Фото: vocea.md
Представители Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам решили одобрить инициативу профсоюзов по внесению изменений в Закон об оплате труда. Петру Кирияк, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, отметил на последнем заседании соответствующей комиссии, что инициатива состоит в том, чтобы изменить одно из положений закона, так как оно стимулирует выплату зарплат «в конвертах» и ограничивает права работников.
Данное положение содержится в ч. (4) ст. 14 Закона об оплате труда и было включено в 2012 году специалистами Министерства труда, социальной защиты и семьи без участия профсоюзов, подчеркнул вице-председатель.
Эта поправка позволяет в настоящее время работодателям отражать в бухгалтерском учете только размер минимальной гарантированной зарплаты в реальном секторе экономики, который с 2013 года составил 1400 леев, а с 1 мая 2014 года был увеличен до 1650 леев. Таким образом, премии и другие надбавки к заработной плате, предусмотренные законом, могут не включаться в сумму минимального гарантированного размера.
В то же время, во многих случаях работники получают фактически по 5000 либо 7000 леев, но разницу им выдают «в конверте». Если изменить это положение, закон можно будет применять полноценно, он обеспечит руководителям предприятий больше простора для назначения работникам премий, поощрения их способностей, усилий и наиболее значимых результатов, утверждает Петру Кирияк. Председатель Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, вице-премьер Татьяна Потынг, поручила ответственным лицам Министерства труда, социальной защиты и семьи разработать и представить законопроект, которым бы вносилось соответствующее изменение в Закон об оплате труда.
