Собравшись на этой неделе на первое после начала пандемии COVID-19 заседание, члены Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы пришли к выводу, что на протяжении последних месяцев они не были в достаточной степени вовлечены в социальный диалог. И если на конфедеральном уровне некоторые проекты решений еще были направлены для вынесения заключения, тогда на уровне отраслевых федераций говорить особо не о чем в этом плане.
Как отметил председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурел Попович, в течение последних месяцев представители правительства не слишком-то обсуждали с профсоюзами проекты решений. При этом в стране происходят серье-зные события, поэтому профсоюзам надлежит требовать от партнеров по социальному диалогу обеспечить его функциональность.
С точки зрения Аурела Поповича, в системе здравоохранения положение критическое. Самой серьезной остается проблема медицинских кадров, так как работать почти некому, а у тех, кто еще «на передовой», силы почти на исходе.
Для обеспечения уставных прав на охрану здоровья и безопасность членов профсоюза в эпидемиологической ситуации, вызванной пандемией коронавируса, Конфедеральный комитет постановил созвать заседание Генерального совета CNSM 15 июля 2020 года в 10.00 в Доме профсоюзов в зале заседаний на первом этаже.
Принимая во внимание постановления Национальной чрезвычайной комиссии по общественному здоровью, а также для обеспечения охраны здоровья и безопасности членов профсоюза и мер по предупреждению и реагированию, Конфедеральный комитет решил отменить постановление об организации и проведении VI Спартакиады CNSM.
Кроме того, было принято решение рекомендовать отраслевым профсоюзам проводить мероприятия, направленные на сохранение численности членов профсоюза и рекрутинг новых, на информирование и обучение с целью мотивации профсоюзного членства, в том числе молодежи. В этих мероприятиях будут задействованы члены профсоюза, которые прошли обучение в ходе образовательных проектов.
В свою очередь Департаменту масс-медиа и международных отношений CNSM и газете «Vocea poporului» предстоит информировать общество о предпринимаемых действиях по социально-экономической защите состоящих в профсоюзе работников для продвижения членства в профсоюзах.
Как показывают статистические отчеты о численности членов профсоюза за 2019 год, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы состоит из 24 отраслевых профсоюзных федераций, объединяющих 326.196 работников.
Информирование общества о действиях профсоюзов по защите своих членов остается приоритетным
В 2019 году только в четырех отраслевых профсоюзах не сократилось число членов профсоюза. При этом небольшой рост отмечен в случае Федерации профсоюзов работников области потребительской кооперации, торговли и предпринимательства «Moldsindcoopcomerţ» – на 355 человек, и Федерации профсоюзов лесного хозяйства «Sind-silva» – на 15 человек.
Удельный вес трудоустроенных членов профсоюза в общей численности работников предприятий, в которых есть профсоюзные организации, составил в 2019 году 74%. Статистика показывает, что в отраслевых профсоюзных федерациях на учете состоят 6073 первичные профсоюзные организации и осуществляют деятельность 249 профсоюзных структур – советы, союзы, территориальные ассоциации.
В прошлом году был создан и ряд новых профсоюзных организаций. Так, к Федерации «SindASP», Федерации «Sindindcomservice» и Федерации профсоюзов работников культуры присоединилось по одной подобной структуре, к Федерации «Sindlex» ‒ 20, две первичные профсоюзные организации присоединились к Федерации «Sindicons», а к Федерации «SindLUCAS» ‒ четыре новые и две восстановленные.
В отчетный период Профсоюзной федерации «Sănătatea» удалось привлечь в свои ряды 3938 новых членов, Федерации «SindASP» — 765, Федерации «Sindindcomservice» — 78, Федерации профсоюзов работников культуры — 161 и Федерации профсоюзов работников страховых и банковских учреждений — 417 человек.
В этом контексте некоторые из членов Конфедерального комитета заявили, что самую важную роль в рекрутинге новых членов должны играть председатели отраслевых профсоюзных федераций. В ходе дискуссий было предложено диверсифицировать стратегии рекрутинга с тем, чтобы определить и широко применять только наиболее действенные.
В свою очередь председатель CNSM Олег Будза подчеркнул, что, независимо от того, будут ли заниматься рекрутингом опытные профсоюзники, профессионалы своего дела или молодые люди, которые прошли обучение в профсоюзах, важно действовать активно, причем на всех уровнях – конфедеральном, отраслевом, территориальном либо на уровне первичной организации.
В соответствии с повесткой дня, члены Конфедерального комитета рассмотрели и статистический отчет о проведении обучения кадров и профсоюзного актива CNSM в 2019 году. Так, согласно статистическим отчетам, представленным отраслевыми профсоюзными федерациями, в прошлом году обучение прошли 16218 лидеров и активистов профсоюзных структур, то есть на 6209 человек больше, чем в 2018 году.
На национальном и отраслевомуровне в образовательный процесс задействовали 7229 человек, а на уровне территориальных профсоюзных структур – 8437 профсоюзных лидеров и активистов, тогда как на международном уровне – 552 человека.
В этой связи принято решение рекомендовать отраслевым профсоюзам сосредоточить свою деятельность на эффективном обучении лидеров и активистов профсоюзных структур всех уровней в соответствии с Концепцией профсоюзной учебы CNSM и Стратегией CNSM на 2017-2022 годы.
На заседании члены Конфедерального комитета также утвердили персональный состав Молодежной комиссии CNSM, назначив ее председателем Алексея Пьяных, который возглавляет профсоюзную организацию Национального института стандартизации и метрологии, входящую в состав Профсоюзной федерации образования и науки.
Алексей Пьяных заявил с трибуны Конфедерального комитета, что у молодых должна быть возможность реализовать себя на родине, вдохновляться теми, кто является достойным примером для подражания. В другом контексте новый председатель Молодежной комиссии CNSM отметил, что в своей деятельности ему бы хотелось опираться на достижения различных отечественных профсоюзных структур, в том числе отраслевых федераций, и призвал их проявить открытость при передаче накопленного опыта.
