Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальная конфедерация патронатов Молдовы решили объединить усилия и настоять на пересмотре гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе. Эта тема обсуждалась в ходе совместного заседания, организованного в Доме профсоюзов. Таким образом, были заложены основы меморандума, который будет заключен между CNSM и Национальной конфедерацией патронатов в скором времени, после чего данная инициатива будет представлена правительству.
Ранее председатель CNSM Олег Будза направил врио премьер-министра Аурелиу Чокой и председателю Национальной конфедерации патронатов Леониду Череску письмо с предложением установить гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе на уровне 3100 леев, начиная с 1 июля 2021 года.
Леонид Череску, в свою очередь, отметил, что проведение прямых переговоров приветствуется, но предложил перед этим внести поправки в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда.
По мнению Олега Будза, необходимо, чтобы социальные партнеры инициировали консультации, чтобы добиться большего увеличения гарантированного минимального размера зарплаты в реальном секторе, которое правительство осуществит по-средством принятия постановления правительства. Профсоюзный лидер отметил, что в 2021 году ситуация складывается таким образом, что суммарный годовой рост индекса потребительских цен и прирост производительности труда на национальном уровне не обеспечивают повышение гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе экономики, имея негативную динамику.
Минимальные гарантии в области оплаты труда способствуют трудовой миграции за границу
«Минимальные гарантии в области оплаты труда являются довольно низкими, что не обеспечивает права на достойный уровень жизни для работников и их семей, и не стимулирует занятость в Р. Молдова, а способствует трудовой миграции за границу, учитывая уровень заработной платы в других странах.
Ратифицировав пересмотренную Европейскую социальную хартию, Республика Молдова взяла на себя обязательство соблюдать рекомендацию относительно размера минимальной заработной платы – 50-60% от средней заработной платы по экономике. Таким образом, учитывая то, что в 2020 году средняя заработная плата составляла 8107,5 лея, гарантированный минимальный размер зарплаты в реальном секторе должен быть примерно на уровне 4000 леев», — подчеркнул Олег Будза.
Вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, аргументируя необходимость увеличения гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, сказал, что это следует сделать, чтобы не допустить снижения уровня жизни населения из-за сокращения зарплатных доходов работников.
Гарантированный минимальный размер заработной платы был установлен на уровне 2935 леев
только с 1 января 2021 года по сравнению с 1 мая 2020 года, как это должно было быть. Это привело к ежемесячной потере зарплатных доходов работников в размере 160 леев или 1280 леев за восемь месяцев 2020 года.
