Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) провела недавно заседание в обновленном составе. В нем приняли участие министры, лидеры профсоюзных федераций, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Серджиу Саинчук, представители работодателей Республики Молдова, а также другие официальные лица.
Представители профсоюзов и патроната приветствовали возобновление социального диалога на платформе НКККП и призвали к конструктивным консультациям между социальными партнерами, которые будут способствовать эффективному решению выявленных проблем.
«Мы приветствуем проведение первого заседания после столь длительного перерыва и надеемся на конструктивные консультации, потому что мы являемся теми социальными партнерами, которые могут сообща решить немало проблем за столом переговоров. Целесообразно, чтобы в ближайший период – три, четыре месяца, у нас были и совместные результаты, но для этого необходимо проводить дискуссии, проявлять активность в этом отношении», — сказал в начале заседания комиссии вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
Сложный год для всех
В свою очередь министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь, председатель НКККП, отметил, что 2021 год был сложным, были предприняты попытки реализовать ряд проактивных мер для поддержки рынка труда в период пандемии.
«В результате работодатели теперь могут подавать онлайн-заявки на получение трех мер поддержки: субсидирование свободных дней для вакцинации, субсидирование в случае технического простоя и субсидирование свободных дней родителям, которые остаются дома с детьми, в случае приостановления учебного процесса в режиме физического присутствия. В то же время в процессе внедрения находится схема субсидирования при сокращенном режиме работы. Приоритетом на следующий период является возобновление социального диалога, в том числе на отраслевом уровне. Кроме того, мы намерены регулярно вести трехсторонний диалог, чтобы принимать решения, консультируясь с партнерами по диалогу», — подчеркнул Марчел Спатарь.
Приоритетные темы повестки дня
Повестка дня включала несколько приоритетных тем, в том числе представление выводов ряда исследований в социально-экономической и трудовой сферах, обсуждение проекта Плана деятельности НКККП на первое полугодие следующего года, создание специализированных советов НКККП, возобновление работы отраслевых комиссий по консультациям и коллективным переговорам, рассмотрение предложений относительно гарантированного минимального
размера заработной платы в реальном секторе и минимальной заработной платы по экономике. На эту тему выступил с презентацией и провел более широкий анализ вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
«У нас есть Закон № 1432 о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы. Согласно этому закону, минимальная заработная плата должна была пересматриваться не реже одного раза в год. Однако с 2014 года этого не делалось. Сегодня ее размер составляет всего 11% от средней заработной платы, что в принципе является проблемой», — обратил внимание Серджиу Саинчук.
По словам вице-председателя CNSM, на данный момент в нашей стране есть несколько уровней минимальной заработной платы: минимальная заработная плата по стране – 1000 леев; гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе – 2935 леев; минимальная заработная плата в публичных медико-санитарных учреждениях, включенных в систему обязательного медицинского страхования, – 3840 леев; гарантированная заработная плата в бюджетном секторе – 2200 леев, а с 1 января – 3100 леев.
«Недопустимо сохранение нынешнего уровня минимальной заработной платы в 1000 леев, когда минимальная пенсия по возрасту составляет 2000 леев. Исходя из вышесказанного, приводим некоторые рекомендации. Необходимо поэтапно привести единую минимальную заработную плату по стране в соответствие с положениями пересмотренной Европейской социальной хартии – 50-60% от средней заработной платы по экономике. Также следует увеличить с 1 января 2022 года гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе до 4000 леев», — заявил на встрече Серджиу Саинчук.
Размер минимальной зарплаты увеличивается
На заседании также обсуждался План деятельности НКККП на первое полугодие 2022 года. Кроме того, рассматривались предложения по увеличению гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, который в 2021 году составил 2935 леев. Стороны достигли консенсуса относительно увеличения этого минимального размера до 3500 леев, начиная с февраля следующего года, позже диалог будет возобновлен, чтобы в мае снова увеличить данный размер. Официальные лица согласились с представленными исследованиями, что минимальная заработная плата должна составлять около 4000 леев. Необходимые законодательные изменения должны быть внесены в первые месяцы следующего года.
Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам, отраслевые и территориальные комиссии по консультациям и коллективным переговорам являются независимыми трехсторонними органами социального партнерства, преследующими общественный интерес, которые организуют встречи в целях проведения консультаций и представления предложений по вопросам труда и социально-экономическим вопросам общенационального, отраслевого и территориального значения, продвижения социального партнерства на всех уровнях, обеспечения участия гражданского общества в реализации национальной политики.
