Проекты, поощряющие женщин работать в IT-сфере

Даже если считается, что сфера инфор­мационных технологий предназна­чена в основном для мужчин, жен­щины в нашей стране ломают стерео­типы и медленно, но верно занимают свое место среди них, строя карьеру в этой сфере. В последние годы было запущено несколько проектов, кото­рые способствовали развитию и кото­рые демонстрируют, что IT-сфера предназначена для всех, в том числе для женщин.

Кристина проработала в сфере инфор­мационных технологий более 12 лет. Она поняла, что ей нравится работать за ком­пьютером с 7-го класса, когда в школу, где она училась, принесли первые компью­теры. С этого момента она решила идти в ногу с цифровыми технологиями и даже быть частью этой области. И поскольку в 2008 году в IT-сфере было очень мало женщин, Кристина говорит, что ей прихо­дилось каждый раз доказывать, что она может программировать не хуже мужчин.

«Эти стереотипы со временем были развенчаны. По мере того, как в IT-сферу приходило все больше женщин, мужчины становились более лояльными. Они стали смотреть на это другими глазами и более благосклонно стали воспринимать данный факт. Стереотипы остались больше среди женщин, потому что это идет от воспита­ния, от среды, в которой мы находимся», — утверждает Кристина.

Мотивирующая заработная плата

Еще одна причина, по которой женщин все больше привлекают цифровые тех­нологии, ‒ получаемая зарплата. Тем не менее, чтобы иметь внушительный доход, те, кто работает в этой сфере, должны постоянно развиваться и быть в курсе последних тенденций. «Зарплата в IT-сфере начинается с тысячи евро. На рынке программисты получают 1000-1500 евро. Но и ответственность сораз­мерная. Без ответственности не будет и хорошей зарплаты. Все зависит от того, как ты мыслишь, от твоей логики», — добавила Кристина.

В настоящее время работа в сфере информационных технологий включает управление проектами, тестирование при­ложений или программного обеспече­ния, разработку сетей связи. Все же спе­циалисты говорят, что в нашей стране не хватает профессионалов, поэтому запущена серия проектов, поощряю­щих женщин строить карьеру в IT-сфере. Впрочем, самая высокооплачиваемая работа, которую периодически объявляет Национальное агентство занятости насе­ления, именно в сфере информационных технологий. В то же время были созданы и программы, побуждающие IT-компании нанимать на работу женщин.

О том, что женщины с успехом могут работать в сфере информационных техно­логий, также говорят цифры оборота ком­паний, которыми управляют женщины. В настоящее время в Республике Молдова работает более 10 тыс. специалистов в этой сфере, почти треть из них ‒ женщины.