Профсоюзная федерация образования и науки Республики Молдова (FSEȘ), верная своим принципам, действовала и будет действовать последовательно в будущем для выполнения своей уставной миссии: продвижение интересов и защита профессиональных, коллективных и индивидуальных, образовательных, экономических и социальных прав всех своих членов.
Под таким девизом прошло заседание Генерального совета FSEȘ, которое состоялось на днях. На повестке дня стояло несколько вопросов, в том числе избрание членов Исполнительного бюро FSEȘ, утверждение Плана деятельности FSEȘ на март-декабрь 2025 года, исполнение консолидированного профсоюзного бюджета на 2024 год, а также утверждение проекта консолидированного профсоюзного бюджета на 2025 год.
В то же время были обозначены стратегические приоритеты на ближайшие пять лет с акцентом на защиту прав работников, улучшение условий труда, увеличение финансирования сферы образования и продвижение эффективного социального диалога в отрасли. На заседании также был утвержден План деятельности Генерального совета FSEȘ на период с марта по декабрь 2025 года.
«Перед лицом любых вызовов солидарность остается нашим самым сильным оружием. Мы понимаем, что путь к устойчивой образовательной и научной системе усеян препятствиями: от ограниченных ресурсов до острой необходимости адаптироваться к глобальной динамике. Мы подтверждаем нашу приверженность борьбе за достойную оплату труда и достойные условия работы, за профессиональную безопасность и должное уважение к педагогическим кадрам и исследователям. Посредством солидарности и сотрудничества мы можем превратить вызовы в возможности, в единстве наша сила непоколебима», — подчеркнул председатель FSEȘ Генадие Донос.
Наряду с этим были обсуждены действия FSEȘ для реализации предложений и рекомендаций, представленных в выступлениях делегатов на VIII Съезде FSEȘ.
Улучшение условий труда, увеличение финансирования сферы образования и продвижение эффективного социального диалога
Предложения касаются улучшения законодательства в области охраны труда и условий работы, упрощения административных процедур; внедрения четких механизмов эффективной защиты педагогических работников; продолжения переговоров о повышении заработной платы и справедливого пересмотра классов оплаты труда для тех категорий, которые остались за рамками проекта, с учетом сложности выполняемой работы. Профсоюзники сферы образования стремятся обеспечить эффективную и прозрачную коммуникацию в рамках FSEȘ и в будущем.
Еще одним приоритетом профсоюзов на ближайшие годы является разработка единого электронного реестра, содержащего подробную информацию об инструкторах с указанием преподаваемых тем и соответствующих методических материалов, внедрение механизмов оперативного реагирования на случаи нарушения законодательства со стороны администрации учреждений, а также внесение в нормативные акты Министерства образования и исследований в качестве обязательного условия участие представителей FSEȘ в составе различных конкурсных комиссий и коллегиальных органов на уровне отраслевого местного органа в области образования.
Наряду с этим профсоюзники сферы образования будут настаивать на пересмотре нормативных актов о предоставлении услуг социального страхования и, в частности, Положения о предоставлении санаторных путевок; организации обучения и информирования председателей первичных профсоюзных организаций, членов профсоюзных комитетов, профсоюзных организаторов; создании системы мотивации, выгодной для членов профсоюза FSEȘ, а также на активизации работы двухсторонней комиссии по консультациям и коллективным переговорам на уровне отрасли и комиссий по социальному диалогу на уровне учреждений.
Более того, они стремятся добиться дополнительных льгот для членов профсоюза путем переговоров и подписания Коллективного соглашения на отраслевом уровне (2026-2030 гг.), включающего специальные положения для сферы исследований, уравнивание классов оплаты труда исследователей и сотрудников высших учебных заведений, подписания коллективных трудовых договоров на уровне учреждений, достижения порога финансирования исследований в размере не менее 0,5% от ВВП и постепенного повышения заработной платы в этом секторе.
Однако основное требование относительно заработной платы, выдвинутое FSEȘ, ‒ довести среднюю заработную плату в сфере образования и исследований до уровня средней заработной платы по экономике страны ‒ остается на повестке дня на ближайшие пять лет. Для этого необходимо на данный момент увеличить заработную плату в сфере образования как минимум на 20%.
