Работодатели лицом к лицу с молодыми в проекте «Достойный труд для тебя, молодежь»

Фото: vocea.md

«За чашкой кофе с работодателем», под таким деви­зом недавно в городе Унгень прошло мероприятие с участием и для молодежи нашей страны, организо­ванное Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы и Общественной ассоциацией для детей и молодежи «Făclia» для объединения усилий по дол­госрочному трудоустройству молодежи.

Проблемы и возможные ре­шения по ним были изложены на встрече. Работодатели, офи­циальные лица, экономические агенты, представители профсо­юзов и молодые люди в течение трех часов обменивались впечат­лениями, пожеланиями и дово­дами, направленными на повы­шение шансов на трудоустрой­ство. Участники встречи подве­ли итоги проекта «Достойный труд для тебя, молодежь». Самая главная задача организаторов мероприятия состояла в том, что­бы удержать юношей и девушек на рабочем месте путем обеспе­чения соблюдения социально-экономических прав молодежи и налаживания сотрудничества с экономическими агентами, ор­ганизациями гражданского об­щества, органами власти. 

Председатель Молодежного совета CNSM Стелла Стратила-Сырбу отметила, что совместны­ми усилиями нужно содейство­вать благосостоянию молодежи в Республике Молдова. «Нуж­но сделать конкретные шаги, ко­торые убедят молодых, что тру­диться можно и в нашей стране. Более того, каждый из нас дол­жен осознавать, что достойный труд предполагает не только вы­сокую зарплату, он включает и многие другие аспекты».

Работники, в частности молодые, будут защищены и довольны только в результате плодотворного и конструктивного диалога

Лидер Молодежного совета также отметила, что работники, в частности молодые, будут за­щищены и довольны только в результате плодотворного и кон­структивного диалога. «Необхо­димо найти ответы и решения, не оставаться только на уровне дискуссий», — уверена она.

Состоявшаяся в Унгень встре­ча была организована в трехсто­роннем формате – с участием представителей Министерства молодежи и спорта и предста­вителей местной администра­ции. Заместитель министра мо­лодежи и спорта Серджиу Стан­чу рассказал присутствующим о действиях ведомства по долго­срочному трудоустройству моло­дых. В частности, были перечис­лены различные молодежные политики, программы и гранты. Однако чиновник подчеркнул, что трудоустройство молодежи не зависит непосредственно от министерства, а большей частью от отношения патроната и, не в последнюю очередь, собственно молодых людей.

Открытые к сотрудничеству, но с требованиями к молодым

Председатель Унгенской ассо­циации патроната Юрие Врабие выразил готовность к сотрудни­честву. По его мнению, проект «Достойный труд для тебя, мо­лодежь» — интересный и полез­ный. «Будущее и перспективы за молодыми. Сегодня мы очень нуждаемся в молодежи, кото­рая приходит по окончании уче­бы и имеет свежие, новые зна­ния», — заявил он. Хотя на пер­вый взгляд путь к трудоустрой­ству молодых открыт, все же у работодателей есть определен­ные требованиям к тем, кто при­ходит на интервью. В частности, востребованы знание иностран­ных языков и отличные навыки работы на компьютере. Что ка­сается отношений с профсоюза­ми, глава Унгенской ассоциации патроната подчеркнул, что в Ун­гень между патронатами и про­фсоюзами налажено жизнеспо­собное партнерство, а его участ­ники готовы улучшать условия жизни не только молодежи, но и всех работников.

Присутствовавшие на встрече юноши и девушки отмечали, что для них важно найти ответы на вопросы, возникающие при тру­доустройстве.

Фото: vocea.md

«Изменения в трудовом зако­нодательстве и мои социально-экономические права волнуют меня в первую очередь», — сказа­ла Ионела Бумбак из Унгень. По словам молодых людей, отсут­ствие информации и интереса – самые серьезные проблемы при трудоустройстве.

«Наша молодежь хочет зара­ботать много денег в одночасье, поэтому соглашается получать деньги «в конверте» и трудить­ся в нечеловеческих условиях», — заявила для «Голоса народа» Думитрица Гурэу, которая так­же присутствовала на этом меро­приятии.

Проект «Достойный труд для тебя, молодежь» на середине пути

Проект «Достойный труд для тебя, молодежь» внедряется уже на протяжении одного года в че­тырех районах – Унгень, Кэлэ­рашь, Фэлешть и Кэушень. На состоявшейся в Унгень встрече были представлены достигнутые результаты в ходе его реализа­ции и ряд выводов. «Самые важ­ные выводы заключаются в том, что у молодых нет опыта, на ко­тором настаивает работодатель. Молодые испытывают трудно­сти, когда им предлагают нефор­мальное трудоустройство – без заключения индивидуального трудового договора, без установ­ленных должностных обязанно­стей, а также сверхурочную ра­боту без дополнительной опла­ты», — отметила Галина Петку, координатор Сети «Мобильная молодежная команда», действу­ющей в рамках этого проекта. В его ходе проведено два иссле­дования – «Ситуация в области социально-экономических прав» (июнь 2013 года) и «Добавлен­ная стоимость, которую молодые приносят работодателям» (ав­густ, 2013). Выводы обоих иссле­дований показали, что при тру­доустройстве молодые сталкива­ются с целым рядом сложностей, но они недостаточно информи­рованы для того, чтобы преодо­леть их. Также установлено, что молодые проявляют больше гиб­кости в отношениях с работода­телями, отличаются более высо­ким уровнем креативности, не поддаются инерции, предлага­ют инновационные идеи и изы­скивают новые возможности для развития. По статистическим данным, в гор. Унгень зареги­стрировано свыше 13 тыс. юно­шей и девушек в возрасте от 16 до 30 лет. Проект «Достойный труд для тебя, молодежь – улучше­ние социально-экономического положения молодых путем раз­вития навыков молодых и граж­данского общества» внедряет­ся Фондом «CNV International», Общественной ассоциации для детей и молодежи «Făclia» и На­циональной конфедерацией про­фсоюзов Молдовы при финансо­вой поддержке Делегации Евро­пейского союза в РМ.