„Как поступить в ситуации, в которой в нашем дошкольном учреждении установлены 3,75 единицы должности воспитателя, а сотрудник, работающий на 0,75 ставки, требует выплачивать ему полную зарплату, мотивируя тем, что другой работник достиг пенсионного возраста и теперь получает и пенсию, и полную зарплату?
Лидия Ревенко, гор. Леова”
Председатель Леовского районного профкомитета Профсоюза образования и науки Мария Матейчук уточнила для Vocea poporului, что, в соответствии с законом, работник, которому была назначена пенсия по возрасту, не может быть лишен зарплаты в связи с этим фактом.
«Возможно, некоторые считают правильным, чтобы получающий пенсию работник уступил воспитателю, работающему на 0,75 ставки, свою полную ставку. Однако согласно закону, никто не может быть обязан поступить таким образом», — отметила председатель Леовского районного профкомитета SEŞ.
Мария Матейчук добавила, что приехала и на месте обсудила с вовлеченными сторонами положения закона, а также то, как бы следовало поступить в этой ситуации руководствуясь законом.
В то же время договорились провести впоследствии еще одну встречу в этом же дошкольном учреждении с тем, чтобы дополнительно обсудить данную проблему.
«Можно даже пригласить профсоюзный комитет учреждения и попытаться договориться по взаимному соглашению», — подчеркнула Мария Матейчук.
В сложившихся обстоятельствах одним из возможных решений является то, что воспитатель, которая хочет работать на полную ставку, осознает, что в соответствии с законом это невозможно, и смириться. С другой стороны может случиться так, что воспитательница пенсионного возраста решит сделать некоторые уступки в пользу своей коллеги по работе, чтобы и та могла впоследствии выйти на пенсию при полной ставке.
На вопрос, может ли обращение к публичным властям повлиять на то, чтобы все воспитательницы работали на полную ставку, Мария Матейчук ответила с долей скептицизма. Председатель Леовского районного профсоюзного комитета SEŞ сказала, что в аналогичной ситуации находятся почти все детские сады.