29 марта 2024
Кишинэу
Диалоги

Роман КОЖУХАРЬ: «Руководство сегодня есть, завтра его нет, но профсоюз – это ядро, которое объединяет коллектив»

Loading
Диалоги Роман КОЖУХАРЬ: «Руководство сегодня есть, завтра его нет, но профсоюз – это ядро, которое объединяет коллектив»
Роман КОЖУХАРЬ: «Руководство сегодня есть, завтра его нет, но профсоюз – это ядро, которое объединяет коллектив»
alocapitala.md

Интервью с Романом Кожухарь, временно исполняющим обязанности директора ГП «Poșta Moldovei»

– Господин Кожухарь, профессиональ­ный день является хорошим поводом подвести некоторые итоги деятель­ности, наметить определенные цели. С какими мыслями вы встре­чаете профессиональный праздник почтовых работников, который вы отмечаете вместе с коллективом и профсоюзом?

– Согласно опросам, почтовые работники – одни из самых ожидаемых людей. Мы практически в каждом населенном пункте. Это большая «семья» из пяти тысяч работников. Мы приложим все усилия, чтобы обеспечить нашим сотрудникам хорошие условия труда, достойную зара­ботную плату, потому что они проделывают большую работу. Во время пандемии, помимо врачей, они были одними из самых важных, потому что почтовые работники приходили к людям домой. Как бы ни было тяжело, почта работает в любых условиях, поэтому очень важно относиться ко всем почтовым работникам с терпением, ценить их труд и поддерживать в трудную минуту.

– Они, несомненно, хотели бы более высоких зарплат, лучших условий труда…

– Безусловно. В этом году, насколько это было возможно, мы повысили заработную плату. Планируется некоторым сотрудникам районных почтовых центров еще повысить зарплату, кроме того, ведется работа над тем, чтобы в начале следующего года про­вести следующий этап увеличения зарплат.

– Сейчас много говорят о реоргани­зации предприятия «Poșta Moldovei». Очень важно, чтобы права работни­ков были соблюдены…

– Любые перемены в жизни вызывают стресс. Но если поначалу люди были встревожены, то после общения со всеми многое изменилось. Большинство из них нашли себя на других должностях, другим были выплачены все положенные компен­сации, у них есть время на реадаптацию.

– Как бы вы вкратце охарактеризова­ли сотрудничество с профсоюзами?

– У меня есть опыт работы в больших коллективах, и я всегда отмечал важность профсоюзов, потому что они способствуют благополучию работника. Когда мы начали процесс реорганизации, мы провели ряд консультаций с профсоюзами. Мы попросили их вести мониторинг процесса и если будут поступать сигналы из районов, инфор­мировать нас. Руководство сегодня есть, завтра его нет, но профсоюз – это ядро, которое держит коллектив вместе.

– Условия работы в некоторых почто­вых отделениях не из лучших. Каковы ваши планы в этом отношении?

– У нас есть почтовые отделения в более чем 1200 населенных пунктах, и не во всех из них условия работы самые луч­шие. Мы хотим, чтобы в каждом отделении было тепло. Это очень большое пред­приятие, на протяжении многих лет здесь были социальные тарифы, которые не покрывали расходы. Нам предстоит боль­шая работа в этой области, чтобы обеспе­чить предприятие необходимым доходом и хорошими условиями труда во всех насе­ленных пунктах. Кроме того, главная цель состоит в том, чтобы добиться всеобщего охвата населения, когда речь идет о распро­странении.

– Каковы наиболее важные планы на ближайшее будущее?

– Чего я больше всего хочу, так это повышения качества предоставляемых услуг, а это достигается с помощью коллектива, желающего работать, с хорошими условиями труда и нормальными условиями обслуживания в почтовых отделениях.

– Господин Кожухарь, благодарю вас за проявленную открытость при участии в этом блиц-интервью.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand