После ряда неудач власти предпринимают очередную попытку создать в Республике Молдова частный пенсионный фонд. Недавно в эфире программы «Secretul Banilor» на телеканале TV8 Владимир Руснак, вице-председатель Национальной комиссии по финансовому рынку, сообщил, что организация, учрежденная страховой компанией, находится в процессе регистрации.
«В апреле этого года было выдано разрешение организации, которая будет управлять этим пенсионным фондом. Сейчас мы ждем, когда она представит государственному регулятору пакет документов, касающихся факультативного пенсионного плана, который будет продвигаться среди населения, чтобы у людей была реальная финансовая защита в постпенсионном возрасте», — сказал Владимир Руснак.
Однако эксперты прогнозируют, что привлечение средств в частные пенсионные фонды будет сложным процессом, учитывая, что государство решило облагать их налогом.
«Налоговое законодательство крайне нестабильно. Практически каждый год оно претерпевает изменения, но в любом случае, чтобы убедить людей, а также компании предоставлять такие льготы своим сотрудникам, важно ввести налоговые послабления. Они могут быть незначительными, но в первые несколько лет, для того чтобы заложить основу, успешно запустить эти фонды, было бы неплохо иметь такие налоговые льготы», — добавил финансовый эксперт Александру Згардан.
Реальные варианты
В ходе программы также выступил Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM). По его словам, достойные пенсии в будущем, безусловно, связаны с текущей ситуацией работников и их зарплатами.
«Для завтрашнего пенсионера все зависит от того, какова его мотивация сегодня и какую зарплату он получает. Уровень его заработка напрямую влияет на размер будущей пенсии. Должен сказать, что зарплаты в Республике Молдова растут, и рост этот достаточно устойчивый. Но, в то же время, у нас до сих пор где-то 25% работников получают зарплату до шести тысяч леев, что является довольно высоким процентом. И, очевидно, что при такой низкой зарплате не может быть большой пенсии. Профсоюзы активно участвовали в реформировании пенсионной системы, и теперь формула для исчисления пенсии является весьма выгодной для работников. Она обеспечивает замещение заработной платы минимальной пенсией за 34 года трудового стажа почти на 46%. То есть при зарплате примерно в 10 тыс. леев коэффициент замещения составляет 46%. Система построена на принципе взносов, чем больше вы внесли взносов в систему, тем выше будет ваша пенсия», — отметил Серджиу Саинчук.
Что касается частных пенсий, то проблема их внедрения, которую видит Серджиу Саинчук, связана не только с недоверием граждан к этой системе, но и с нехваткой денег.
«Ранее созданная система не функционировала. Позже ее усовершенствовали, но и сейчас она не работает. Государство сделало все возможное, создав необходимые условия. Возможно, есть и неприятие со стороны работников, потому что у них должны быть лишние деньги, чтобы вкладывать их в этот частный пенсионный фонд. К сожалению, в нашей стране это не действует. Причин здесь несколько, и одна из них ‒ страх потерять вложенные деньги. Другой вариант для них ‒ хранение денег в банках. Процент ниже, но безопасность выше. Но я думаю, что самое главное здесь ‒ это отсутствие финансовых ресурсов, потому что средняя заработная плата сегодня в основном обеспечивает текущие потребности и самое необходимое, возможности для накопления сбережений нет», — добавил вице-председатель CNSM.
Ранее в Республике Молдова предпринимались попытки создания факультативных пенсионных фондов, в которые могли вносить взносы только работодатель, только работник или оба, а платежи не были обязательными, что замедлило их развитие. В случае с частным пенсионным фондом взносы будут обязательными для бенефициаров, если они захотят принять в нем участие.