20 ноября 2024
Кишинэу
Общество

Профсоюзы стремятся улучшить условия труда работников

Loading
Общество Профсоюзы стремятся улучшить условия труда работников
Профсоюзы стремятся улучшить условия труда работников
sindicate.md

С 2023 года минимальная зара­ботная плата по экономике может быть увеличена только на 500 леев, то есть с 3500 до 4000 леев. Проект обсуждался несколько дней назад на заседании Национальной комис­сии по консультациям и коллектив­ным переговорам (НКККП). Пред­ставители профсоюзов, однако, и в этот раз забили тревогу, настаивая на том, что это повышение слишком незначительное, чтобы справиться с цепным ростом цен. Ответствен­ные лица правительства, в свою очередь, признали это, но заявили, что не располагают большими средствами, поскольку финансовые ресурсы направляются на преодо­ление кризисов, с которыми сталки­вается Республика Молдова.

«Если в номинальном выражении мы имеем рост средней зара­ботной платы на 13,8%, то в реаль­ном выражении, с учетом инфляции, произойдет снижение покупательной способности заработной платы. В сочетании с тем, что в бюджетно-налоговой политике на следующий год не планируется индексация личных освобожде­ний работников, что ранее было очень хорошим механизмом для поддержания доходов тех, кто тру­дится, вероятно, в следующем году будет довольно проблематично для работников продолжать тру­диться на родине», — сказал на заседании Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.

 

Вероятнее всего, будет очень сложно убедить низкооплачиваемых работников оставаться в нашей стране

 

Иными словами, профсоюзники считают, что повышение минимальной заработной платы по эко­номике всего на 500 леев слиш­ком ничтожно по сравнению с сегодняшними ценами, тем более что уровень инфляции превысил 30%. По их мнению, заработная плата должна составлять не менее 5000 леев, но центральные власти признают, что у них нет больше денег.

«Я согласен, что сумма в четыре тысячи леев не соответствует социальным ожиданиям. Для того чтобы иметь больший фонд оплаты труда, мы не должны увеличивать льготы, чтобы иметь возможность увеличить зарплату. Также было бы неплохо узнать, какое решение предложит Министерство финансов для повышения заработной платы в этом году», — сказал Марчел Спатарь, министр труда и социаль­ной защиты.

 

Бюджетные ограничения более существенны

«Поступления в бюджет снизились. Бюджетные ограничения больше, чем в начале этого года. Мы ожидаем, что в начале следующего года они будут еще более серьезными. Мы пытаемся при под­держке внешних партнеров покрыть те потребности, которые у нас есть по всем программам расходов. Без источника внешнего финансирования, плюс наши собственные источники, мы не сможем справиться с потребностями, обеспечить финансирование на 2023 год», — заявил на заседании министр финансов Думитру Будянски.

CNSM с самого начала не поддержа­ла данный проект решения о внесении изменений в пункт 1 Постановления Пра­вительства № 670/2022, который предусматривает установление минимальной заработной платы в размере 4000 леев на следующий год. Обсуждения начались еще летом нынешнего года. Соответствующее заключение было также недавно направ­лено в Министерство труда и социальной защиты и Государственную канцелярию. Кроме того, эта тема обсуждалась и на внеочередном заседании НКККП, где чле­ны комиссии рассмотрели проекты Закона о внесении изменений в некоторые нор­мативные акты (налоговую и таможенную политику на 2023 год), Закона о государственном бюджете на 2023 год, Закона о бюджете государственного социального страхования на 2023 год, Закона о фондах обязательного медицинского страхования на 2023 год, представленные министром финансов Думитру Будянски.

В ходе заседания, говоря об установ­лении минимальной заработной платы по стране в размере 4000 леев с 1 января 2023 года, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку выразил сожаление, что тре­бования профсоюзного движения не при­нимаются во внимание.

 

Мы пришли к выводу, что у нас нет эффективного социального диалога, потому что дальше обмена информацией дело не продвинулось

 

«Мы не хотим ставить правительство в затруднительное положение, а хотим улучшить условия труда и жизни рабочих. Мы проанализировали, что произошло за год, и пришли к выводу, что у нас нет эффективного социального диалога, потому что дальше обмена информацией дело не продвинулось. Мы так и не дошли до консультаций, до переговоров, как называется наша комиссия. Мы выступили с инициативой установить на следующий год приемлемую минимальную заработ­ную плату, которая позволит обеспечить лучшую пенсию, поддержку бизнесу и выход из кризиса для работников. С сожа­лением отмечаем, что ни одно из наших требований не было учтено. Мы не выходили на акции протеста, чтобы не дестаби­лизировать ситуацию, сложившуюся сейчас в стране, но это не значит, что атмосфера среди трудящихся позитивная и спокойная. Да, мы понимаем, что речь идет о войне и о кризисах, но если налогопла­тельщики откажутся платить взносы, опять же из-за войны, кризиса, что тогда будет?», — сказал Игорь Зубку на заседании.

В этом контексте министр финансов Думитру Будянски заявил, что ходатайство CNSM о повышении минимальной зара­ботной платы будет рассмотрено в следу­ющем году.

Профсоюзные лидеры из сферы госу­дарственного управления, образования, сельского хозяйства и строительства также высказались относительно необходимости устранения неравенства, которое все еще существует в системе оплаты труда в бюджетной сфере, с целью обеспечения социальных гарантий, защиты прав и инте­ресов членов профсоюза.

 

CNSM предложила поправки к ряду законов

Что касается законопроектов, которые были обсуждены на заседании НКККП, – Закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты (налоговая и тамо­женная политика на 2023 год), Закона о государственном бюджете на 2023 год, Закона о бюджете государственного соци­ального страхования на 2023 год, Закона о фондах обязательного медицинского стра­хования на 2023 год – CNSM выдвинула свои поправки к ним.

После вынесения заключения пра­вительством, эти четыре законопроекта, обсужденные членами НКККП, будут пере­даны в парламент для рассмотрения и утверждения.

Национальная комиссия по консульта­циям и коллективным переговорам явля­ется преследующим общественный инте­рес независимым трехсторонним органом социального партнерства, который создан в целях разрешения трудовых и социально-экономических проблем и развития социального партнерства на национальном уровне. Национальная комиссия выполняет консультативную роль при разработке социально-эконо­мических стратегий и политик, устране­нии конфликтных ситуаций, возникающих между социальными партнерами на национальном уровне.

Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand