Профсоюзы являются платформой мира, равенства и общечеловеческих ценностей

Война в Украине накладывает свой отпечаток и на украинских жен­щин. Сегодня женщины сражаются на фронте, второй «фронт» – дома: миллионы матерей вынуждены были искать убежище, чтобы защитить своих детей. Но их голос слабо слы­шен на «медиафронте». В новостях о войне женщины также в меньшинстве, мы редко слышим их в качестве экспертов, и все реже их назначают на руководящие должности.

Положение женщин из охвачен­ной войной Украины и из Республики Молдова, страны, которая нахо­дится в непосредственной близости от войны, обсуждалось 7-8 ноября в Кишинэу на очередном выпуске жен­ской школы Регионального панъев­ропейского совета (PERC) Междуна­родной конфедерации профсоюзов (ITUC). В мероприятии, тема которого «Уязвимые группы, политика оплаты труда/пенсионного обеспечения и другие меры по искорене­нию дискриминации по признаку пола», приняли участие женщины-профсоюзницы из более чем 20 стран Европы и Азии.

Роя Гараева, президент Женского комитета PERC, подчеркнула, что мероприятие было организовано именно в Кишинэу, чтобы быть ближе к сестрам из Украины, поддержать их и проявить солидарность.

«Республика Молдова стала гуманитарным коридором и убежищем для сотен тысяч беженцев. Она продемонстрировала беспрецедентную солидарность, когда жители открыли двери своих домов стари­кам, женщинам и детям, спасающимся от войны. За это мы призна­тельны народу Республики Молдова. Война – это ужасная трагедия, и мне очень жаль, что нам приходится начинать это мероприятие с такой грустной темы, но такова реальность», — сказала глава Женского комитета PERC.

В ходе мероприятия была пред­ставлена информация о положении беженцев в связи с войной в сосед­ней стране и о проблемах, с которыми сталкивается население в плане социальной и экономической защиты.

Республика Молдова стала гуманитарным коридором и убежищем для сотен тысяч беженцев

Когда пункты пропуска через гра­ницу переполнились украинскими беженцами, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы предложила им размещение и уход в подведомственных ей санаториях. Часть из них, решив кое-какие свои вопросы, уехала в другие европейские страны, в то время как другие в течение нескольких месяцев нахо­дились в учреждениях профсоюзов. «Это платформа мира, равенства и общечеловеческих ценностей», — сказал Игорь Зубку, председатель CNSM, говоря о женской школе PERC.

В своем выступлении Игорь Зубку отме­тил важность устранения неравенства, все еще сохраняющегося в области гендерной политики, в соответствии с международ­ными рекомендациями и стандартами, к которым Республика Молдова стремится. В то же время профсоюзный лидер упомя­нул о предложениях CNSM, направленных на поддержку работающих женщин — чле­нов профсоюза нашей страны, таких как: обеспечение участия женщин в процессах принятия решений в различных сферах и на разных уровнях для надлежащего про­движения их прав и интересов; внесение законодательных предложений, касающих­ся социально-экономической защиты жен­щин; необходимость ежегодной индексации пособия по уходу за ребенком; соблю­дение положений трудового законодатель­ства в области защиты женщин и их детей и представление предложений по этому вопросу; запуск мобильного приложения «Права работников»; инициирование про­цесса ратификации Конвенции Междуна­родной организации труда № 190.

Предложения CNSM, направленные на поддержку работающих женщин

Мероприятие также стало хорошей воз­можностью для женщин-профсоюзниц из разных стран, сталкивающихся с различ­ными проблемами, включая кризисы и уязвимость в условиях войны, стихийные бедствия, сложности в ведении социаль­ного диалога, провести обмен мнениями и сообща найти пути решения проблем, возникающих в их профсоюзной деятель­ности.

Анжела Мунтяну-Пожога: Разрыв между средней заработной платой женщин и мужчин остается достаточно большим

В этом контексте Анжела Мунтяну-Пожога, депутат Парламента Республики Молдова, сообщила о шагах, предприни­маемых властями Республики Молдова в отношении ратификации Конвенции Меж­дународной организации труда № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда, мерах нормативного вмеша­тельства с целью приведения национального законодательства в соответствие с положениями Конвенции № 190, сотрудни­честве с социальными партнерами в области обеспечения гендерного равенства и улучшения социально-экономического положения женщин в Республике Молдова.

«Согласно расчетам, в 2023 году жен­щина должна была проработать до 17 февраля, чтобы достичь размера заработка мужчины в предыдущем году. Разрыв между средней заработной платой женщин и мужчин остается достаточно большим. По данным Национального бюро статистики, гендерный разрыв в оплате труда в 2021 году составил 13,6%, что всего на 0,1 процентных пункта меньше по срав­нению с предыдущим годом. В целях обеспечения равной оплаты труда в 2022 году Парламент Республики Молдова утвердил закон, предусматривающий корректировку законодательства о прозрачности оплаты труда», — сказала депутат.

Она добавила, что данный закон рег­ламентирует ряд мер, в том числе введение определений: оплата труда, уровень заработной платы, гендерный разрыв в оплате труда, равный труд, труд равной ценности. А средние и крупные предпри­ятия обязаны периодически информи­ровать работников о гендерном разрыве в оплате труда. Кроме того, работники и работницы могут по запросу получить информацию об уровнях оплаты труда раз­дельно по признаку пола для категорий работников, выполняющих равный труд или труд равной ценности. Принятый зако­нопроект является частью процесса при­ведения национального законодательства в соответствие с законодательством ЕС в области занятости, социальной политики и равных возможностей.

sindicate.md

В ходе мероприятия выступили с речами в режиме онлайн Антон Леппик, испол­нительный секретарь PERC, и Изабель Шеманн, заместитель генерального сек­ретаря Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC). Также выступили Лилия Франц, вице-председатель CNSM, Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM, представительницы национально-отраслевых профсоюзных центров, гости из-за рубежа, члены Бюро Агентства ООН по делам беженцев (UNHCR) в Республике Молдова.

Участники встречи обсудили такие вопросы, как обеспечение равной оплаты за труд равной ценности с целью сокраще­ния гендерного разрыва в оплате труда и пенсий, стратегии обеспечения гендерного равенства, поддержка уязвимых групп и обеспечение их инклюзии, национальная политика в области обеспечения гендерного равенства. Это лишь некоторые из тем, которые рассматривались участницами в рамках женской школы PERC.

Роль социального диалога в процессе устранения неравенства

Наряду с этим обсуждалась ситуация в области социального диалога и роль соци­альных партнеров в процессе устране­ния неравенства в трудовых отношениях, особенно в контексте достижения гендер­ного равенства и обеспечения равных воз­можностей для женщин и мужчин.

Участницы женской школы PERC процвели обмен опытом относительно ситуации в их странах в плане обеспечения гендер­ного равенства, борьбы со стереотипами, которые до сих пор сохраняются в трудовых отношениях во многих странах, политики ЕС в области обеспечения ген­дерного равенства и международных рекомендаций в этой сфере, говорили они и о том, как кризисы последних лет повлияли на работу профсоюзов и каковы их последствия для женщин и их семей.