Профсоюз образования и науки (SEȘ) выражает свою обеспокоенность по поводу применения на практике отдельных норм Кодекса об образовании, которые, по мнению профсоюзников, противоречат положениям Трудового кодекса.
Председатели районных, муниципальных и территориальных профсоюзных организаций SEȘ приняли участие недавно в рабочей мастерской, в рамках которой обсудили и проанализировали применение статьи 153 Кодекса об образовании.
Профсоюзники отмечают, что данная статья предполагает, что с 23 марта 2015 года, когда истекают четыре месяца с момента вступления Кодекса об образовании в силу, должны прекратиться индивидуальные трудовые договоры всех директоров публичных образовательных учреждений, которые были назначены на должность до 23 ноября 2009 года. Таким образом, им грозит остаться без работы, без гарантий и т. д.
«Это положение уже долгое время обсуждается SEȘ и мы считаем ее несправедливой, так как 50% всех директоров учебных заведений принимались на работу на конкурсной основе, а другие 50% были назначены на эту должность еще 30 лет назад», — заявил председатель SEȘ Думитру Иванов.
Главный консультант Управления человеческих ресурсов, непрерывного образования и аттестации Министерства просвещения Вероника Зубатый считает необоснованной озабоченность SEȘ, так как педагогическое сообщество давно ждало эту статью.
«Нет оснований для опасений, что директоры учебных заведений, у которых есть богатый опыт, не смогут справиться с конкурсом. В настоящий момент большинство директоров, которые подпали под действие этой статьи, были назначены временно исполняющими обязанности директора. Таким образом, в течение шести месяцев будет организован конкурс, и если эти лица будут соответствовать всем условиям конкурсного положения, то они вправе принять в нем участие, если им не больше 65 лет», — объяснила Зубатый.
В то же время она полагает, что это положение Кодекса об образовании не противоречит Трудовому кодексу, так как оба эти закона являются органическими.
Профсоюз образования и науки заверил, что будет контролировать ситуацию в целях недопущения реализации коростных целей в результате применения положений соответствующей статьи Кодекса об образовании. Также, профсоюзы приложат необходимые усилия для защиты работников и, в случае необходимости, проведут акции протеста.
Информационный департамент CNSM