Веронике Рошиор из села Хырбовэц района Анений Ной с детства нравилась профессия швеи, но у нее не было возможности пройти обучение в этой области. Она с теплотой вспоминает первую вещь, сшитую собственными руками.
«С десяти лет мне очень нравилось шить. Однажды я решила попробовать сделать юбку сама. Я нашла кусок ткани, вырезала, как пришло мне в голову, сшила и юбка была готова», — вспоминает Вероника Рошиор.
Отсутствие документа, подтверждающего ее профессиональные навыки шитья, помешало ей продвигаться в карьере и получать приличный доход. «Я уехала в другую страну и работала швеей. У меня не было документа, и это мешало мне зарабатывать больше. Это сложный шаг, потому что там, где я работала, мне не платили должным образом», — добавляет женщина.
Вероника была вынуждена вернуться в Республику Молдова, где также ни один работодатель не ждал ее с распростертыми объятиями, она столкнулась с той же проблемой, что и за границей. Тогда она решила обратиться в Национальное агентство занятости населения (НАЗН).
Как бы ни был горек хлеб, в родной стране все равно лучше
«НАЗН предложило мне поступить в школу, пройти обучение, сдать экзамен по шитью, чтобы получить сертификат и иметь возможность работать по желанию», — поведала Вероника Рошиор.
И таких историй успеха, как у Вероники, немало. Теперь люди, не имеющие образования в профессиональной сфере, но хорошо знающие свое дело и накопившие опыт работы, могут подтвердить свою квалификацию в девяти учебных заведениях страны по 46 профессиям.
Документ, признанный и за рубежом
Полученный официальный сертификат даёт им возможность развивать свою карьеру и легально работать на рынке труда.
Документ признан как на национальном, так и на международном уровне. Все это часть пилотного проекта, запущенного в 2019 году Министерством образования и исследований. Инициатива реализуется при поддержке Швейцарии в рамках проекта ПРООН «Миграция и местное развитие», в партнерстве с Международной организацией по миграции, Миссией в Республике Молдова и НАЗН.
С момента начала проекта до настоящего времени сертификаты получили более 260 кандидатов.
Согласно прогнозу рынка труда, на 2022 год, подготовленному по результатам опроса 2975 работодателей из различных отраслей национальной экономики, на текущий год работодатели прогнозируют значительный дефицит специалистов в области публичного управления, обязательного социального страхования, программистов в сфере информационных услуг и связь, врачей, медработников, специализирующихся на здравоохранении и социальной помощи.
В то же время, если говорить о рабочих профессиях, будет ощущаться дефицит в швеях в легкой промышленности, в швейной промышленности, водителях и персонала в сфере HoReCa (поваров, официантов).
