21 января 2021
Кишинэу
Общество

Профсоюзники сферы культуры подвели итоги деятельности за пятилетний период

Loading
Общество Профсоюзники сферы культуры подвели итоги деятельности за пятилетний период
Профсоюзники сферы культуры подвели итоги деятельности за пятилетний период
Vocea poporului

Пандемия нарушила деятельность в большинстве сфер жизни общества, и область культуры не стала исключе­нием.

Седьмого декабря с. г. в Доме профсоюзов состоялся VII Съезд Федерации профсоюзов работников культуры Республики Молдова (ФПРК) после того, как ранее его проведение было отменено из-за пандемии коронавируса. В работах съезда приняли участие, согласно установленной процедуре, делегаты-члены рабочих орга­нов, представители профсоюзных центров и организаций, приглашенные гости.

Присутствовал на мероприятии и Михаил Хынку, вице-председатель Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).

В ходе съезда был представлен отчет о деятельности Республиканского совета ФПРК за период 2015-2020 гг., избраны руководящие органы и намечены стратеги­ческие задачи на ближайшие пять лет.

Надежда Андроник, вице-председатель ФПРК, отметила, что в отчетный период были предприняты действия по защите прав и продвижению трудовых интересов членов профсоюзов, повышению зара­ботной платы, улучшению условий труда, охраны здоровья и безопасности на рабо­чем месте в отраслевых учреждениях, а также обучению профсоюзных кадров и актива и укреплению организационной структуры.

 

Важной задачей  ФПРК было улучшение социального статуса работников, состоящих в профсоюзе

 

По словам докладчика, «важной зада­чей ФПРК было улучшение социального статуса работников сферы культуры, состо­ящих в профсоюзе. Добиться выполне­ния этой задачи можно, прежде всего, за счет достойной заработной платы, а также обеспечения оптимальных условий труда для работников. В этих условиях значи­тельная часть деятельности руководства и профсоюзного актива ФПРК была сосредо­точена на подготовке и отправке обраще­ний в адрес государственных учреждений, уполномоченных решать соответствующие вопросы».

После принятия Закона № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, работники сферы культуры получили:

  • Повышение заработной платы при­мерно на 8-15% ежегодно.
  • Повышение классов оплаты труда для некоторых должностей в сфере культуры (сумма прибавки к заработной плате состав­ляет от 920 до 2180 леев).
  • Введение годовой премии в размере до 50 % от основной заработной платы.
  • Повышение базовой ставки с 1500 леев до 1650 леев.
  • Установление для педагогических кад­ров, занимающих руководящие должности, надбавки за обладание управленческой степенью: вторая степень — 300 леев, пер­вая степень — 600 леев, высшая степень — 1000 леев.
  • Повышение класса оплаты труда руко­водящим кадрам, которым присвоены управленческие степени.
  • Повышение педагогической нагрузки с 0,25 до 0,5 для руководителей учрежде­ний внешкольного и профессионально-технического образования и др.

Между тем со временем возникли проблемы в применении Закона № 270, в частности, со стороны органов местного публичного управления, как то: измене­ние по собственному усмотрению наиме­нования должностей, немотивированное снижение единицы оплаты труда до 0,25%, необоснованное слияние направлений деятельности и сокращение штатных еди­ниц, массовое расторжение индивидуаль­ных трудовых договоров с работниками, достигшими пенсионного возраста, с огра­ничением права на новое трудоустрой-ство. Решение проблем работников отрасли снова потребовало вмешательства проф-союзников, которым в большинстве случаев удавалось защищать права членов проф-союзов.

Еще одно важное достижение, упомя­нутое докладчиком, ‒ это продление срока действия Коллективного соглашения на уровне отрасли на 2017-2020 годы, «которое не только сохранило гарантии и традицион­ные льготы работников сферы культуры, но и многие из них были расширены и улуч­шены. Таким образом, вследствие коллек­тивных переговоров на отраслевом уровне между руководством ФПРК и Министерством образования, культуры и исследова­ний члены профсоюзов получили следую­щие преимущества:

  • Дополнение списка должностей При­ложения № 3 о предоставлении дополни­тельного отпуска членам профсоюзов;
  • Сохранение 62 календарных дней при предоставлении ежегодного оплачива­емого отпуска педагогическим работни­кам, состоящим в профсоюзе, музыкаль­ных, художественных школ и школ изобра­зительного искусства;
  • Предоставление единовременного пособия молодым специалистам, выпуск­никам учебных заведений и др.»

В период после VI Съезда для достиже­ния поставленных целей, призванных обеспечить защиту прав и профессиональных, трудовых, экономических и социальных интересов всех членов профсоюза сферы культуры, большую работу провели струк­туры ФПРК ‒ Женское бюро и Молодежное бюро, способствуя выявлению проблем и решений, особо актуальных для женщин и молодых людей, представлению и продви­жению их прав и интересов.

Федерация постоянно вела мониторинг численного состава ФПРК, получая еже­годные статистические отчеты от членских центров и организаций. По состоянию на 1 января 2020 года, в рядах данной федерации состояли 13383 члена профсо­юза или 82% от общего числа работ­ников, объединенные в 265 первичных профсоюзных организаций и 37 территори­альных отраслевых профсоюзных центров. На данный момент основу ФПРК составляют 261 первичная профсоюзная организация, 210 из которых состоят на учете 37 отрасле­вых советов ФПРК (территориальных отраслевых профсоюзных центров) и 51 первичная профсоюзная организация под непосредственным контролем Республи­канского совета ФПРК.

Девиз ФПРК на следующие пять лет: «Сплотимся во имя достойной жизни под знаменем культуры!». Профсоюзники наме­рены и далее выполнять миссию по защите прав и интересов членов профсоюза, раз­вивать процесс социального диалога и улучшать условия труда и оплаты работ­ников, организовывать обучающие мероприятия для профсоюзного актива и вно­сить свой вклад в укрепление членских центров и организаций, продвигать права женщин и интересы молодых людей отрасли. Обеспечение достойных доходов и повышение уровня жизни работников явля­ется основной задачей Федерации профсоюзов работников культуры.

Таким образом, в соответствии со Стра­тегической программой ФПРК на 2021-2025 годы деятельность федерации будет и далее ориентирована на выполнение следующих пяти стратегических задач:

  1. Реализация государственной политики и стратегии в области устойчивого развития отрасли культуры, увеличение вклада куль­туры в развитие социальной сплоченности. Мониторинг финансирования учреждений культуры из государственного бюджета и бюджета местного публичного управления, обеспечение эффективного и качествен­ного функционирования учреждений куль­туры.
  2. Укрепление социального партнерства, стимулирование/развитие социаль­ного диалога на уровне учреждений. Реа­лизация положений коллективных соглаше­ний (на национальном, отраслевом и терри­ториальном уровне) и коллективных трудо­вых договоров (на уровне учреждений).
  3. Содействие совершенствованию зако­нодательно-нормативной базы в области прав работников сферы культуры. Обеспе­чение соблюдения прав членов профсоюза в трудовых отношениях, прав профсоюзов. Повышение эффективности юридической помощи, предоставляемой членским центрам и организациям ФПРК, а также членам профсоюза.
  4. Обеспечение достойных доходов и повышение уровня жизни работников. Создание безвредных условий труда, обеспечение охраны здоровья и безопасности труда.
  5. Укрепление и развитие ФПРК, акти­визация работы первичных профсоюз­ных организаций и усиление территори­альных отраслевых профсоюзных центров. Усовершенствование и развитие обучения, непрерывной подготовки и информирова­ния профсоюзного актива и членов профсоюза.

Ближе к концу форума голосованием 57 делегатов (из общего числа 58 делега­тов) были приняты документы VII Съезда ФПРК, избран новый состав Ревизионной комиссии и утверждены полномочия чле­нов Республиканского совета ФПРК.

В результате голосования Николае Гараз был переизбран председателем Федерации профсоюзов работников культуры, а Надежда Андроник вновь была избрана на должность вице-председателя ФПРК.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com