5 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Профсоюз работников легкой промышленности подвел итоги

Loading
Без рубрики Профсоюз работников легкой промышленности подвел итоги
Профсоюз работников легкой промышленности подвел итоги
sindicatul-industria-usoara

Фото: SLIU

На днях в Институте труда состоялось заседание 10-го Пленума Совета профсою­зов работников легкой про­мышленности. На нем были подведены итоги по выпол­нению программы действий на 2013-2015 годы, в том чис­ле по профсоюзному бюдже­ту, по смете доходов и расхо­дов на финансирование де­ятельности Совета профсо­юза за прошлый год.

 

В этот же день прошел семинар председателей первичных проф-союзных комитетов, где они зат-ронули острые вопросы по соци­ально-экономической защите, об­судили все законодательные акты, касающиеся этой сферы. В оче­редной раз подняли вопрос о при­казе Министерства здравоохране­ния № 958, который входит в про­тиворечие с Постановлением Пра­вительства № 469.

Исходя из приказа, врачи вы­писывают больничный с поне­дельника по пятницу, в субботу его закрывают, и с понедельника выписывают новый больничный на 5 дней. Работодателям в свя­зи с этим приходится оплачивать первые 5 дней дважды. По мне­нию профсоюзных лидеров это неоправданно, и в конечном ито­ге неблагоприятно сказывается не только на работодателе, но и на са­мом работнике.

«Средства, которые работо­датель выделяет на оплату двух больничных по 5 дней, он мог бы направить на улучшение работы предприятия, на повышение за­работной платы, на премирование сотрудников», — считает председа­тель Совета Профсоюза работни­ков легкой промышленности На­дежда Руснак.

На семинаре также обсудили поправки в Постановление Пра­вительства № 108, вступившие в силу с 1 января 2014 года. Соглас­но этим поправкам, для получения пособия по материнству, беремен­ная женщина должна теперь сда­вать документы по месту жительс-тва в Национальную кассу соци­ального страхования. Как замеча­ет Надежда Руснак, новая поправ­ка — не в пользу женщин. Ведь мно­гие из них работают в Кишиневе, а живут в разных уголках республи­ки. И, будучи беременной, очевид­но, что очень тяжело ездить на ма­лую родину для того, чтобы сдать документы. А ведь бывают случаи, когда это приходится делать не один раз, если какие-то из них не в порядке либо предоставлен не­полный комплект.

Интересное предложение пос­тупило от лидера профсоюзной организации обувной фабрики «Зориле» Надежды Климовой – внести изменения в нормативные акты, регламентирующие прави­ла начисления декретных посо­бий. Она обратила внимание на непропорциональность в их раз­мерах. По закону, если женщина не работает, она может получать декретные, рассчитанные, исходя из зарплаты супруга. Но нередко у женщины, которая может себе позволить не работать, муж с вы­соким заработком.

И получается, что та женщина, которая трудится вплоть до 8 ме­сяца беременности (стоит на кон­вейере, сидит за машинкой), под­час получает меньше декретных отпускных, чем та, которая не за­ботится о хлебе насущном и ко­торой пособие выплачивается из зарплаты супруга. И здесь обна­руживается незаслуженное нера­венство между беременными жен­щинами – той, которая вынужде­на зарабатывать, и той, у которой есть возможность выносить ребен­ка, не обременяя себя необходи­мостью трудиться вне дома.

Лидеры профкомов вспомнили и удачные моменты в их деятель­ности. Председатель профсоюз­ного комитета швейной фабри­ки «Ионел» Алла Сынку говорит, что на их предприятии с середины прошлого года рабочие получают компенсацию за транспорт при­мерно в размере 25 леев на одного человека на день. Совместно с ад­министрацией предприятия уда­лось принять решение и о повы­шении заработной платы. На 15% — рабочим сдельщикам, примерно на 10% — для повременщиков, а в будущем намечается увеличение зарплаты и управленческому пер­соналу. В этом году профком со­бирается выйти с инициативой о предоставлении рабочим компен­сации за питание.

«У нас есть красивая и уют­ная столовая, — рассказывает Алла Сынку. — Работники имеют воз­можность питаться на предпри­ятии в счет будущей заработной платы. По окончанию месяца из их зарплаты высчитывается та сумма, на которую они питались в столовой. Теперь надеемся, что сможем договориться с руководством и о том, чтобы рабочие полу­чили компенсацию на питание за счет средств предприятия».

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor