2 июля 2022
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников

Loading
Без рубрики Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников
Профсоюзные лидеры продвигают права и интересы работников
carchilan

Фото: vocea.md

План развития и модернизации Института труда на следующие два года был утвержден во вторник на заседании Конфедерального комитета На­циональной конфедерации профсоюзов Молдовы. Для реализации это­го плана предполагается, главным образом, повысить качество услуг, оптимизировать инфраструктуру и привлекать новых клиентов.

 

Новый директор Института труда Сер­джиу Станчу, которого утвердили в должности на этом же заседании, отметил, что для усовершенствования образовательных услуг будет освоен потенциал экспертов са­мого института, а также будут привлекать­ся и другие специалисты, в том числе и зару­бежные. Главной целью этого процесса ста­нет внедрение новых элементов, призван­ных преобразовать Институт труда в насто­ящий образовательный и исследовательский центр в регионе.

Модернизация инфраструктуры для об­учения также относится к приоритетам на 2015 год, и направлено на то, чтобы еще больше заинтересовать отраслевые профсо­юзы, а также патронат, проводить свои ме­роприятия в Институте труда. В то же время продолжительность учебных мероприятий, которые организуются для членов профсою­за, может быть сокращена до двух дней мак­симум, чтобы не нарушать ход текущей дея­тельности участников.

И экономические аспекты станут жизнен­но важным приоритетом на ближайшие два года. Наряду с деятельностью, которую про­водит CNSM в Институте труда, предстоит привлечь новых клиентов из частного секто­ра и гражданской среды. Одновременно бу­дет улучшено качество услуг размещения и питания. Другая важная задача – обучение персонала и оказание качественных услуг по конкурентным ценам. В настоящее время со­трудники института работают над выполне­нием одного из этих аспектов.

Что касается международных отношений, то упор будет делаться, во-первых, на укре­пление отношений с аналогичными учреж­дениями региона и налаживание сотрудни­чества с новыми структурами, в том числе из стран Европейского союза, пояснил Серджиу Станчу.

 

g_cnsm

Современный план маркетинга и продаж разрабатывается сотрудниками института

Члены Конфедерального комитета CNSM приняли решение ходатайствовать перед парламентом об исключении из Программы деятельности правительства на 2015-2018 гг. пункта об утверждении нового Трудового ко­декса или его замене другим – о повторном опубликовании действующего документа.

«Мы категорически против разработ­ки нового Трудового кодекса. Мы не можем согласиться с пересмотром и отменой цело­го ряда прав работников. Такой вопрос мож­но будет вынести на обсуждение лишь тог­да, когда наша страна станет членом Европейского союза, а отечественные законода­тельные рамки уже будут приведены в со­ответствие с общеевропейскими», — заявил председатель CNSM Олег Будза.

Членов Конфедерального комитета про­информировали о том, что предлогом для принятия нового Трудового кодекса назы­вается обеспечение соблюдения законных прав и интересов двух сторон трудовых от­ношений. Вместе с тем представители CNSM высказали мнение, что данная задача была включена в Программу деятельности прави­тельства по настоянию некоторых предста­вителей иностранных инвесторов.

По их словам, самое главное препятствие на пути развития национальной экономики, в том числе на пути привлечения иностран­ных инвестиций, это Трудовой кодекс, кото­рый не позволяет руководителям предпри­ятий принимать на работу и увольнять лю­дей по своему личному усмотрению. Пред­ставители иностранных инвесторов не хотят быть обязанными указывать причину уволь­нения. Они ссылаются на то, что у работни­ков слишком много гарантий, и они чрез­мерно защищены законом, что не дает воз­можности обеспечить дисциплину труда на предприятиях.

Многочисленные предложения по вне­сению поправок в Трудовой кодекс были выдвинуты ранее, и они касаются отмены ряда фундаментальных прав в сфере труда, но никоим образом не могут квалифициро­ваться как барьеры в урегулировании трудо­вых отношений или препятствия для ино­странных инвесторов.

Таким образом, представители CNSM твердо убеждены в том, что не существует никаких законных оснований для разработ­ки и принятия нового Трудового кодекса. Бо­лее того, это может вызвать массовые воз­мущения работников, в связи с реальными рисками сужения их прав и основных трудо­вых гарантий.

 

Охрана здоровья и безопасность труда

 

На состоявшемся во вторник заседании были представлены результаты конкурса на звание «Лучший представитель профсо­юзов, наделенный особой ответственностью в области охраны здоровья и безопасности труда».

Победителем конкурса назван Виктор Ко­сариз, слесарь по ремонту оборудования по обеспечению топливом на столичном АО «CET-2». Второе место заняли Инна Гожи­нецкий, инженер колорист ООО «Filatura-Ungheni», и Валентин Телчюк, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудо­вания на «CET-2». Третье место досталось Евгении Бырдан, швее АО «STAG Textile Industry», Игорю Стольнику, инженеру Со­рокского филиала АО «RED Nord–Vest» и Петру Бетлий, токарю Службы ремонта под­разделения «Termoservice» «CET-2».

Члены жюри решили также отметить и поблагодарить за сотрудничество и содействие в организации данного конкурса руководителей всех предприятий, работни­ки которых стали победителями.

Как уточнила начальник Инспекции тру­да профсоюзов Елена Каркилан, начиная с этого года, данный конкурс будет прово­диться только в случае участия в нем не ме­нее 10 отраслевых профсоюзов. Также было принято решение предложить Министер­ству труда, социальной защиты и семьи, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы содействовать организации и про­ведению данного конкурса с участием пред­приятий, располагающих функциональны­ми комитетами по охране здоровья и безо­пасности труда.

 

Независимость профсоюзов

 

На заседании утверждено постановление о рекомендациях по применению профсо­юзами законных положений, обеспечиваю­щих независимость их деятельности от публичных властей.

Члены Конфедерального комитета CNSM рассмотрели ряд организационных вопросов об изменении состава Генерально­го совета CNSM, о норме представительства организаций-членов в данной структуре, о действиях в целях реализации Стратегии CNSM и Плана мер на 2015 год.

Другие вопросы повестки дня касались организации и проведения собрания профсоюзного актива по случаю Всемирного дня охраны труда и здоровья, внешней политики CNSM в отношениях с международными ор­ганизациями и др.

Более детально о вопросах, которые об­суждались на состоявшемся во вторник за­седании Конфедерального комитета CNSM, читайте в следующих номерах газеты «Vocea poporului».

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor