14 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет

Loading
Без рубрики Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет
Профсоюз «SindLUCAS» стал федерацией и утвердил стратегию на следующие пять лет

sindlucas

 

Четвертый съезд Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания прошел недавно в Кишиневе в Институте труда. В его ходе избрали руко­водство организации на следующий пятилетний период, были обсуждены вопросы, связанные с урегулированием трудовых споров в судебных инс­танциях, сложности, с которыми сталкивается молодежь при трудоустройс­тве, аспекты, касающиеся привлечения новых членов профсоюза, затронули и другие темы, имеющие огромное значение для профсоюзов и общества.

 

Было принято решение внести в Устав организации изменения для того, чтобы Профсоюз «SindLUCAS» стал Федерацией профсоюзов работников торговли, обще­ственного питания, потребительской коо­перации, ресторанного и гостиничного об­служивания. Как отметила во время съез­да председатель федерации Валентина Ки­рияк, необходимость данного изменения обусловлена нормами действующего зако­нодательства и требованиями Министерс­тва юстиции.

 

Судебные инстанции нередко выносят решения в ущерб работникам

 

На протяжении последних пяти лет при­оритетом в деятельности профсоюза была защита работников в судебных инстанциях. По словам Валентины Кирияк, большинство случаев нарушения прав работников каса­лись того, что работников не информиро­вали в письменном виде об условиях тру­довых отношений, отработанные часы оп­лачивались неправильно, производились необоснованные удержания из заработной платы, не выплачивались отпускные к еже­годному оплачиваемому отпуску, после прекращения трудовых отношений не вы­плачивалась оставшаяся часть зарплаты.

«Вместе с тем, судебные инстанции, к со­жалению, часто выносили решения в ущерб работникам. В большинстве случаев суды проявили отсутствие интереса к принци­пам трудового права, которые применяют­ся в равной мере ко всем работникам этой страны, независимо от того, состоят ли они в рядах профсоюза или нет», — заметила Ва­лентина Кирияк.

Если бы споры, связанные с 

увольнени­ем членов профсоюза, рассматривались в инстанции, специализирующейся на рас­смотрении трудовых споров, с соблюдени­ем правил, закрепленных в Трудовом кодек­се, тогда суд постановил бы восстановить в должности членов профсоюза, которые были уволены без согласия профсоюзного комитета», — добавила председатель Феде­рации «SindLUCAS».

 

Законопроект

о поденщиках

может привести

к распространению

принудительного труда

 

В целях защиты прав членов профсою­за, Профсоюз работников торговли, обще­ственного питания, потребительской коопе­рации, ресторанного и гостиничного обслу­живания выдвинул предложения для разра­ботки проекта закона о реформировании пенсионной системы, для внесения изме­нений в Закон о внутренней торговле, дру­гие нормативные акты для внедрения Стра­тегии развития внутренней торговли в Рес­публике Молдова на 2014-2020 годы.

«Профсоюз «SindLUCAS» высказался против содержания проекта закона о по­денщиках, регламентирующего порядок выполнения ими неквалифицированной сезонной работы. С нашей точки зрения, этот законопроект может привести к рас­ширению масштабов неформальной заня­тости, дискриминации определенной груп­пы работников, исключении большого чис­ла работников из системы социальной за­щиты и из системы обязательного медицин­ского страхования. По мнению руководства «SindLUCAS», новый проект может ограни­чить доступ работников к правосудию, вви­ду отсутствия трудового договора, который зачастую служит единственным доказатель­ством, подтверждающим факт трудовых от­ношений между работодателем и работ­ником. Многие недобросовестные работо­датели вполне могут воспользоваться воз­можностью не выплачивать зарплату ввиду отсутствия письменного индивидуального трудового договора, что приведет к распро­странению принудительного труда», — уточ­нила профсоюзный лидер.

Проблема привлечения новых членов профсоюза затрагивалась на встречах с членами территориальных советов, с профсоюзными лидерами и активистами на местах, а также в ходе других мероприятий, организованных на национально-отрасле­вом уровне.

«Негласно работодатели запрещают сво­им работникам вступать в профсоюз. По­рой вопрос об этом открыто обсуждается во время собеседования перед трудоуст­ройством или же позже, когда интерес ра­ботников к профсоюзу становится очевид­ным. На крупных предприятиях работникам предлагают более высокую зарплату, чтобы они не вступали в профсоюз, а работники, в свою очередь, соглашаются на такую сдел­ку, из-за высокого уровня безработицы, в частности среди молодежи», — подчеркнула Валентина Кирияк.

 

Все члены CNSM должны быть едины, особенно на протестах

 

Председатель Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы Олег Будза на­звал конструктивным сотрудничество меж­ду Федерацией «SindLUCAS» и руководс­твом конфедерации. Лидер CNSM подтвер­дил позицию профсоюзов, согласно кото­рой в стране необходимо создать трудовые трибуналы.

«Многим судьям неизвестны положения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, так как они чаще рассматрива­ют уголовные дела. В таких условиях, на­сколько правильны решения судебных инс­танций по трудовым спорам? Надеемся, что власти учтут наши предложения, которые нацелены на защиту граждан. В последнее время ужесточились наказания за допуще­ние неформального труда, но будут ли эти наказания применяться де факто, пока ос­тается вопросом. Еще три года назад CNSM разработала Соглашение о социально-эко­номической защите молодежи, но ни одно из правительств с тех пор не подписало со­ответствующий документ. Чего же боят­ся власти? Нужно подготовить семь профсоюзных лидеров, которые займутся рек­рутингом молодежи в профсоюзы. Вместе с Серджиу Саинчук мы настаиваем на том, чтобы были внесены изменения в шесть положений Закона о реформе пенсионной системы, которые мы считаем дискримина­ционными. В настоящее время мы сотруд­ничаем и с Национальной кассой социаль­ного страхования в процессе распределе­ния путевок на летний отдых детей. Пред­ставители Всемирного банка настаивают на том, чтобы эти путевки не находились в рас­поряжении профсоюзов. Нам, всем 380 ты­сячам членов профсоюза, нужно быть еди­ными, особенно в период организации про­тестов», — подчеркнул Олег Будза.

Председатель первичной профсоюзной организации Управления социальной защи­ты, здравоохранения и защиты семьи Фло­рештского района Людмила Кобзак говори­ла о трудностях, с которыми сталкиваются молодые люди при трудоустройстве.

 

Единовременное пособие в 30 тысяч леев – не только для выпускников вузов

 

«Статистика показывает, что только двое из десяти молодых людей трудоустроены. Хотя в стране есть вакантные рабочие мес­та, они плохо оплачиваются. Работодатели почти ничего не вкладывают в развитие и продвижение молодежи. Большинство ра­ботодателей требует при трудоустройстве рабочий стаж и навыки в соответствующей области. Некоторые молодые люди вынуж­дены работать по 12-14 часов в день, полу­чая зарплату всего в две-три тысячи леев, и терпеть унижения начальников, а в случае болезни их увольняют. Мы требуем, чтобы все выпускники учебных заведений – ву­зов, колледжей, профессиональных училищ – получали единовременное пособие в раз­мере 30 тысяч леев, причем независимо от того, учились ли они на платной или бюд­жетной основе», — отметила Людмила Коб­зак. В настоящее время 34 процента членов Федерации «SindLUCAS» ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет.

Анастасия Роман, вице-председатель Фе­дерации «SindLUCAS», подчеркнула, что на­чиная с текущего месяца, Инспекция тру­да профсоюзов будет бесплатно проводить оценку условий труда членов профсоюза, по требованию профсоюзной организации предприятия. Оценка будет производить­ся с помощью современного голландского оборудования.

В завершение съезда председателем Федерации «SindLUCAS» была переизбра­на Валентина Кирияк. На должность вице-председателя переизбрана Анастасия Ро­ман и избрана Диана Романчук. Председа­телем Ревизионной комиссии федерации стала Виктория Мадан. Утверждены пер­сональный состав Национального совета и Исполнительного бюро федерации, со­став Ревизионной комиссии, список деле­гатов на III Съезд CNSM, который состоит­ся в июне. В ходе IV Съезда федерации была также утверждена Стратегия Федерации «SindLUCAS» на следующие пять лет.

В съезде Федерации «SindLUCAS» приня­ли участие также Тамара Мировски, началь­ник Департамента организации, образова­ния и информирования CNSM, Тамара Бод­нарь, председатель Федерации «Moldova-business-sind», другие гости.

Сегодня Федерация «SindLUCAS» объединяет более 6800 работников.

 

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor