Четвертый съезд Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания прошел недавно в Кишиневе в Институте труда. В его ходе избрали руководство организации на следующий пятилетний период, были обсуждены вопросы, связанные с урегулированием трудовых споров в судебных инстанциях, сложности, с которыми сталкивается молодежь при трудоустройстве, аспекты, касающиеся привлечения новых членов профсоюза, затронули и другие темы, имеющие огромное значение для профсоюзов и общества.
Было принято решение внести в Устав организации изменения для того, чтобы Профсоюз «SindLUCAS» стал Федерацией профсоюзов работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания. Как отметила во время съезда председатель федерации Валентина Кирияк, необходимость данного изменения обусловлена нормами действующего законодательства и требованиями Министерства юстиции.
Судебные инстанции нередко выносят решения в ущерб работникам
На протяжении последних пяти лет приоритетом в деятельности профсоюза была защита работников в судебных инстанциях. По словам Валентины Кирияк, большинство случаев нарушения прав работников касались того, что работников не информировали в письменном виде об условиях трудовых отношений, отработанные часы оплачивались неправильно, производились необоснованные удержания из заработной платы, не выплачивались отпускные к ежегодному оплачиваемому отпуску, после прекращения трудовых отношений не выплачивалась оставшаяся часть зарплаты.
«Вместе с тем, судебные инстанции, к сожалению, часто выносили решения в ущерб работникам. В большинстве случаев суды проявили отсутствие интереса к принципам трудового права, которые применяются в равной мере ко всем работникам этой страны, независимо от того, состоят ли они в рядах профсоюза или нет», — заметила Валентина Кирияк.
Если бы споры, связанные с
увольнением членов профсоюза, рассматривались в инстанции, специализирующейся на рассмотрении трудовых споров, с соблюдением правил, закрепленных в Трудовом кодексе, тогда суд постановил бы восстановить в должности членов профсоюза, которые были уволены без согласия профсоюзного комитета», — добавила председатель Федерации «SindLUCAS».
Законопроект
о поденщиках
может привести
к распространению
принудительного труда
В целях защиты прав членов профсоюза, Профсоюз работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания выдвинул предложения для разработки проекта закона о реформировании пенсионной системы, для внесения изменений в Закон о внутренней торговле, другие нормативные акты для внедрения Стратегии развития внутренней торговли в Республике Молдова на 2014-2020 годы.
«Профсоюз «SindLUCAS» высказался против содержания проекта закона о поденщиках, регламентирующего порядок выполнения ими неквалифицированной сезонной работы. С нашей точки зрения, этот законопроект может привести к расширению масштабов неформальной занятости, дискриминации определенной группы работников, исключении большого числа работников из системы социальной защиты и из системы обязательного медицинского страхования. По мнению руководства «SindLUCAS», новый проект может ограничить доступ работников к правосудию, ввиду отсутствия трудового договора, который зачастую служит единственным доказательством, подтверждающим факт трудовых отношений между работодателем и работником. Многие недобросовестные работодатели вполне могут воспользоваться возможностью не выплачивать зарплату ввиду отсутствия письменного индивидуального трудового договора, что приведет к распространению принудительного труда», — уточнила профсоюзный лидер.
Проблема привлечения новых членов профсоюза затрагивалась на встречах с членами территориальных советов, с профсоюзными лидерами и активистами на местах, а также в ходе других мероприятий, организованных на национально-отраслевом уровне.
«Негласно работодатели запрещают своим работникам вступать в профсоюз. Порой вопрос об этом открыто обсуждается во время собеседования перед трудоустройством или же позже, когда интерес работников к профсоюзу становится очевидным. На крупных предприятиях работникам предлагают более высокую зарплату, чтобы они не вступали в профсоюз, а работники, в свою очередь, соглашаются на такую сделку, из-за высокого уровня безработицы, в частности среди молодежи», — подчеркнула Валентина Кирияк.
Все члены CNSM должны быть едины, особенно на протестах
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза назвал конструктивным сотрудничество между Федерацией «SindLUCAS» и руководством конфедерации. Лидер CNSM подтвердил позицию профсоюзов, согласно которой в стране необходимо создать трудовые трибуналы.
«Многим судьям неизвестны положения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, так как они чаще рассматривают уголовные дела. В таких условиях, насколько правильны решения судебных инстанций по трудовым спорам? Надеемся, что власти учтут наши предложения, которые нацелены на защиту граждан. В последнее время ужесточились наказания за допущение неформального труда, но будут ли эти наказания применяться де факто, пока остается вопросом. Еще три года назад CNSM разработала Соглашение о социально-экономической защите молодежи, но ни одно из правительств с тех пор не подписало соответствующий документ. Чего же боятся власти? Нужно подготовить семь профсоюзных лидеров, которые займутся рекрутингом молодежи в профсоюзы. Вместе с Серджиу Саинчук мы настаиваем на том, чтобы были внесены изменения в шесть положений Закона о реформе пенсионной системы, которые мы считаем дискриминационными. В настоящее время мы сотрудничаем и с Национальной кассой социального страхования в процессе распределения путевок на летний отдых детей. Представители Всемирного банка настаивают на том, чтобы эти путевки не находились в распоряжении профсоюзов. Нам, всем 380 тысячам членов профсоюза, нужно быть едиными, особенно в период организации протестов», — подчеркнул Олег Будза.
Председатель первичной профсоюзной организации Управления социальной защиты, здравоохранения и защиты семьи Флорештского района Людмила Кобзак говорила о трудностях, с которыми сталкиваются молодые люди при трудоустройстве.
Единовременное пособие в 30 тысяч леев – не только для выпускников вузов
«Статистика показывает, что только двое из десяти молодых людей трудоустроены. Хотя в стране есть вакантные рабочие места, они плохо оплачиваются. Работодатели почти ничего не вкладывают в развитие и продвижение молодежи. Большинство работодателей требует при трудоустройстве рабочий стаж и навыки в соответствующей области. Некоторые молодые люди вынуждены работать по 12-14 часов в день, получая зарплату всего в две-три тысячи леев, и терпеть унижения начальников, а в случае болезни их увольняют. Мы требуем, чтобы все выпускники учебных заведений – вузов, колледжей, профессиональных училищ – получали единовременное пособие в размере 30 тысяч леев, причем независимо от того, учились ли они на платной или бюджетной основе», — отметила Людмила Кобзак. В настоящее время 34 процента членов Федерации «SindLUCAS» ‒ молодые люди в возрасте до 35 лет.
Анастасия Роман, вице-председатель Федерации «SindLUCAS», подчеркнула, что начиная с текущего месяца, Инспекция труда профсоюзов будет бесплатно проводить оценку условий труда членов профсоюза, по требованию профсоюзной организации предприятия. Оценка будет производиться с помощью современного голландского оборудования.
В завершение съезда председателем Федерации «SindLUCAS» была переизбрана Валентина Кирияк. На должность вице-председателя переизбрана Анастасия Роман и избрана Диана Романчук. Председателем Ревизионной комиссии федерации стала Виктория Мадан. Утверждены персональный состав Национального совета и Исполнительного бюро федерации, состав Ревизионной комиссии, список делегатов на III Съезд CNSM, который состоится в июне. В ходе IV Съезда федерации была также утверждена Стратегия Федерации «SindLUCAS» на следующие пять лет.
В съезде Федерации «SindLUCAS» приняли участие также Тамара Мировски, начальник Департамента организации, образования и информирования CNSM, Тамара Боднарь, председатель Федерации «Moldova-business-sind», другие гости.
Сегодня Федерация «SindLUCAS» объединяет более 6800 работников.
