Роль профсоюзов в защите прав работников является решающей

Достижения в области продви­жения и обеспечения соблюдения прав трудящихся, а также пробле­мы, с которыми сталкивается в этом плане Национальная конфедера­ция профсоюзов Молдовы (CNSM), обсуждались 29 ноября на встрече, в которой приняли участие Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, и Мария Хосе Чаморро, специалист в области гендерного равенства и формальной экономики в офисе Международной организации труда (МОТ) в Будапеште. На встрече также присутствовала Алла Липчиу, нацио­нальный координатор МОТ в Респуб­лике Молдова.

Серджиу Саинчук говорил о действиях, предпринятых CNSM для продвижения ратификации Конвен­ции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Это очень важный документ, который предусматривает искоре­нение насилия и домогательств на рабочем месте, обеспечение гендерного баланса в сфере труда, вопросы, которые постоянно нахо­дятся на повестке дня профсоюзов.

«Конвенция № 190 и Рекомен­дация № 206 являются первыми международными правовыми стан­дартами, которые четко признают право каждого человека на мир труда, свободный от насилия и при­теснений, включая гендерное наси­лие и домогательства. С момента ее принятия Конференцией Междуна­родной организации труда, CNSM неоднократно обращалась к прави­тельству и патронату с предложени­ем инициировать процедуру ратификации этого документа, являю­щегося международным трудовым стандартом. Ратификация Конвен­ции № 190 была одобрена социальными партнерами из Республики Молдова и Международной орга­низацией труда и включена в Стра­новую программу достойного труда на 2021-2024 годы, подписанную 7 октября 2021 года», — подчеркнул Серджиу Саинчук.

В то же время вице-председатель CNSM обратил внимание на то, что на данный момент профсоюзы не видят препятствий для ратификации Конвенции № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда и Конвенции № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин.

Пришло время социальным партнерам выполнить взятые на себя обязательства, а МОТ готова оказать поддержку

«Последние несколько лет CNSM неод­нократно обращалась к социальным парт­нерам с призывом ратифицировать эти кон­венции, но каждый раз мы сталкивались с определенной сдержанностью. Они просят нас предоставить им технико-экономическое обоснование, чтобы выяснить, каковы будут последствия ратификации. К сожале­нию, мы не в состоянии предоставить им такой отчет об оценке. Мы обсуждали этот вопрос и с представителями Министерства труда и социальной защиты, которое явля­ется «первой скрипкой» в этом процессе, но нет никаких признаков того, что дело сдвинулось с места. Согласно исследова­нию, проведенному Международной кон­федерацией профсоюзов (ITUC), в котором участвовала и CNSM, помимо 22 стран, которые уже ратифицировали Конвенцию, в 2023 году это сделают еще 50 стран. А в 70 странах положения этого документа будут включены в коллективный трудовой договор. Я думаю, что сейчас самое время обратиться к правительству и патронатам с совместным призывом, аргументированно и категорично заявив, что пришло время выполнить взятые на себя обязательства», — сказал Серджиу Саинчук.

Относительно этого вопроса Алла Лип­чиу отметила, что недавно у нее состоялась встреча с руководством Националь­ной конфедерации патроната Р. Молдова, на которой были обсуждены возможности ратификации Конвенции МОТ № 190. «После дискуссий у меня сложилось впе­чатление, что есть шанс, что этот жизненно важный документ будет подписан, но, воз­можно, нужно больше настойчивости, боль­ше силы убеждения. Сегодня я твердо верю, что Республика Молдова в ближайшем будущем будет в числе десятков стран, рати­фицировавших эту конвенцию».

Мария Хосе Чаморро в свою очередь поблагодарила профсоюзы за созданные возможности и заверила, что приложит все усилия, в том числе в ходе встреч с лицами, принимающими решения, для улучшения сотрудничества: «В этом плане мы опре­делили некоторые общие сферы деятельности, где МОТ могла бы подключиться и предоставить CNSM логистическую и финан­совую поддержку в вопросах внедрения и продвижения трудового законодатель­ства в различных областях деятельности. В качестве примера я могу назвать форма­лизацию трудовых отношений, незадекла­рированный труд, минимальную заработ­ную плату и то, как МОТ может помочь вам ее повысить, гендерный разрыв в оплате труда, создание детских яслей на предпри­ятиях».

Мария Хосе Чаморро сказала, что необ­ходимо включиться в решение проблем, с которыми сталкиваются работники на рабо­чем месте, особенно в Международный день прав человека, который весь мир отме­чает 10 декабря: «Это важный момент, кото­рый должны почувствовать все трудовые коллективы во всех учреждениях и пред­приятиях Республики Молдова. Роль профсоюзов в защите прав работников является решающей, а МОТ готова оказать вам под­держку».

В этом контексте Серджиу Саинчук доба­вил, что в преддверии Международного дня прав человека CNSM организует круг­лый стол на тему соблюдения коллективных трудовых договоров: «Мы решили затронуть этот вопрос, потому что в Рес­публике Молдова коллективный трудовой договор не соблюдается некоторыми госу­дарственными организациями, в том числе контролирующими учреждениями: Финан­совой инспекцией, Счетной палатой, Наци­ональным агентством по регулированию в энергетике и др. Мы хотели бы провести с представителями этих учреждений конструктивную дискуссию, приводя необходи­мые аргументы, так как КТД, если он подпи­сан, является законом и должен соблюдаться всеми».

В завершение встречи стороны выразили готовность периодически встречаться с целью обсуждения и поиска решений по инициативам профсоюзов, направленным на улучшение социально-экономического положения граждан.

Международная организация труда явля­ется специализированным учреждением Организации Объединенных Наций, облада­ющим компетенцией в сфере труда и соци­ального обеспечения. Республика Молдова является членом МОТ с 1992 года.