Около 50 молодых профсоюзников, представителей национально-отраслевых профсоюзных центров, приняли участие в состоявшемся 24-25 мая XI Форуме Молодежной комиссии Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
Мероприятие под названием «Роль молодых людей в обществе» прошло в Домах отдыха и восстановления «Perlele Nistrului» в Вадул луй Водэ.
По словам организаторов, общей целью форума было повышение уровня осведомленности молодых людей о трудовых, социальных и экономических правах. В то же время мероприятие преследовало и конкретные цели: расширить участие молодых людей в процессе распространения информации об их правах в сфере труда, способствовать снижению уязвимости молодежи на рынке труда, предоставляя информацию об их правах как будущих работников.
В ходе форума обсуждались проблемы, с которыми сталкиваются молодые люди в Республике Молдова, а также были определены пути их решения. Участники узнали о преимуществах профсоюзного членства, роли профсоюзов в защите и продвижении прав и интересов молодых работников, о целях и приоритетах CNSM в области молодежной политики.
В ответ на обращение редакции газеты«Vocea poporului» Вероника Мунтяну, вице-председатель Молодежной комиссии CNSM, заявила, что самая серьезная проблема, с которой сталкиваются молодые люди, заключается в том, что при попытке устроиться на работу они могут подвергнуться дискриминации из-за отсутствия опыта.
«Еще одна проблема ‒ дискриминация по возрастному признаку. Молодого человека могут не оценить по достоинству и даже не заплатить ему в соответствии с его способностями», — сказала Вероника Мунтяну.
К этому добавляется сверхурочная работа и слишком большое количество задач, которые ставятся перед молодыми людьми.
«Как правило, молодые люди не знают и не умеют устанавливать границы в этом отношении. Часто на них возлагают задачи, которые не прописаны в должностной инструкции. Поэтому, устраиваясь на работу, молодой человек должен знать трудовое законодательство», — подчеркнула Вероника Мунтяну.
sindicate.md
Профсоюзный лидер считает, что для предотвращения подобных злоупотреблений важно еще в школе ввести курс о правах молодых людей при трудоустройстве.
Председатель CNSM Игорь Зубку обратил внимание участников форума на то, что это мероприятие является отличной платформой для дискуссий, которая может облегчить обмен опытом. В то же время форум способствует выявлению путей решения проблем, с которыми сталкиваются молодые люди, и побуждает их к участию в профсоюзной деятельности.
«Молодежь является ключевым элементом демократического развития гражданского общества, двигателем перемен и будущим профсоюзного движения. Более четверти профсоюзного актива составляют молодые члены профсоюза, поэтому вопросы молодежи и молодежная политика всегда находятся в числе приоритетов CNSM и постоянно продвигаются в процессе консультаций и коллективных переговоров с социальными партнерами на всех уровнях», — отметил Игорь Зубку.
Достижения CNSM в области социально-экономической защиты молодых работников
Профсоюзный лидер рассказал о достижениях CNSM за последний период в области социально-экономической защиты работников, в том числе молодых специалистов и их семей, среди которых следующие:
- c 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы по стране составляет 5000 леев, что представляет собой увеличение на 25%;
- c 1 января 2024 года размер единовременного пособия при рождении ребенка увеличился и составляет 20 тыс. леев (около 1000 евро);
- по предложению профсоюзов с 1 января 2024 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет рассчитывается из застрахованного дохода одного из супругов, который определяет больший размер пособия;
- с 1 января 2024 года в Налоговый кодекс включены в список источников дохода, не облагаемых налогом, выплаты, получаемые работниками с целью компенсации затрат на альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере 2500 леев в месяц на каждого ребенка; подарки в натуральной форме, в том числе ваучеры, полученные работниками, а также предоставленные их детям по случаю нерабочих праздничных дней и дней рождения работников;
- по настоянию профсоюзов для поддержки молодых специалистов с 1 июля 2024 года предусмотрено предоставление единовременных пособий выпускникам учебных заведений, которые устраиваются на работу по распределению Министерства культуры, в течение первых трех лет работы.
«Мы хотим, чтобы молодые люди оставались работать в родной стране, а для этого необходимо предложить им достойную заработную плату, безопасные и безвредные условия труда, перспективы развития, возможности получения кредитов на льготных условиях и т. д. Я призываю вас быть активными, продвигать профсоюзные ценности в ваших трудовых коллективах, помогать другим молодым людям, чтобы они знали свои права и гарантии в сфере труда, бороться за более справедливый мир труда. Я обращаюсь к вам с призывом выдвигать конкретные предложения, основанные на реальных потребностях молодежи, а CNSM приложит все усилия для продвижения ваших требований в рамках системы социального партнерства», — сказал на форуме председатель CNSM.
sindicate.md
Присутствовавший на мероприятии Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, отметил, что многие работодатели жалуются на отсутствие рабочей силы, хотя де-факто рабочая сила в Молдове есть. Согласно официальной статистике, 160 тыс. молодых людей в нашей стране нигде не учатся и не работают, их еще называют NEET-молодежью. Более половины безработных, зарегистрированных в Национальном агентстве занятости населения, или 65%, не имеют профессионального образования.
Серджиу Саинчук подчеркнул, что профсоюзы также ведут переговоры о достойной зарплате, единовременных пособиях при трудоустройстве и других социальных гарантиях для молодых специалистов, чтобы у них была мотивация не уезжать за границу. При этом молодые люди, принимающие решение остаться в стране, должны быть активными ‒ как на рабочем месте, так и в профсоюзах, в процессе выборов, сказал вице-председатель CNSM.
По статистике, 160 тыс. молодых людей в Р. Молдова нигде не учатся и не работают
В свою очередь вице-председатель CNSM Лилия Франц обратила внимание на роль молодежи в развитии профсоюзного движения, важность участия молодых людей в процессах, направленных на достижение целей европейской интеграции, консолидации молодежи в профсоюзах. Профсоюзный лидер сослалась на правило, которое гласит, что предварительная подготовка предотвращает плохую производительность, и это правило может быть применено в том числе и молодыми людьми в любой области.
В течение двух дней форума молодые профсоюзники участвовали в различных интерактивных мероприятиях, тематических тренингах, где обсуждали искусство ведения переговоров ‒ техники и стратегии, охрану здоровья и безопасность труда, оказание первой помощи, вопросы психологии и другие интересные для молодежи темы.
Под руководством инструкторов форума Серджиу Суручану, вице-председателя Федерации профсоюзов работников общественных услуг и производства товаров «Sindindcomservice», Иона Паладичука, врача Института ургентной медицины, инструктора по оказанию первой помощи, Виорики Урсу, психолога и психотерапевта, молодые люди работали в группах и разрабатывали проекты на основе домашних заданий, которые затем обсуждались на форуме. В конце мероприятия участники получили дипломы.
Форум Молодежной комиссии CNSM «Роль молодых людей в обществе» был организован Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы при поддержке Датского агентства по развитию профсоюзов (DTDA) и New Democracy Fund.
