Профсоюзники обеспокоены тем, что работники местного публичного управления могут не получить ежемесячную надбавку к зарплате в размере 1300 леев. А те, у кого низкий уровень оплаты труда, не смогут воспользоваться повышением ежемесячной зара-ботной платы до 4000 леев, эта сумма соответствует размеру минимальной заработной платы по стране и является минимальной государственной гарантией в области оплаты труда.
Дискуссии на эту тему состоялись в ходе заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (НКККП), которое прошло в среду, 28 июня.
На повестке дня стояли два вопроса. Один касался рассмотрения предложения о повышении зарплат в бюджетных единицах местного уровня на 1300 леев в проекте Постановления Правительства о внесении изменений в Закон о государственном бюджете на 2023 год, а второй – рассмотрения законопроекта о внесении изменений в статью 431 Закона № 200/2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова.
«К нам обратились несколько представителей местного публичного управления, которые сообщили, что были приостановлены некоторые выплаты, которые у них были, чтобы найти финансовые средства для предоставления данной надбавки в размере 1300 леев, а это не правильно. По мнению Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, при повышении базовой ставки пересчитываются абсолютно все зарплаты. Следует, что некоторые органы местного публичного управления получили финансовые средства, а другие – нет. Поэтому мы обратились в Министерство финансов с просьбой прояснить этот вопрос. Мы говорим и о следующем годе, и надо понять, что будет с этой надбавкой, а также с базовой ставкой. Надбавка должна быть выплачена всем», — сказал Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.
В свою очередь Влад Канцыр, председатель Федерации профсоюзов работников госучреждений (SINDASP), отметил, что бремя, лежащее на плечах органов местного публичного управления (ОМПУ), слишком тяжелое, и когда инициатива о предоставлении этих надбавок к зарплате исходит от центральных властей, то и выделяемые средства также должны поступать из центрального бюджета.
«Еще в марте мы предупреждали о том, что может произойти. Мы думали, что эти проблемы начнут проявляться осенью, но они возникли гораздо раньше. Нам сообщили из нескольких районов, что власти использовали деньги из других фондов для увеличения этой формы оплаты труда, а теперь оказались в ситуации, когда у них уже нет зарплаты. Есть задолженность по выплате зарплат за один месяц, два месяца и более. Позиция SINDASP заключается в том, что если инициатива относительно оплаты труда исходила от центральных властей, то логично, что и деньги должны быть выделены из центрального источника, чтобы спасти положение. Ситуация усугубляется и перерастает в очень серьезную проблему», — сказал на заседании Влад Канцыр.
В этом контексте CNSM вновь призвала правительство вмешаться в ситуацию, чтобы обеспечить соблюдение законодательных норм. С аналогичной просьбой CNSM обратилась и 31 января нынешнего года, когда призвала Министерство финансов вмешаться для предоставления необходимых средств ОМПУ.
Обсудив этот вопрос, члены НКККП решили, что продолжат его рассмотрение на следующем заседании, которое состоится в середине июля, с участием, в том числе представителей ОМПУ.
Другой обсужденный на заседании вопрос касался законопроекта о внесении изменений в статью 431 Закона № 200/2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова. Он направлен на либерализацию доступа на национальный рынок труда для граждан ЕС и граждан ряда других стран вне Европы, без необходимости предоставления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.
Профсоюзники не против этого предложения, но отмечают, что власти должны в первую очередь мотивировать наших граждан не уезжать из страны в поисках лучшей зарплаты, люди должны иметь возможность зарабатывать здесь, на родине.
«Мы считаем, что либерализовать рынок труда надо, поскольку мы являемся страной-кандидатом на вступление в ЕС, но мы должны удержать в стране и нашу рабочую силу. Следует повышать заработную плату в Молдове. Работники должны получать адекватную зарплату, что позволит им заработать на минимальную пенсию, которая не всем обеспечена», — подчеркнул Серджиу Саинчук.
Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам, отраслевые и территориальные комиссии по консультациям и коллективным переговорам являются независимыми трехсторонними органами социального партнерства, преследующими общественный интерес, которые организуют встречи в целях проведения консультаций и представления предложений по вопросам труда и социально-экономическим вопросам общенационального, отраслевого и территориального значения, продвижения социального партнерства на всех уровнях, обеспечения участия гражданского общества в реализации национальной политики.
