Профсоюзники настаивают на выплате ежемесячной надбавки в 1300 леев

Профсоюзники обеспокоены тем, что работники местного пуб­личного управления могут не получить ежемесячную надбавку к зарплате в размере 1300 леев. А те, у кого низкий уровень оплаты труда, не смогут воспользоваться повышением ежемесячной зара-ботной платы до 4000 леев, эта сумма соответствует размеру мини­мальной заработной платы по стране и является минимальной государственной гарантией в области оплаты труда.

Дискуссии на эту тему состоялись в ходе заседания Национальной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам (НКККП), которое прошло в среду, 28 июня.

На повестке дня стояли два вопроса. Один касался рассмотрения предложения о повышении зарплат в бюджетных единицах местного уровня на 1300 леев в проекте Постановления Правительства о внесении изменений в Закон о госу­дарственном бюджете на 2023 год, а второй – рассмотрения законопро­екта о внесении изменений в статью 431 Закона № 200/2010 о режиме иностранцев в Республике Молдова.

«К нам обратились несколько представителей местного публич­ного управления, которые сообщи­ли, что были приостановлены неко­торые выплаты, которые у них были, чтобы найти финансовые средства для предоставления данной над­бавки в размере 1300 леев, а это не правильно. По мнению Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы, при повышении базовой ставки пересчитываются абсолютно все зарплаты. Следует, что некото­рые органы местного публичного управления получили финансовые средства, а другие – нет. Поэтому мы обратились в Министерство финансов с просьбой прояснить этот вопрос. Мы говорим и о следу­ющем годе, и надо понять, что будет с этой надбавкой, а также с базо­вой ставкой. Надбавка должна быть выплачена всем», — сказал Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.

В свою очередь Влад Канцыр, предсе­датель Федерации профсоюзов работни­ков госучреждений (SINDASP), отметил, что бремя, лежащее на плечах органов местного публичного управления (ОМПУ), слишком тяжелое, и когда инициатива о предоставлении этих надбавок к зарплате исходит от центральных властей, то и выде­ляемые средства также должны поступать из центрального бюджета.

«Еще в марте мы предупреждали о том, что может произойти. Мы думали, что эти проблемы начнут проявляться осенью, но они возникли гораздо раньше. Нам сооб­щили из нескольких районов, что власти использовали деньги из других фондов для увеличения этой формы оплаты труда, а теперь оказались в ситуации, когда у них уже нет зарплаты. Есть задолженность по выплате зарплат за один месяц, два месяца и более. Позиция SINDASP заключается в том, что если инициатива относительно оплаты труда исходила от центральных властей, то логично, что и деньги должны быть выде­лены из центрального источника, чтобы спасти положение. Ситуация усугубляется и перерастает в очень серьезную проблему», — сказал на заседании Влад Канцыр.

В этом контексте CNSM вновь призвала правительство вмешаться в ситуацию, чтобы обеспечить соблюдение законода­тельных норм. С аналогичной просьбой CNSM обратилась и 31 января нынешнего года, когда призвала Министерство финан­сов вмешаться для предоставления необхо­димых средств ОМПУ.

Обсудив этот вопрос, члены НКККП решили, что продолжат его рассмотрение на следующем заседании, которое состо­ится в середине июля, с участием, в том числе представителей ОМПУ.

Другой обсужденный на заседании вопрос касался законопроекта о внесении изменений в статью 431 Закона № 200/2010 о режиме иностранцев в Республике Мол­дова. Он направлен на либерализацию доступа на национальный рынок труда для граждан ЕС и граждан ряда других стран вне Европы, без необходимости предостав­ления права на временное пребывание с целью трудовой деятельности.

Профсоюзники не против этого предложения, но отмечают, что власти должны в первую очередь мотивировать наших граждан не уезжать из страны в поисках лучшей зарплаты, люди должны иметь возможность зарабатывать здесь, на родине.

«Мы считаем, что либерализовать рынок труда надо, поскольку мы являемся стра­ной-кандидатом на вступление в ЕС, но мы должны удержать в стране и нашу рабо­чую силу. Следует повышать заработную плату в Молдове. Работники должны полу­чать адекватную зарплату, что позволит им заработать на минимальную пенсию, которая не всем обеспечена», — подчеркнул Серджиу Саинчук.

Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам, отраслевые и территориальные комиссии по консультациям и коллективным пере­говорам являются независимыми трех­сторонними органами социального парт­нерства, преследующими общественный интерес, которые организуют встречи в целях проведения консультаций и пред­ставления предложений по вопросам труда и социально-экономическим вопросам общенационального, отраслевого и тер­риториального значения, продвижения социального партнерства на всех уров­нях, обеспечения участия гражданского общества в реализации национальной политики.