4 декабря 2024
Кишинэу
Общество

Производительность труда обеспечивают и лица с ограниченными возможностями

Loading
Общество Производительность труда обеспечивают и лица с ограниченными возможностями
Производительность труда обеспечивают и лица с ограниченными возможностями

 

 

seminar-persoane-cu-dizabilitati

Фото: vocea.md

Многие отечественные работодатели, которые приняли на работу лиц с ограниченными возмож­ностями, с удивлением от­метили, что те отличаются удовлетворительным про­фессиональным уровнем и способны обеспечивать высокую производитель­ность труда.

 

Исполнительный ди­ректор Ассоциации Motivaţie Игорь Мериакре от­метил на организован­ной недавно в Кишиневе конференции, что в слу­чае приема на работу лиц с особыми потребностями работодателям надлежит обеспечивать им дополни­тельные условия, особен­но, возможности для доступа в помещения и зда­ния. Также в определен­ных случаях время работы для этой категории персо­нала должно составлять менее 8-ми часов. При этом закон предусматри­вает, что оплата труда в данной ситуации такая же, как и в случае полноцен­ного рабочего дня.

«В некоторых европейских странах, государство компенсирует недостаю­щие до ежедневной нормы часы. Также государство принимает участие в обес­печении условий доступа, помогает с экспертизой, ресурсами, специальным оборудованием. И у нас предусмотрено оказание определенной помощи ра­ботодателям, но пока этого не происходит», — отметил Игорь Мериакре.

Исполнительный ди­ректор Ассоциация Motiva-ţie уточнил, что в настоя­щее время серьезной проблемой при трудоустройс­тве людей с ограниченны­ми возможностями явля­ется отсутствие подготовки и профессионального опы­та. Они редко могут полу­чить образование в кол­леджах и университетах не только потому, что нет ус­ловий для доступа, но так­же из-за начальной подго­товки. Другим важным ас­пектом является внедре­ние абсолютно новой для нашей страны системы оп­ределения инвалидности и работоспособности.

«Этой системой мы хотим выявить новые решения, чтобы лица с ограниченными возможностями получали рекомен­дации для трудоустройства, которые были бы сосредоточе­ны на способностях и навыках, а не на физических недостат­ках», — подчеркнул Игорь Мериакре.

Трудоустройство данной категории лиц – большое пре­имущество для всего общества, во-первых для государства, ведь это позволит сократить бремя на систему социального страхования. Таким образом, из бюджета придется выплачи­вать меньше пенсий и социальных пособий, — добавил он.

 

 

g_social

Нам хочется, чтобы в будущем работодатели были не обязаны, а заинтересованы трудоустраивать лиц с особыми потребностями

 

По словам г-на Мериакре, в нашей стране насчитывается свыше 186 тыс. человек, которые страдают разными видами ограниченных возможностей. Из них примерно 100 тыс. че­ловек можно трудоустроить.

Начальник управления в Министерстве труда, социаль­ной защиты и семьи Василе Кушкэ уточнил, что в последние три года в нашей стране в данной сфере проведен целый ряд реформ. В соответствии со Стратегией и с Законом о соци­альной интеграции лиц с ограниченными возможностями, в рамках территориальных агентств занятости населения были приняты на работу специалисты, на которых возложе­на задача оказывать содействие указанной категории работ­ников.

В настоящее время, граждане с ограниченными возмож­ностями, располагающие рекомендациями, могут стать на учет и пользоваться услугами указанных агентств. При воз­никновении проблем с их трудоустройством, органы публич­ной власти прилагают усилия для их решения, сообща с ра­ботодателями и общественными организациями.

К сожалению, многие из таких граждан соглашаются на неофициальное трудоустройство и необходимо принять меры для обеспечения предусмотренных законом прав, под­черкнул Василе Кушкэ.

В свою очередь, вице-председатель Национальной кон­федерации профсоюзов Молдовы Петру Кирияк уточнил, что профсоюзы принимают активное участие в меропри­ятиях, направленных на моральную и материальную поддержку лиц с ограниченными возможностями, а также на со­здание условий для их трудоустройства и работы в различ­ных сферах деятельности, развития и осваивания потенциа­ла для себя и на благо общества.

Так, профсоюзы разработали и выдвинули различные предложения по стимулированию работодателей, которые трудоустраивают и создают хорошие рабочие условия для этих людей, также отметил Петру Кирияк.

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot gacor
ssh account
slot thailand