Профсоюзники сферы здравоохранения подвели итоги деятельности в 2013 г.

Фото: vocea.md

Члены профсоюза «Sănătatea» встретились недавно на за­седании Республиканс­кого совета, чтобы обсу­дить проблемы отрасли, оценить деятельность ор­ганизации в течение про­шлого года и наметить приоритеты на 2014 год.

В работе Республиканского совета приняло участие руко­водство отраслевого профсоюза и члены его совета, представи­тели руководства Националь­ной конфедерации профсою­зов Молдовы и Министерства здравоохранения, а также со­циальные партнеры.

Проанализировав деятель­ность профсоюзных органи­заций-членов и Исполнитель­ного бюро за 2013 год, участ­ники встречи установили, что большинство задач Програм­мы Профсоюза «Sănătatea», утвержденной Республиканс­ким советом на заседании от 10 марта 2012 года, выполнены.

Профсоюзники сферы здравоохранения подвели итоги 2013 года и наметили задачи на 2014 год

В 2013 году упор делался на вовлечение профсоюзного ак­тива в процесс консолидации организаций, прогрессивного развития отечественной систе­мы здравоохранения, продви­жение норм социального парт­нерства на всех уровнях, реали­зации коллективных трудовых конвенций и договоров, прав на труд и достойную зарплату, администрирование финансо­вых средств и материального имущества учреждений.

Человеческие ресурсы и защита от безработицы

«Анализ основных показа­телей рынка в области здраво­охранения показал ежегодное снижение уровня обеспечения населения врачами и средним медицинским персоналом. Как и ранее, остается нерешенной проблема пропорционально­го обеспечения населения ме­дицинскими кадрами, в част­ности в сельских населенных пунктах, где этот показатель в два раза ниже, чем в городах, особенно, что касается семей­ных врачей», — отметил предсе­датель профсоюза «Sănătatea» Виктор Бену.
Google ads

Также установлено постоян­ное сокращение персонала до­пенсионного возраста и увели­чение числа пенсионеров и ин­валидов. Причины хорошо из­вестны: низкие пенсии, кото­рые не покрывают даже оплату обязательных услуг.

В 2013 году только в 27 из 345 учреждений, где была про­ведена оценка, местная пуб­личная администрация и ме­дучреждения оказали матери­альную и моральную поддерж-ку молодым специалистам, го­товым работать по распределе­нию Министерства здравоох­ранения.

Финансирование медицинских, фармацевтических и образовательных учреждений

В результате обоснования и конструктивных действий со­циальных партнеров всех уров­ней сферы здравоохранения ва­ловые расходы Госбюджета на здравоохранение возрастают с каждым годом. Так, в 2013 году по сравнению с 2012 годом, они увеличились на 423 млн леев. На 2014 год предусмотрено по­вышение на 327,8 млн леев.

Однако, как и в прошлые годы, расходы в ВВП в несколь­ко раз ниже по сравнению со странами ЕС. В 2013 году Рес­публика Молдова выделила 385 долларов США на душу населе­ния, что в 8,3 раза меньше, чем в странах ЕС, – 3231 доллар», — говорится в отчете.

На заседании профсоюзни­ки обсудили отчет руководства Профсоюза «Sănătatea», рас­смотрели ряд проблем, связан­ных с бюджетом профсоюза, затронули другие аспекты, ко­торые относятся к деятельнос­ти, запланированной на ны­нешний год.

Задачи на 2014 год

Среди приоритетных направ­лений Профсоюза «Sănătatea» на 2014-2015 гг. перечислено: укрепление профсоюзных орга­низаций; объединение профсо­юзных организаций первично­го сектора; усовершенствова­ние организационной, инфор­мационной и образовательной деятельности; привлечение но­вых членов; мониторинг вы­полнения норм соглашений и коллективных трудовых дого­воров; усовершенствование со­циального партнерства на всех уровнях; выполнение норм оп­латы труда; контроль над обес­печением работодателем над­лежащих условий труда; пра­вильное и эффективное распо­ряжение финансовыми средст-вами и материальным имущес­твом учреждений.