Ситуация в сфере культуры в Республике Молдова хоть и очень медленно, но все же меняется. Слово «Золушка» по отношению к культуре теряет свое уничижительное значение, поскольку в этой сфере внедряются инновационные технологии и передовые методы работы.
Республиканский совет Федерации профсоюзов работников культуры (ФПРК) провел 23 марта заседание, в ходе которого был заслушан отчет о деятельности за 2021 год, а также были обсуждены существующие проблемы в этой сфере и пути их решения.
Почетными гостями мероприятия стали министр культуры Серджиу Продан и председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Игорь Зубку.
«Культура – это не только песни и танцы, чем занимаются в домах культуры. Культура – это состояние души всего общества. Сейчас существует огромныйриск. Следующее поколение уже не сможет удержаться за то, что мы делаем», — отметил министр в своем выступлении перед профсоюзниками.
«Область культуры является решающей в судьбе любого государства. За прошедшие годы в нашей стране было допущено несколько существенных ошибок при проведении реформ. Большая проблема состоит в том, что Министерство культуры лишено ряда полномочий. Нынешняя система раздроблена, в ней нет взаимозависимого движения», — добавил Серджиу Продан.
Председатель CNSM Игорь Зубку в свою очередь говорил о качестве и культуре социального диалога, о его продвижении, в том числе на местном уровне: «Мы должны требовать, чтобы руководители изменили свое отношение к работникам. Мы должны настаивать на том, чтобы культура чаще отражалась в национальных программах».
Председатель CNSM также обратил внимание на низкие зарплаты в сфере культуры. «Нам удалось добиться повышения зарплаты в реальном секторе. Отмечу, что Федерация профсоюзов работников культуры предприняла конкретные действия для улучшения вашего положения. Совместными усилиями мы сделаем все, чтобы минимальная заработная плата в бюджетной сфере составляла не менее 3500 леев», — отметил Игорь Зубку.
Оценка работы, проделанной в 2021 году
В ходе мероприятия Николае Гараз, председатель Федерации профсоюзов работников культуры, дал оценку деятельности ФПРК в 2021 году и обозначил задачи на 2022 год.
Среди действий, предпринятых за отчетный период, были упомянуты защита прав и продвижение трудовых интересов членов профсоюза, повышение профессионализма и ответственности профсоюзных лидеров и активистов, защита социально-экономических, трудовых и профессиональных прав работников — членов профсоюза, развитие диалога и социального партнерства, реализация коллективного соглашения на уровне отрасли, ведение переговоров и подписание коллективных трудовых договоров на уровне учреждений и достижение их соблюдения и т. д.
«В 2021 году, отмеченном кризисом, вызванным коронавирусом, пострадали большинство секторов мировой и национальной экономики, и, соответственно, уровень жизни граждан в мире и в стране, но особенно рабочие места и доходы от заработной платы работников всех отраслей. В сложившейся ситуации профсоюзные органы национального и отраслевого уровня организовали свою работу таким образом, чтобы способствовать обеспечению здоровья людей всех сфер деятельности, защитить их социально-экономические права», — отметил в своем выступлении Николае Гараз.
Руководствуясь уставными положениями и Стратегической программой ФПРК на 2021-2025 годы, в отчетный период вопросы организационного укрепления, сохранения существующих и привлечения новых членов профсоюза, мотивации профсоюзного членства, обучения и вовлечения молодежи в профсоюзную деятельность, информирования членов профсоюза стояли на повестке дня большинства профсоюзных лидеров и профсоюзных органов всех уровней, входящих в ФПРК.
Основной компонент деятельности
Согласно представленному статистическому отчету, на 1 января 2022 года в рядах профсоюзов ФПРК было 12873 члена профсоюза. Основу ФПРК составляют 252 первичные профсоюзные организации.
Удельный вес трудоустроенных членов профсоюза в общей численности работников учреждений отрасли, в которых есть профсоюзные организации, входящие в состав ФПРК, составил 78%, из них 64% – женщины, 36% – мужчины.
«Организационное укрепление, мотивация членства в профсоюзе и сохранение членов профсоюза были основным компонентом в работе профсоюзных лидеров и профсоюзных органов всех уровней, входящих в ФПРК, а результаты достигались путем различных действий», — сказал председатель ФПРК.
В отчетном году ФПРК сосредоточила свою работу на одном из ключевых элементов – оплата труда.
Удалось наконец добиться выплаты в декабре 2021 года годовой премии по итогам деятельности в 2021 году за счет имеющихся средств бюджетных учреждений. Тема оплаты труда продолжает оставаться острой для профсоюзников отрасли, ФПРК не упустила ни одной возможности занять твердую позицию и предложить поправкик проектам нормативных актов, чтобы добиться повышения зарплат и надбавок к зарплате для работников сферы культуры.
Федерация профсоюзов работников культуры взяла на себя обязательство защищать права и продвигать трудовые интересы членов профсоюза и в будущем, что, собственно, и является ее предназначением.
