![Профсоюзницы ФПРС разных предприятий — образец настойчивости и упорства seminar-fscm](http://vocea.md/wp-content/uploads/2016/12/seminar-fscm.jpg)
Фото: fscm.md
Сегодня непросто привлекать в ряды профсоюзов новых людей. Их нужно убеждать в преимуществах членства в профсоюзе, для этого необходимы твердые аргументы и немало усилий.
Председатель Федерации профсоюзов работников связи (ФПРС) Ион Пыргару не без гордости утверждает, что ему повезло работать с настойчивыми, упорными и честолюбивыми в хорошем смысле этого слова людьми, которые знают, чего хотят.
«Несколько лет тому назад часть работниц ГП «Moldtelecom», а именно уборщиц, перевели работать в аэропорт в аутсорсинговую фирму «Terra Facility» (которая вначале называлась по-другому). Женщины поняли, что там у них не было коллективного трудового договора, они утратили свои прежние льготы и благоприятные условия. Группа работниц пришла к нам и попросила принять их в профсоюз, ведь они убедились, что только так смогут отстоять свои права. Мы рекомендовали им созвать собрание, избрать лидера, зарегистрировать организацию, чтобы все было по закону. Они так и поступили. Собрались уборщицы, которые трудились в аэропорту, в банках, в ГП «Registru», в компании «Metro», и даже в бельцких предприятиях. Они создали собственную профсоюзную организацию и присоединились к Федерации профсоюзов работников связи. Вначале их насчитывалось примерно 200 работниц, и все они состояли в профсоюзе, а теперь их уже более 550», — подчеркнул Ион Пыргару.
В минувшую пятницу ФПРС организовала в Институте труда информационный семинар для членов профсоюза из сферы клининговых услуг (профессиональная уборка) на тему «Реформа пенсионной системы в Молдове».
Лидер ФПРС рассказал участницам о нынешней ситуации. Он сообщил о том, какие действия предпринимают профсоюзы, чтобы не допустить внедрение реформ пенсионной системы в варианте, который предложили власти и которые скажутся на интересах работников, состоящих в профсоюзе.
Заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку, который выступил на семинаре в качестве инструктора, проинформировал участниц о
проекте закона о реформе пенсионной системы, рассказал о позиции профсоюзов на этот счет. Также он объяснил профсоюзницам их права и возможности защищать интересы законным путем.
Согласно Серджиу Юрку, профсоюзы выступают категорически против повышения возраста выхода на пенсию как для женщин, так и для мужчин, так как ожидаемая продолжительность жизни в Республике Молдова еще крайне низкая по сравнению с другими странами.
Согласно данным Национального бюро статистики, в 2015 году ожидаемая продолжительность жизни составила 75,5 года в случае женщин и 67,5 года в случае мужчин. В то же время, согласно исследованиям Центра демографических исследований, ожидаемая продолжительность здоровой жизни у мужчин в возрасте 15-19 лет составляет 54,1 года, а для женщин — 62 года.
Как отмечалось на семинаре, в 63 года – возраст выхода на пенсию как для мужчин, так и для женщин, согласно новому проекту закона о пенсиях, уже нельзя обеспечить должный уровень производительности труда.
В ходе дискуссий, у участниц была возможность задать вопросы инструктору и получить компетентные ответы.
Наталья Крецу, председатель профсоюзной организации ООО «Terra Facility», рассказала, что ФПРС помогает им «в решении жизненно важных проблем. Проводятся полезные мероприятия, обучение. Хорошо информированный человек уже не безоружен перед работодателем. У нас есть коллеги со средним специальным образованием, есть даже с высшим образованием, которые знают, что такое законодательство, Трудовой кодекс, коллективный трудовой договор».
Ион Пыргару отметил в этой связи, что если есть понимание, а также настойчивость при отстаивании своих прав, можно решить любую проблему. «Я встречал директоров предприятий, которые дали понять, что им проще работать с коллективом, если там есть профсоюзная организация. Объясняется это тем, что у них нет времени обсуждать общие проблемы с каждым работником в отдельности, а с представителем профсоюзников они могут их решить гораздо легче. Мы долго вели переговоры с компанией «Ericsson», чтобы сохранить переведенным работницам из «Moldcell» и «Orange» льготы, которыми они пользовались ранее. И у нас это получилось, упорным трудом и терпением», — поведал председатель ФПРС.