Обмен опытом, как форма обучения профсоюзных лидеров всех уровней, всегда использовался Профсоюзной федерацией образования и науки (FSEȘ) как для распространения новой инновационной практики, так и для укрепления отношений между лидерами, улучшения коммуникации и консолидации рядов федерации.
В этом контексте с 16 по 23 марта текущего года был организован раунд обмена передовым опытом. Принимающими организациями были профсоюзный комитет Молдавского государственного университета (МолдГУ), председателем которого является Ефим Киларь, районные советы (РС) FSEȘ в районах Рышкань (председатель Тудор Семенюк), Хынчешть (где председателем РС FSEȘ является Анна Чимпоешу), Орхей (председатель Симион Боцан). Они широко открыли свои двери для коллег из других учреждений и районов, чтобы поделиться своим опытом профсоюзной работы.
Акцент был сделан на построении и поддержании отношений социального партнерства с администрацией учреждений, с местными специализированными органами, с представителями органов местного публичного управления. Приветствовались выступления ректора МолдГУ Игоря Шарова, начальника Управления образования района Рышкань Виорела Дандара, начальника Управления образования района Хынчешть Валентины Тону и начальника Управления образования района Орхей Сильвии Мустович, которые поделились с присутствующими секретами функционирования партнерских отношений с соответствующими профсоюзными органами.
Одним из аспектов профсоюзной деятельности, которым делились с коллегами указанные председатели, была работа с лидерами и членами первичных профсоюзных организаций, поддержание их мобилизационной способности и многие другие моменты повседневной профсоюзной жизни.
С презентацией выступила и председатель Хынчештского РС FSEȘ Анна Чимпоешу. Она рассказала, что представила своим коллегам специфику деятельности по отдельным направлениям, начиная от профсоюзного менеджмента, образовательной деятельности и заканчивая финансовым управлением.
«Все мы знаем, что профсоюзной работе нигде не учат. Мы всему учимся на ходу, у нас нет шаблонов. В своей работе мы руководствуемся тем, чего хотят люди в первичных профсоюзных организациях. Когда я составляю план деятельности на год, я отталкиваюсь от того, что, как я вижу, им нужно. Все были рады принять участие в таких встречах, поскольку во время пандемии их невозможно было организовать, и это чувствовалось. Каждый район имеет свою специфику, работает по-своему, и когда мы делимся своим опытом, нам есть чему поучиться друг у друга», — отметила Анна Чимпоешу для газеты «Vocea poporului».
С аналогичной презентацией выступил и председатель РС FSEȘ Рышкань Тудор Семенюк. «Многие спрашивали меня о партнерстве между профсоюзом и Управлением образования. Я ответил им, что это не партнерство, а сотрудничество. Когда бы я ни обращался к ним, мне никогда не отказывали. Мы также сотрудничаем с местным публичным управлением. Если возникает проблема, мы пытаемся ее решить. Пока остается нерешенным вопрос, связанный с оплатой за достижения, но мы надеемся его решить. Местные власти говорят, что у них нет денег, чтобы платить, но, в условиях, когда все дорожает, что нам делать?», — спрашивает Тудор Семенюк.
Из-за отсутствия адекватной зарплаты, добавляет председатель РС FSEȘ Рышкань, молодежь не соглашается работать в системе образования.
«В прошлом году в нашем районе требовалось 12 педагогических работников. Пришли трудоустраиваться только четыре молодых человека, и некоторые из них уже ушли. Положение спасают преподаватели смежных предметов или педагогические кадры пенсионного возраста. Другого выхода из ситуации нет. Сокращается как количество учащихся в школах, так и количество детей в детских садах. Большинство из них уезжают за границу вместе с родителями», — подчеркнул Тудор Семенюк.
