Парадокс на рынке труда в Республике Молдова. В то время как Национальное агентство занятости населения (НАЗН) сообщает о том, что в стране имеется более 11 тыс. вакантных рабочих мест, количество безработных у нас еще больше. Проблема заключается в несоответствии предложений работодателей ожиданиям соискателей. В Агентстве занятости населения подтверждают, что современная молодежь ориентируется преимущественно на зарплату, вакансии с низкой заработной платой, но с перспективами построить отличную карьеру, молодых людей не интересуют.
«К сожалению, приходится отмечать, что именно у молодежи порой неправильные представления и неверные подходы к работе.
Попытаюсь, с чего-то начну, а развиваться можно и позже. Я не говорю обо всех молодых людях, но многие из них хотят многого сейчас, здесь, скорее», — заявила для «Vocea poporului» Юлия Плугару, глава управления НАЗН.
Согласно базе данных НАЗН, по состоянию на 11 апреля с. г. было зарегистрировано 11691 вакансия. Большинство из них в мун. Кишинэу – более пяти тысяч. В мун. Бэлць имеется более тысячи вакантных рабочих мест, а в Унгень – почти 700. Количество безработных, зарегистрированных в НАЗН на конец февраля, составило свыше 22 тыс. человек.
Предложения не привлекают
Хотя на рынке труда имеется более 11 тыс. вакансий, многие из тех, кто находится в поиске работы, говорят, что на самом деле предложение не такое уж и щедрое.
«Нам говорят, что рабочие места есть, но на самом деле их очень мало, а требования очень высокие», — утверждает мужчина, которого мы встретили на ступеньках учреждения по трудоустройству.
Большинство молодых людей жалуются, что не могут найти работу по душе, и первым критерием, который их интересует, является зарплата.
«Во-первых, у них нет мотивирующей зарплаты, во-вторых, без стажа работы не берут. Пока мы студенты, мы не можем устроиться на работу, потом – требуется трудовой стаж. Где и как мы можем его накопить?», — с недоумением спрашивает Адриан Болдяну из Кишинэу.
На вопрос, какую зарплату они хотели бы получать, молодые люди ответили, что не менее 8-10 тыс. леев. «Что в наше время можно сделать с зарплатой в пять тысяч? Хотя бы десять тысяч. Если у тебя нет работы, тебе некому помочь, очень сложно. Нужно платить за аренду жилья, коммунальные услуги, еду, что нам остается?», — говорит другая молодая женщина из Кишинэу.
Представители Национального агентства занятости населения утверждают, что большое количество вакансий, как и безработных, связано с тем, что в настоящее время молодежь уже не заинтересована вкладывать время и силы в развитие карьеры, а с самого начала ищет высокие зарплаты.
«Молодые люди хотят более высоких зарплат и меньше работать, некоторые обладают знаниями и готовы их применить, другие без знаний хотят того же», — добавила Юлия Плугару.
Директор НАЗН Раиса Догару подчеркнула, что агентство предлагает гражданам активные меры по профессиональной подготовке через курсы, обучение на рабочем месте на предприятии, профессиональные стажировки, сертификацию знаний и навыков, а также оказывает поддержку в открытии бизнеса.
«В то же время НАЗН предлагает работодателям субсидии на участие в профессиональной подготовке через обучение на рабочем месте и профессиональные стажировки для безработных, субсидии на создание или адаптацию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, на трудоустройство безработных из уязвимых групп, нуждающихся в дополнительной поддержке на рынке труда, и на создание рабочих мест в сельской местности», — сказала Раиса Догару.
Украинские беженцы работают в различных сферах
В 2022 году уровень безработицы в Республике Молдова превысил 4%, что вдвое больше, чем в 2021 году. Что касается украинских беженцев, находящихся в нашей стране из-за войны, то с начала периода чрезвычайной ситуации в Республике Молдова в НАЗН поступили уведомления от экономических агентов о трудоустройстве 1036 граждан из Украины,
в том числе 751 женщина и 286 мужчин. Больше всего граждан Украины трудоустроено в мун. Кишинэу – 785 человек, Гагаузии – 49 и Бэлць – 38. Граждане Украины работают по таким специальностям, как программист, инженер, швея, продавец, продавец-консультант, повар, официант, врач, воспитатель и др.
