Профсоюзная инициатива – Центр информирования работников-мигрантов

В настоящий момент боль­шое число граждан Респу­блики Молдова уже уеха­ли, а многие собираются выехать за границу. Попав на Запад, молдаване за­частую эксплуатируются работодателями, получая зарплату ниже гарантиро­ванного минимума в соответствующей стране, и даже становятся жертвами принудительного труда.

 

Лица, попавшие в соответствую­щую ситуацию, могут обратиться за помощью в Центр информи­рования работников — мигрантов. Центр оказывает услуги по трудоу­стройству, а если у кого-то уже есть место работы или заключенный договор с будущим работодателем, то он может здесь получить полную информацию об основных правах в стране назначения и узнать с само­го начала как правильно выстроить отношения с работодателем.

Перед отбытием, каждый чело­век должен знать, что он пользуется определенными основными права­ми человека, в том числе правом на труд в стране назначения.

 

Не становитесь жертвой принудительного труда!

 

По данным Международной организации труда, около 880.000 ра-ботников-мигрантов в странах ЕС являются жертвами принудитель­ного труда. Большинство из них ра­ботают в таких сферах как сельское хозяйство, домашний труд, на фа­бриках и в области строительства. Под принудительным трудом мы имеем в виду ситуацию, когда рабоодатели или посредники принуж­дают работать человека против его воли различными способами — си­лой, угрозами или иными метода­ми, такими как накопление долгов на имя соответствующего мигран­та, изъятие документов, удостове­ряющих личность.

 

Перед отъездом за границу каждый человек должен знать, что пользуется определенными основными правами человека

Международное законодательство квалифицирует принудитель­ный труд как уголовно наказуемое преступление. Жертвами принуди­тельного труда становятся в основ­ном женщины – 58 процентов от общего количества, 30 процентов из которых – случаи сексуальной эксплуатации. Центральная и Юго-восточная Европа, а также СНГяв­ляются регионами с наибольшим уровнем принудительного труда — 4,2 на 1 тысячу жителей.

 

Нужно быть информированным

 

Как в стране, так и за рубежом молдаване пользуются репутацией трудолюбивых людей. Несмотря на это, тысячи наших сограждан, которые едут на работу на Запад, не могут найти обещанные место работы и зарплату. Зачастую они соглашаются на любую работу и готовы выполнить любой заказ ра­ботодателя, только бы не потерять источник средств к существова­нию. Особо тяжело приходится до­машним работникам, большинство из которых работают без договора, без разрешения на работу, без вида на жительство. Это очень много­численная категория людей. К со­жалению, соглашаясь на принуди­тельный труд, они соглашаются на статус раба, становясь полностью зависимым от работодателя.

Центр советует сразу же после получения места работы в одной из западных стран обращаться в про­фсоюз по месту работы, в случае трудоустройства в определенной отрасли, или стать членом Профсо­юза домашних работников, в слу­чае работы в частном доме. Про­фсоюзы помогут избежать непри­ятных ситуаций и воспользоваться правами, которые предусмотрены в коллективном трудовом договоре, заключенном между профсоюзами и работодателем, положения кото­рого распространяются на всех ра­ботников, независимо от того, яв­ляется ли он мигрантом или граж­данином соответствующей страны.

 

Какие сведения можно получить в центре?

 

Центр информирования работников-мигрантов пользуется под­держкой Центра солидарности AFL CIO Соединенных Штатов Амери­ки (Американская федерация труда – Конгресс промышленных орга­низаций) и IUF – Международная федерация работников сельского хозяйства, пищевой промышленно-сти и гостиничных услуг. В первую входят 56 национальных профсоюзов, которые представляют 12,2 млн. человек, а во вторую входит 330 организаций из 120 стран мира, в том числе РМ.

 

Cвязаться с нами

 

По любым вопросам, а также за любой информацией или справками Вы можете обратиться с понедельника по пятницу с 9.30 -17.00, по адрессу:

мун. Кишинев, бул. Штефан чел Маре 67, оф. 412.

Контактный телефон: (022) 27-22-20.