19 июля 2024
Кишинэу
Общество

Роль молодых людей в обществе: как им реализовать себя, не подвергаясь дискриминации

Loading
Общество Роль молодых людей в обществе: как им реализовать себя, не подвергаясь дискриминации
Роль молодых людей в обществе: как им реализовать себя, не подвергаясь дискриминации
sindicate.md

Около 50 молодых профсоюзни­ков, представителей национально-отраслевых профсоюзных центров, приняли участие в состоявшемся 24-25 мая XI Форуме Молодежной комиссии Национальной конфе­дерации профсоюзов Молдовы (CNSM).

Мероприятие под названием «Роль молодых людей в обществе» прошло в Домах отдыха и восстановления «Perlele Nistrului» в Вадул луй Водэ.

По словам организаторов, общей целью форума было повышение уровня осве­домленности молодых людей о трудовых, социальных и экономических правах. В то же время мероприятие преследовало и конкретные цели: расширить участие моло­дых людей в процессе распространения информации об их правах в сфере труда, способствовать снижению уязвимости молодежи на рынке труда, предоставляя информацию об их правах как будущих работников.

В ходе форума обсуждались проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди в Республике Молдова, а также были опре­делены пути их решения. Участники узнали о преимуществах профсоюзного членства, роли профсоюзов в защите и продвижении прав и интересов молодых работни­ков, о целях и приоритетах CNSM в области молодежной политики.

В ответ на обращение редакции газеты«Vocea poporului» Вероника Мунтяну, вице-председатель Молодежной комиссии CNSM, заявила, что самая серьезная про­блема, с которой сталкиваются молодые люди, заключается в том, что при попытке устроиться на работу они могут подвер­гнуться дискриминации из-за отсутствия опыта.

«Еще одна проблема ‒ дискриминация по возрастному признаку. Молодого человека могут не оценить по достоинству и даже не заплатить ему в соответствии с его способ­ностями», — сказала Вероника Мунтяну.

К этому добавляется сверхурочная работа и слишком большое количество задач, которые ставятся перед молодыми людьми.

«Как правило, молодые люди не знают и не умеют устанавливать границы в этом отношении. Часто на них возлагают зада­чи, которые не прописаны в должностной инструкции. Поэтому, устраиваясь на работу, молодой человек должен знать тру­довое законодательство», — подчеркнула Вероника Мунтяну.

sindicate.md

Профсоюзный лидер считает, что для предотвращения подобных злоупотребле­ний важно еще в школе ввести курс о пра­вах молодых людей при трудоустройстве.

Председатель CNSM Игорь Зубку обра­тил внимание участников форума на то, что это мероприятие является отличной платформой для дискуссий, которая может облегчить обмен опытом. В то же вре­мя форум способствует выявлению путей решения проблем, с которыми сталкиваются молодые люди, и побуждает их к участию в профсоюзной деятельности.

«Молодежь является ключевым эле­ментом демократического развития граж­данского общества, двигателем перемен и будущим профсоюзного движения. Более четверти профсоюзного актива составляют молодые члены профсоюза, поэтому вопросы молодежи и молодежная политика всегда находятся в числе приоритетов CNSM и постоянно продвигаются в процессе консультаций и коллективных переговоров с социальными партнерами на всех уровнях», — отметил Игорь Зубку.

Достижения CNSM в области социально-экономической защиты молодых работников

Профсоюзный лидер рассказал о дости­жениях CNSM за последний период в области социально-экономической защиты работников, в том числе молодых специа­листов и их семей, среди которых следую­щие:

  • c 1 января 2024 года размер минималь­ной заработной платы по стране составляет 5000 леев, что представляет собой увеличе­ние на 25%;
  • c 1 января 2024 года размер единовре­менного пособия при рождении ребенка увеличился и составляет 20 тыс. леев (около 1000 евро);
  • по предложению профсоюзов с 1 января 2024 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им воз­раста трех лет рассчитывается из застрахо­ванного дохода одного из супругов, кото­рый определяет больший размер пособия;
  • с 1 января 2024 года в Налоговый кодекс включены в список источников дохода, не облагаемых налогом, выплаты, получаемые работниками с целью ком­пенсации затрат на альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере 2500 леев в месяц на каждого ребенка; подарки в натуральной форме, в том числе ваучеры, полученные работни­ками, а также предоставленные их детям по случаю нерабочих праздничных дней и дней рождения работников;
  • по настоянию профсоюзов для поддержки молодых специалистов с 1 июля 2024 года предусмотрено предоставление единовременных пособий выпускникам учебных заведений, которые устраиваются на работу по распределению Министерства культуры, в течение первых трех лет работы.

«Мы хотим, чтобы молодые люди оста­вались работать в родной стране, а для этого необходимо предложить им достой­ную заработную плату, безопасные и без­вредные условия труда, перспективы раз­вития, возможности получения кредитов на льготных условиях и т. д. Я призываю вас быть активными, продвигать профсоюзные ценности в ваших трудовых коллективах, помогать другим молодым людям, чтобы они знали свои права и гарантии в сфере труда, бороться за более справедливый мир труда. Я обращаюсь к вам с призы­вом выдвигать конкретные предложения, основанные на реальных потребностях молодежи, а CNSM приложит все усилия для продвижения ваших требований в рам­ках системы социального партнерства», — сказал на форуме председатель CNSM.

sindicate.md

Присутствовавший на мероприятии Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, отметил, что многие работодатели жалуются на отсутствие рабочей силы, хотя де-факто рабочая сила в Молдове есть. Согласно официальной статистике, 160 тыс. молодых людей в нашей стране нигде не учатся и не работают, их еще называют NEET-молодежью. Более половины безра­ботных, зарегистрированных в Националь­ном агентстве занятости населения, или 65%, не имеют профессионального образо­вания.

Серджиу Саинчук подчеркнул, что профсоюзы также ведут переговоры о достой­ной зарплате, единовременных пособиях при трудоустройстве и других социаль­ных гарантиях для молодых специалистов, чтобы у них была мотивация не уезжать за границу. При этом молодые люди, при­нимающие решение остаться в стране, должны быть активными ‒ как на рабо­чем месте, так и в профсоюзах, в процессе выборов, сказал вице-председатель CNSM.

 

По статистике, 160 тыс. молодых людей в Р. Молдова нигде не учатся и не работают

 

В свою очередь вице-председатель CNSM Лилия Франц обратила внимание на роль молодежи в развитии профсоюз­ного движения, важность участия молодых людей в процессах, направленных на дости­жение целей европейской интеграции, консолидации молодежи в профсоюзах. Профсоюзный лидер сослалась на правило, которое гласит, что предварительная подготовка предотвращает плохую произ­водительность, и это правило может быть применено в том числе и молодыми людь­ми в любой области.

В течение двух дней форума молодые профсоюзники участвовали в различных интерактивных мероприятиях, тематических тренингах, где обсуждали искусство ведения переговоров ‒ техники и страте­гии, охрану здоровья и безопасность труда, оказание первой помощи, вопросы психо­логии и другие интересные для молодежи темы.

Под руководством инструкторов форума Серджиу Суручану, вице-председателя Федерации профсоюзов работников обще­ственных услуг и производства товаров «Sindindcomservice», Иона Паладичука, врача Института ургентной медицины, инструктора по оказанию первой помощи, Виорики Урсу, психолога и психотерапевта, молодые люди работали в группах и раз­рабатывали проекты на основе домашних заданий, которые затем обсуждались на форуме. В конце мероприятия участники получили дипломы.

Форум Молодежной комиссии CNSM «Роль молодых людей в обществе» был организован Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы при поддержке Датского агентства по развитию профсоюзов (DTDA) и New Democracy Fund.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand