8 декабря 2022
Кишинэу
Диалоги

Сильвия ВОЛОЩУК: «На рынке труда не надо смешивать личный интерес со служебным»

Loading
Диалоги Сильвия ВОЛОЩУК: «На рынке труда не надо смешивать личный интерес со служебным»
volosiuc

Фото: личный архив/span>

Интервью с председателем Межотраслевого совета профсоюзов района Фэлешть Сильвией Волощук

 

 

— Г-жа Волощук, что пред­ставляет собой профсоюз­ное движение 2013 года в районе Фэлешть?

— Во-первых, профсоюзное движение 2013 года в нашем районе определяется численно­стью членов. Профсоюзы райо­на Фэлешть насчитывают свыше 5000 членов, из них пять про­фсоюзов – самые сильные и са­мые активные. Я имею в виду профсоюз образования, местно­го публичного управления, сель­ского хозяйства, здравоохране­ния и культуры. Мы – предста­вительная цифра и день за днем – через различные акции и заво­евывая доверие людей к профсо­юзам – стараемся увеличивать эту цифру.

— Расскажите об основных результатах, которых уда­лось добиться в нынеш­нем году.

— Наше самое большое дости­жение – подписание Коллектив­ного соглашения на территори­альном уровне. Остается только добиться ее применения и пре­творения в жизнь. В то же вре­мя семинары, тренинги, круглые столы привлекают молодых, дают им возможность открыто высказаться. Благодаря таким мерам молодежь тоже ощуща­ют себя активной частью обще­ства, выступают с предложения­ми, новыми идеями, призванны­ми способствовать улучшению условий жизни.

— Как относится фэлешт­ская молодежь к профсо­юзам и сколько молодых в возглавляемой Вами структуре?

— К счастью, отношение моло­дых приемлемое и положитель­ное. Они живут в надежде, что именно профсоюзы помогут и защитят. Нам же остается толь­ко оправдать эти надежды. Если же говорить об их численности, то она отличается в разных орга­низациях. В образовании, к при­меру, ситуация даже можно ска­зать хорошая.

Каждый год на работу прини­мают 20-25 молодых специали­стов и они, соответственно, ста­новятся членами профсоюза. Если говорить о динамике по­следних пяти лет, то в этой сфе­ре мы привлекли в ряды профсо­юзов свыше 100 молодых людей. Несколько сложнее ситуация в сфере культуры. Молодежи мало, так как в данной области практически нет вакансий. Дома культуры в плачевном состоя­нии, зарплата чересчур низкая, поэтому молодых сфера культу­ры не привлекает.

— Перечислите, пожалуй­ста, самые острые пробле­мы, с которыми сталки­ваются работники-члены профсоюза в этом районе?

— У нас такая же ситуация, как и на национальном уровне. Наши проблемы – низкая зар­плата, бедность членов профсо­юза. Хотя они и являются чле­нами профсоюза, бедность до­стигает впечатляющего уровня в большинстве сел и районов на­шей страны.

Кроме того, наше законода­тельство несовершенно, оно за­частую допускает двоякое толко­вание. Практически отсутствуют механизмы внедрения законов.

 

g_dialoguri

Сегодня все очевиднее становится изменение отношения работодателя

 

Мы считаем, что усовершен­ствование механизма внедре­ния законов сильно упростило бы работу. Еще, мы часто стал­киваемся с проблемой бюрокра­тии. Трудящиеся теряются среди документов, кабине­тов начальников и кабинетов началь­ников их начальни­ков…

Мы часто полу­чаем жалобы на ра­ботодателей. Но мы не считаем их жало­бами, а скорее не­правильным толко­ванием законов. В этом смысле мы пы­таемся найти взве­шенное для обеих сторон решение – для работника и для работодателя.

Хочу отметить, что были редкими случаи, ког­да нам не удалось достичь кон­сенсуса. Сегодня все очевид­нее становится изменение от­ношения работодателя. Боль­шинство из них пытаются нала­дить эффективное взаимодей­ствие с работниками, стараясь

не доходить до разногласий. Редко когда все вырастает в мас­штабный конфликт между сто­ронами. Как правило, конфлик­ты носят личный, а не профес­сиональный характер. На рын­ке труда профессиональный ин­терес не должен сталкиваться со служебным.

— В каких отношениях на­ходятся профсоюзы с мест­ным публичным управле­нием района Фэлешть?

— У нас рабочие отношения, мы проводим взаимные кон­сультации, мы проявляем взаи­мопонимание. У нас есть и Тер­риториальная комиссия по кон­сультациям и коллективным пе­реговорам, которая работает на должном уровне, и таким обра­зом мы можем обеспечить бла­гоприятную атмосферу для на­шей совместной деятельности.

— Каким видится Вам даль­нейшее развитие профсо­юзного движения в райо­не?

— В будущем мне бы хотелось, чтобы профсоюзное движение было гораздо активнее, реши­тельнее в своих действиях. Не ду­маю, что у нас нет места для ак­ций протеста, ведь действитель­но есть очень много областей, в которых протесты решили бы проблемы. Однако не знаю по­чему, но эта форма деятельности остается в тени. Зачастую проте­сты служат формой давления на тех, кто обязан соблюдать права трудящихся. Можно взять в каче­стве примера европейские стра­ны, где, хотя уровень жизни го­раздо выше, протесты очень ча­стые.

— В каком направлении профсоюзной деятельно­сти можно отметить недо­работки? Я имею в виду район Фэлешть.

— В районе ощущается нехват­ка подготовки в вопросах охраны здоровья и безопасности труда. Недавно в Институте труда про­шел семинар с профсоюзным ак­тивом района Фэлешть. Слуша­тели этого семинара прошли об­учение и подготовку на данную тему. Имеется в виду особенно организация и аттестация ра­бочих мест, порядок и процеду­ра обеспечения охраны здоро­вья и безопасности труда. Также мы осознали, что для некоторых профсоюзников совершенно но­вым аспектом является состав­ление плана устранения профес­сионального риска, поэтому сле­дует сосредоточиться на этих во­просах. Охрана здоровья и безо­пасности труда – слабое звено не только в нашем районе, но и во всей стране.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor