На прошедшем недавно заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП) профсоюзы вновь заявили о необходимости установления механизма пересмотра минимальной заработной платы по стране. CNSM настаивает на том, что в целях обеспечения соблюдения Директивы Европейского парламента и Совета ЕС № 2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе и сохранения местной рабочей силы необходимо предусмотреть установление минимальной заработной платы на уровне 50% от среднемесячной заработной платы, то есть в размере 8050 леев.
Согласно представителям профсоюзов, повышение минимальной заработной платы с 1 июля этого года до 6000 леев, о котором ранее просила CNSM, окажет положительное влияние на национальный публичный бюджет, увеличив доходы БГСС, ФОМС и государственного бюджета, а также стимулирует потребление.
«У нас есть политическая цель ‒ достичь минимальной зарплаты в 10 тыс. леев, о которой говорила президент Майя Санду. Мы подтвердим это решением правительства. Наше предложение заключается в том, чтобы минимальная заработная плата устанавливалась на основе постановлений правительства и после переговоров между социальными партнерами и правительством каждый год. Но чтобы лучше согласовать это с положениями директивы и обеспечить прозрачность и предсказуемость, мы предлагаем установить «коридор» для планирования того, как будет расти минимальная заработная плата. Речь идет и о других показателях, которые правительство устанавливает при планировании бюджета, принимая во внимание то, как мы видим развитие производительности, ВВП, инфляции и другие соответствующие показатели, указанные в директиве», — заявил на заседании Алексей Бузу, министр труда и социальной защиты.
Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, в свою очередь, вновь привел ряд аргументов в пользу необходимости повышения минимальной заработной платы по стране.
«Мы уже четвертое заседание НКККП обсуждаем минимальную заработную плату, механизм, как реализовать директиву Европейского союза. Безусловно, приветствуется то, что есть предложения по этому вопросу, но здесь я бы хотел отметить, что между двумя последними заседаниями комиссии не была созвана рабочая группа, которая была создана. Именно она должна работать и затем предложить национальной комиссии механизм приведения минимальной заработной платы в соответствие с Директивой ЕС об адекватной минимальной заработной плате. Разумеется, говоря о предсказуемости, мы бы хотели, чтобы минимальная зарплата была установлена сейчас, в этот период, а не в декабре, когда должны быть утверждены и бюджеты. Работодателям также необходимо знать прогнозы на следующий год. И мы, конечно, хотим, чтобы минимальная зарплата устанавливалась с учетом экономической ситуации в стране, а также с учетом покупательной способности населения, прожиточного минимума, потому что инфляция растет», — сказал Серджиу Саинчук.
Еще одним вопросом, обсужденным на заседании, стала поддержка молодых специалистов, внесение изменений в законодательную базу в этой области. Соответствующие предложения CNSM были представлены Полиной Фистикану, начальником Департамента социально-экономической защиты CNSM, и поддержаны лидерами национально-отраслевых профсоюзных центров, которые принимали участие в заседании.
На встрече также обсуждались другие темы, такие как необходимость анализа ситуации в строительном секторе и возможность использования медианной заработной платы в качестве ориентира.
Стороны договорились продолжить диалог в рабочих группах, чтобы найти оптимальные решения по обсуждаемым вопросам.
