«Меня интересуют аспекты, связанные с работой по совместительству и трудом пенсионеров. С 1981 года я работал костюмером в Доме культуры, а с 2004 года – художественным руководителем. У нас в селе два образцовых коллектива – Ансамбль музыки и танцев «Doina Prutului» и Фольклорный ансамбль «Colibășeanca». Между тем, ансамбль «Doina Prutului» остался без руководителя оркестра и аккомпаниатора, а ансамбль «Colibășeanca» без худрука и аккомпаниатора. На пенсию я вышел в 2017 году, а примар Ион Долганюк – по личным соображениям – прервал со мной трудовой договор с 1 января 2019 года. Свое решение он обосновал тем, что я вышел на пенсию. Указанные рабочие места вакантны, никто из специалистов не обращался, чтобы занять их. Как гласит Конституция, у работодателя нет права ограничивать право пенсионеров на осуществление трудовой деятельности, вот почему мне хочется получить у адвоката CNSM Анатолие Лупашку разъяснения насчет того, есть ли у меня право на труд или же примар злоупотребил властью. Спасибо».
Илие Фабиан, житель коммуны Колибашь Кахулского района
В ответ на обращение редакции газеты «Vocea poporului» адвокат CNSM Анатолие Лупашку уточнил, что ст. 43 Конституции Республики Молдова в императивном порядке закрепляет, что каждый человек имеет право на труд, свободный выбор работы, справедливые и удовлетворительные условия труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый человек.
В то же время ст. 6 Трудового кодекса гласит, что свобода труда гарантирована Конституцией. Каждый свободен в выборе места работы, профессии, рода занятий или деятельности. Никто не может быть обязан работать или не работать на протяжении всей своей жизни на определенном рабочем месте или по определенной профессии, какими бы они ни были. Любая сделка, совершенная с нарушением указанных положений, является недействительной.
только зарегистрированным пользователям
Войти
