20 мая 2022
Кишинэу
Общество

Семья, время и специальность – баланс между работой и личной жизнью

Loading
Общество Семья, время и специальность – баланс между работой и личной жизнью
семинар

Фото: личный архив

Совсем нелегко найти равновесие между специальностью, личной и семейной жизнью. Создание возможностей, обеспечивающих баланс между различными сфе­рами жизни, является серьезной социально-политической проблемой, важным аспектом для любого предприятия, когда речь идет об его рентабельности и ор­ганизационной культуре, а также немаловажной культурно-педагогической составляющей фор­мирования организационной культуры. Все это касается значимых аспектов жизни, равно как и стиля жизни.

 

Исторически, культурно или по­литически сложилось так, что си­туация в разных странах весьма специфическая. К примеру, модель графика работы или место работы, отпуск по уходу за ребенком, воз­вращение к трудовой деятельно­сти, поддержка родителей и уход за детьми, уход за больными членами семьи и услуги, рассчитанные на семью, отличаются в каждой стра­не. Вместе с тем, компании, которые продвигают дружественный семье стиль управления или налаживают успешное общение в компании и за ее пределами, имеют больше шансов привлечь работников.

Под девизом «Дружественные семье компании» в Софии прошел международный рабочий семинар при поддержке Федерального мини­стерства экономического сотрудни­чества Германии, Торговой палаты города Кобленца, а организатором выступила Балканская ассоциация среднего класса. В ходе форума об­суждались экономические и со­циальные аспекты. Его участники узнали, как использовать пирамиду потребностей по А. Маслоу. В тече­ние двух дней слушатели учились распознавать потребности работ­ников предприятия, выявлять, с какими психологическими пробле­мами сталкиваются сотрудники на работе, и как их можно преодолеть, а также как должно происходить об­щение работодателя с работником и наоборот.

Модератор workshopa рассказал собравшимся о путях удовлетворе­ния потребностей, о правилах опла­ты труда работника, об условиях тру­да, которые следует ему обеспечить, о безопасности и гигиене. Не менее важна и квалификация работника, как он вписывается в коллектив, как он работает в команде, какие у него межличностные отношения с кол­легами, как складывается его обще­ние внутри и вне компании. Также обсуждались вопросы обеспечения пенсиями и меры защиты работника в случае увольнения.

При рассмотрении экономиче­ских и социальных аспектов были показаны модели эффективности с точки зрения компании, работни­ков, семьи. Обсуждались преиму­щества и недостатки, то есть, силь­ные и слабые стороны.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi