Профсоюзы призывают правительство срочно утвердить порядок установления минимальной зарплаты по стране

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) настойчиво требует ускорить утверждение поста­новления правительства о порядке установления мини­мальной заработной платы по стране. На его основании предстоит пересмотреть и установить новый размер ми­нимальной зарплаты по стране в зависимости от средней валовой заработной платы по экономике.

В письме, направленном премьер-министру Павлу Филипу, профсоюзники уточняют, что в соответствии с Законом о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы, необ­ходимость изменения размера минимальной заработной платы рас­сматривается правительством вместе с патронатами и профсоюза­ми не реже одного раза в год. При этом учитываются изменения ин­декса потребительских цен и динамика изменения средней заработ­ной платы по национальной экономике за соответствующий пери­од, объем внутреннего валового продукта, производительность тру­да, а также прожиточный минимум в его стоимостном выражении.

В этом контексте стоит отметить, что минимальная зарплата по стране не изменялась с 1 октября 2014 года, тогда ее установили на уровне 1000 леев. При этом с 2014 года и до настоящего времени развитие социальной и экономической ситуации отрицательно ска­залось на уровне жизни и на покупательной способности доходов работников. Это положение характеризуется динамикой ряда по­казателей: индекс потребительских цен составил 116,9% в период с октября 2014 года по февраль 2016 года; в 2015 году зарплата уве­личилась всего на 0,7%; прожиточный минимум в 2015 году вырос на 6,6%, минимальная зарплата по стране покрывает только 57,6% прожиточного минимума.

Вызывает тревогу тот факт, что, согласно прогнозам макроэко­номических показателей, в 2016 году средний годовой уровень ин­фляции составит 111,4%, что превышает увеличение номинальной зарплаты по экономике — 109,8%, а это означает, что реальные до­ходы граждан, в том числе работников, в дальнейшем сократятся еще больше.

С другой стороны, разработанная на 2016 год налоговая полити­ка не предусматривает повышения личных освобождений и изме­нения шкалы налогообложения доходов физических лиц, что мог­ло бы косвенно повлечь за собой повышение чистых доходов от оплаты труда.

В этой связи следует также отметить, что на 2016 год заплани­ровано повышение гарантированного минимального размера зара­ботной платы в реальном секторе до 2100 леев. В случае сохранения нынешнего размера минимальной зарплаты по стране, образуется более чем двукратная разница между минимальными гарантиями в реальном и бюджетном секторах экономики.

Помимо этого, недопустимо сохранять нынешний размер мини­мальной зарплаты на уровне близком к размеру минимальной пен­сии по возрасту, которая, с 1 апреля 2016 года составит 948,84 лея.

Более того, если сравнить уровень минимальной зарплаты в на­шей стране и других странах региона, можно прийти к заключению, что в Республике Молдова самая низкая минимальная зарплата – всего около 45 евро. В то же время рекомендации Европейского со­юза ко всем странам, которые сталкиваются с ростом безработицы и бедности, как раз заключаются в повышении минимальной зарплаты до 60% от средней зарплаты по экономике.