В свои 31 год Анжела Кишкэ с трудом находит себе работу, а все потому, что она человек с ограниченными возможностями. Отношение работодателей к ее физическому состоянию оставило ее без средств к существованию уже нескольких лет. Она стучится во все двери, отчаянно пытаясь найти рабочее место, чтобы обеспечить свою жизнь. Но никто ей не открывает, она везде сталкивается с полным равнодушием.
Анжела окончила Хынчештскую школу-интернат, а затем успешно окончила Национальный строительный колледж, а когда увидела, что выбранная профессия не дает ей ни одного шанса на трудоустройство, записалась на компьютерные курсы операторов ПК, которые также успешно окончила. Но опять неудача, даже эти профессиональные навыки не дали ей стабильного рабочего места. Анжела страдает остеохондромышечной дисплазией или синдромом Шварца-Джампеля. Такой диагноз ей поставили московские врачи. Другими словами ее рост составляет всего 1,40 метров, из этого и исходит отрицательное отношение работодателей.
«По телефону все очень учтивы и говорят красиво, но когда они меня видят, все резко меняется», — заявила для газеты «Vocea poporului» Анжела. Хотя в опубликованных в сети объявлениях о наборе персонала не указано никаких ограничений по поводу принятия на работу лиц с ограниченными возможностями, все-таки работодатели скептически относятся к этой категории граждан. Девушка рассказала, что после долгих безуспешных попыток найти работу по имеющимся специальностям, она была готова на любое место работы лишь бы работать. «Я обратилась в мастерскую по пошиву одежды и, хотя администрация изначально странно отреагировала, в итоге они меня взяли на работу. Однако после двух дней меня уволили без объяснения причин», — говорит Анжела.
НАЗН хочет «увидеть» человека, прежде чем помочь
После очередной неудачи, девушка обратилась в один из частных телевизионных каналов столицы по поводу трудоустройства уборщицей. И на этот раз безуспешно. «Когда они меня увидели, сказали, что не буду соответствовать требованиям. Они путались в объяснениях, приводили неясные примеры, типа того, что окна слишком высокие, и я не смогу их мыть», — рассказывает Анжела.
Она предприняла еще несколько попыток устроиться на работу, которые ее полностью разочаровали. «Я потеряла уверенность в себе, разочаровалась в этой стране, в этой сис-теме и даже в людях», — с отчаяннос-тью в голосе говорит девушка. Однако последней каплей в этой истории стало то, что после всех неудавшихся попыток, Анжела обратилась за помощью в Национальное агентство занятости населения.
«Когда я им позвонила и попросила о помощи они, прежде всего, поинтересовались тем, почему я не могу устроиться на работу сама. Я им объяснила, что вхожу в число людей с ограниченными возможностями. Они очень нелюбезно со мной говорили, даже в какой-то мере унизили меня, поинтересовавшись, не больна ли я психически. Задавали вопросы, смогу ли я работать, справлюсь ли я, причем самым оскорбительным тоном», — рассказывает девушка. По ее словам, в конце телефонного разговора, работники НАЗН захотели на нее «посмотреть», чтобы потом решить смогут ли ей помочь или нет.
Эксперимент, отражающий жестокую действительность
По этому случаю, команда газеты «Vocеa poporului» провела эксперимент. Мы договорились с молодой девушкой, которая позвонила в 7 компаний, в том числе на тот телеканал, куда обращалась Анжела. Девушка сказала, что страдает тем же заболеванием, что и Анжела. Пять из семи экономических агентов объявили сразу, что не желают брать на работу таких людей, остальные две пригласили ее на собеседование. Результаты эксперимента еще раз доказали жестокую действительность на рынке труда Р. Молдова.
Председатель Женского совета Национальной конфедерации профсоюзом Молдовы Люба Ротару выразила озабоченность, в связи с этим положением дел. Согласно ей, больше всего безработица в нашей стране затронула женщин и лиц с ограниченными возможностями. В то же время профсоюзный лидер утверждает, что дискриминация лиц с ограниченными возможностями набирает обороты у нас в стране. И чтобы искоренить это явление, необходима консолидация всех здоровых сил общества.