Руководство АО «Fabrica de brânzeturi din Cahul» пришло к компромиссу с Районным советом

 

 

АО «Fabrica de brânzeturi din Cahul» является единственным в отрасли предприятием с кон­трольным пакетом акций (81,4%) принадлежащих Районному совету. В минувшую пятницу, 20 июня, состоялось повторное Общее собрание акционеров предприятия.

 

Вел заседание вице-председатель Ка­хулского района Вячеслав Бэлэнел, кото­рый является одновременно и вице-пред­седателем Административного совета дан­ного предприятия. В состав президиума входили председатель Кахулского райо­на Аврам Мичински, исполнительный директор АО «Fabrica de brânzeturi din Cahul» Мария Лунгу, бывший директор Александр Купченко и председатель сель­хозкооператива «Ciobalaccia» Ион Спыну.

Повестка дня была насыщенная, содер­жала много вопросов, причем все были одинаково важными. Некоторые из них вызвали жаркие споры между руководс­твом предприятия и районным советом. Все ораторы, однако, отметили слаженную и удовлетворительную работу коллекти­ва и директора предприятия Марии Лун­гу, а также не преминули поздравить ад­министрацию и работников предприятия с 70-летним юбилеем завода и с 20-летием создания Акционерного общества «Fabrica de brânzeturi din Cahul», которое было об­разовано в 1994 году в качестве преемни­ка бывшего маслосырзавода. Завод специ­ализируется на производстве твердых сы­ров и молочной продукции (творог, сли­вочное масло, кисломолочная продукция и т. д.). В сложных экономических услови­ях руководитель предприятия изыскивает возможность сохранения молочного про­изводства в натуральном виде, это эколо­гически чистая продукция, отличающаяся отличными вкусовыми и питательными качествами. Выпускаемая здесь продук­ция пользуется спросом, как у покупате­лей южного региона, так и у потребителей из других зон, в том числе у жителей сто­лицы. В начале заседания директор Ма­рия Лунгу представила подробный отчет о деятельности в 2013 г. «В прошлом году предприятие переработало 2.760 тонн мо­лока. Собирается молоко, основное сырье, непосредственно у производителей (агро­хозяйств и физических лиц), а его перера­ботка осуществляется в соответствии с сов­ременными требованиями. Те 60 опытных работников предприятия, стаж большинс­тва которых превышает 20 лет, произво­дят продукцию и решают все вопросы са­мостоятельно.

 

 

В сложных условиях коллектив пред­приятия выдержал и конкуренцию, и структурные преобразования в стране – предприятие работает, люди обеспечены заработной платой, их семьи не распада­ются в поисках зарубежных заработков. Работающее предприятие поддерживает имидж города и района. В прошлом году АО «Fabrica de brânzeturi din Cahul» полу­чило звание «Лучший налогоплательщик города», пополнив бюджет на 2390 тыс. лей. Ежегодно перечисляются дивиденды, по решению Общего собрания, в размере 25%. Да, прибыль на предприятии неболь­шая, но нельзя забывать, что это пищевое производство, к тому же, производящее социально значимые товары для самых незащищенных слоев населения. Конеч­но, можно получить прибыль в 2-3 раза выше, но при этом цена на продукцию бу­дет выше соответственно, да и сохранить натуральность продукции не удастся», – подчеркнула директор предприятия.

 

Поставщики молока остались верны кахулскому предприятию

 

Мария Лунгу в своем выступлении уде­лила особое внимание поставщикам моло­ка, от которых во многом зависит деятель­ность предприятия. «65% молока постав­ляют нам юридические лица. Мы сотруд­ничаем с четырьмя крупными фермами, остальные поставщики – индивидуальные предприятия и частные лица. Спасибо им за доверие», — заявила директор. На про­тяжении всего этого времени поставщи­ки молока оставались верными кахулско­му заводу, вопреки многочисленным по­пыткам, которые предпринимали столич­ные фирмы, чтобы переманить их. И это далеко не случайно. Доверие завоевыва­лось со временем благодаря корректности со стороны администрации АО «Fabrica de brânzeturi din Cahul», отметил поставщик молока из села Бурлаку Петру Михов. «Все показатели эффективности труда на уров­не. Мы, производители, заинтересованы в процветании вашего предприятия, в росте его доходов, чтобы вы платили нам за мо­локо как можно больше. Что касается под­нятого районным советом вопроса о завод­ской столовой с удешевленными обедами, то считаю – это дело чести, где как не на предприятии с государственной долей по­казать на деле заботу о народе. Это не нор­мально, когда руководители подвергают­ся преследованию со стороны различных контролирующих органов. Все ждут пе­реоснащения предприятия, а у кого, как не у районного совета, есть возможность привлекать инвестиции?», — подчеркнул Петру Михов.

Другой поставщик молока Максимили­ан Трандафил, который является замес­тителем председателя колхоза «Победа» из района Чадыр-Лунга, отметил, в свою очередь, что нецелесообразно менять де­ловых партнеров, особенно надежных. «Почему мы сдаем сюда свою продукцию? Мы довольны. Мы находим понимание, уважение», — сказал Максимилиан Тран­дафил. Для нормальной работы любо­го коллектива должна быть и социальная программа. Одним из направлений дан­ной программы на заводе была столовая, где работник мог съесть тарелку горяче­го супа и порцию второго блюда. На этот вопрос также есть Постановление Прави­тельства Р. Молдова, дающее право рабо­тодателю на вычет расходов по организо­ванному питанию работников в пределах 35 лей на каждого за проработанный день и вызывает большой вопрос, почему цена в 18 лей за обед вменилась директору как нарушение финансовой дисциплины.

Бывший директор предприятия Алек­сандру Купченко, который в настоящее время входит в состав Административно­го совета, рассказал, как предприятие ра­ботало раньше, и какие сложные вопросы приходится решать сегодня. Он отметил, что вопреки всем трудностям предпри­ятие работает и получает прибыль, а это говорит об эффективном менеджменте. Создать на предприятии благоприятный производственный микроклимат, прису­щий в коллективе патриотизм за свой за­вод, дать чувство уверенности и защищен­ности работникам и их семьям – это сов­местная задача руководителя предпри­ятия и Районного совета.

О том, что на предприятии все в по­рядке, подтвердил и Генадие Негарэ, фир­ма которого провела аудит данного хо­зяйствующего субъекта за 2013 год. «Мы осуществили аудит в соответствии с меж­дународными стандартами. Нарушений и случаев мошенничества не было выявле­но. Все показатели положительные», — по­дытожил он.

 

«Никто не убедит нас продать завод»

 

Ободряющим и обнадеживающим было также выступление председателя Ка­хулского района Аврама Мичински. «Я выражаю благодарность, как директо­ру и всему коллективу, так и поставщи­кам, которые за все эти годы, что мы ра­ботаем вместе, оставались верными пред­приятию, не дали себя переманить дру­гим предприятиям, предлагавшим более высокие цены. Время от времени те пыта­лись убедить и Совет продать им завод. Но этого не будет. В последние годы предпри­ятие получает и прибыль, причем она из года в год все выше. Да, есть много проблем, разногласий, но где их нет? Прос­то их надо решать разумно и эффектив­но руководителю, Совету Общества, при полной поддержке Районного совета», — утверждает председатель района.

 

 

По поводу цены обедов Аврам Мичин­ски предложил указывать ее в коллектив­ном трудовом договоре, чтобы потом цену устанавливали члены Административно­го совета.

 

В итоге принято мудрое решение

 

В повестку дня этого же заседания вхо­дил и вопрос о выборе фирмы, которая проведет аудит за 2014 год. После того как стали известны оферты 4 фирм и воп­рос вынесли на обсуждение, представи­тель Районного совета на заседании Кон­стантин Ходенко сообщил о том, что есть еще один конкурент и озвучил его пред­ложение, сумма которой была на 1800 лей ниже. Только за счет голоса Ходенко, представлявшего контрольный пакет, ко­торым владеет Районный совет, была выбрана фирма, подавшая документы послед­ней. В свою очередь администрация пред­приятия заявила, что обжалует решение в суде. Ее недовольство вызвал тот факт, что последнее предложение было подано после того, как стали известны предложе­ния остальных конкурентов.

Наиболее жаркие дебаты вызвал воп­рос, связанный с изменением состава Со­вета Акционерного Общества. Ранее один человек вышел из состава Совета. Вячес­лав Бэлэнел ознакомил присутствующих с постановлением Районного совета от 30 мая 2014 года для внесения в состав но­вых членов совета без объяснения моти­вов.

После продлившихся более часа дис­куссий представители Районного совета и предприятия пришли к компромиссу и приняли самое мудрое решение: в состав Совета Общества включен первый из резервного списка, а именно Тудор Ка­растан. В итоге все согласились с тем, что стоит приветствовать то, что хорошо кон­чается.