7 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюз «Sănătatea» выбрал нового председателя

Loading
Без рубрики Профсоюз «Sănătatea» выбрал нового председателя
congres-sanatatea

Фото: vocea.md

Члены Профсоюза «Sănătatea» Республики Молдова выбрали в пятницу, 29 мая, в ходе VI Съезда нового председателя организации − Аурела Попови­ча, заменившего в этой должности Виктора Бену. Следует отметить, что на Съезде Виктор Бену сам отвел свою кандидатуру и, в то же время, поддержал Аурела Поповича, ранее занимавшего должность председателя Бельцкого муниципального совета Профсоюза «Sănătatea».

 

Помимо этого, Профсоюз «Sănătatea» сменил название. Теперь он именуется Профсоюзная федерация «Sănătatea». В ра­боте Съезда приняли участие более 160 де­легатов, в том числе профсоюзные лиде­ры, делегированные представляемыми ими профсоюзными организациями, а также коллеги-профсоюзники национального и международного уровня.

На Съезде председатель Профсоюза «Sănătatea» Виктор Бену представил отчет о деятельности профсоюза за период 2010-2014 гг., в котором отметил задачи в области реформирования и развития системы здравоохранения и подчеркнул наиболее острые проблемы системы. «Обеспечение медучреждений специалистами – это проблема всего общества. В 2014 году по срав­нению с 1990 годом число врачей сокра­тилось более чем на пять тысяч, а медпер­сонала — на 23 тысячи. В Республике Мол­дова на 10 тыс. жителей приходится на 2,7 врача и на 14,3 медперсонала среднего зве­на меньше, чем в странах Европейского со­юза. Единственное возможное решение для восстановления ситуации – выплата реаль­ной зарплаты, а не в соответствии с имею­щимися финансовыми средствами», — зая­вил Виктор Бену.

 

g_cnsm

Отсутствие медицинских специалистов — проблема всего общества, не только системы

 

Анализ показателей текучести медицин­ских кадров, известных причин этого явле­ния показывает повышение числа медпер­сонала, который мигрирует в другие сферы деятельности или в другие страны. В то же время, число новых работников падает год от года. В 2014 году в медучреждения устро­илось на работу на 1861 работник меньше, чем в 2010 году.

Сократился уровень трудоустройства мо­лодежи до 30 лет: врачи, фармацевты и дру­гой персонал с высшим образованием – 376, медперсонал и фармацевты со средним спе­циальным образованием – 437. Каждый третий работающий врач и каждый пятый медицинский ассистент – либо в возрасте, либо инвалид.

Другой задачей профсоюза была и оста­ется реализация положений статьи 168 Тру­дового кодекса, которая касается разработ­ки и утверждения норм труда, в соответ­ствии с Положением о порядке организа­ции нормирования труда, утвержденным Постановлением Правительства № 98 от 04.02.2013.

 

Реформирование и развитие системы здравоохранения – основная задача

 

«За годы, прошедшие после V Съезда в мае 2010 года, Профсоюз «Sănătatea» стал крепче, сохранил свой состав, свою иден­тичность и лицо, благодаря лидерам, вер­ным интересам членов организации. Ана­лиз проведенной Исполкомом, Республи­канским советом деятельности, а также от­четов профсоюзных организаций, сви­детельствует о том, что большинство за­дач, которые были утверждены V Съездом Профсоюза «Sănătatea» реализованы. Ре­формирование и развитие системы здра­воохранения в интересах населения и ра­ботников было основной задачей Профсо­юза «Sănătatea». За эти годы удалось уве­личить финансирование, что способство­вало реализации возможностей по модер­низации системы, повышению качества ме­дицинского обслуживания и зарплаты», — также отметил Виктор Бену.

В ходе Съезда говорилось и о проводи­мых в области здравоохранения реоргани­зациях, которые были и остаются доволь­но «болезненными». «Отдельная тема – инициативы, направленные на реоргани­зацию службы срочной медицинской помо­щи, надзора за общественным здоровьем, стоматологической, психиатрической, дер­матовенерологической, фтизиатрической служб, которые были вначале изложены в Дорожной карте.

Из ряда вон выходящим является реше­ние Министерства здравоохранения уре­зать финансирование центров обществен­ного здоровья, доходов, получаемых за счет заработной платы. В ходе встречи, которая прошла 28 апреля 2015 года, Министерство здравоохранения пообещало, что ситуация улучшится. Надеемся, что ведомство вы­полнит обещание. Принимая во внимание недовольство некоторых трудовых коллек­тивов и работников, Профсоюз «Sănătatea» представил отрицательные заключения по проектам постановлений о реорганизации ряда медико-санитарных учреждений, не поддержало вызвавшие конфликты в тру­довых коллективах инициативы о передаче на аутсорсинг некоторых вспомогательных служб», — говорится в отчете.

 

Задолженности власти по страхованию ряда категорий населения

 

Улучшение финансирования медицин­ских учреждений − первоочередной прио­ритет, утвержденный V Съездом. Таким об­разом, валовые расходы из Государственно­го бюджета на здравоохранение неуклон­но возрастали. Анализ финансирования учреждений, охваченных системой меди­цинского страхования, показывает, что рост доходов составил 35%, а расходы увеличи­лись на 38,35%. Изучение финансирования за счет взносов обязательного медицинско­го страхования, оплачиваемых работодате­лями и работниками, выявило, что рост был равен 61%. Вместе с тем, если говорить о ди­намике финансирования за счет трансфер­тов из Госбюджета, то произошло сокраще­ние – с 56% в 2010 году до 47% в 2014 году, то есть на 8,8%. «Следовательно, прави­тельство, которое обязано страховать опре­деленные категории населения, не выпол­няет свои обязательства в должной мере. По итогам переговоров удалось увеличить страховой взнос с 7% до 8% в 2014 году и до 9% в 2015 году. Вклад местного публично­го управления в финансирование публич­ных медико-санитарных учреждений оста­ется неудовлетворительным – всего 2,5%», — заметил Виктор Бену.

По поводу оплаты труда председатель профсоюза отметил следующее: «Приори­тетом деятельности была и останется опла­та труда. В течение отчетного периода сред­няя заработная плата в сфере здравоохра­нения увеличилась на 1760,3 лея (с 2286,2 лея в 2010 году до 4046,5 лея в 2014 году). В то же время средняя зарплата в здравоохра­нении на 125,5 лея ниже, чем в националь­ной экономике. По итогам переговоров с со­циальными партнерами на национальном уровне была установлена тарифная став­ка для I разряда оплаты труда работников бюджетного и страхового секторов на уров­не 1000 леев в месяц в 2014 году, но это го­раздо ниже, чем в реальном секторе эконо­мики. За отчетный период была повышена заработная плата для нескольких категорий работников.

В 2013 году был внедрен критерий стиму­лирующих выплат за выполнение профес­сиональных показателей в рамках первич­ной медицинской помощи, однако это по­влекло за собой недовольство многих тру­довых коллективов, так как доплаты за достижения выплачивают с опозданием, во­преки требованиям Трудового кодекса. Сле­дует отметить, что в отчетный период прак­тически не отмечались задолженности по выплате заработной платы. Единственный путь решения проблемы – обеспечить опла­ту труда работников на уровне фактической стоимости рабочей силы».

Председатель Ревизионной комиссии Профсоюза «Sănătatea» Майя Цыберняк проинформировала присутствующих о де­ятельности Комиссии. Она представила ре­зультаты проверки использования финан­совых и материальных средств, управления имуществом и другими благами профсоюз­ных организаций, правильности формиро­вания и исполнения бюджета профсоюзных организаций всех уровней.

В завершение делегаты приняли Страте­гию Профсоюза «Sănătatea» на 2015-2020 гг. и Требования VI Съезда Профсоюзной федерации «Sănătatea» к руководящим ор­ганам Республики Молдова.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor