В среду члены Конфедерального комитета CNSM встретились с премьер-министром Дорином Речаном. Стороны обсудили приоритеты в области социально-экономической защиты населения и выразили готовность развивать активное сотрудничество для решения социально-экономических проблем, накопившихся в различных сферах деятельности.
В начале встречи премьер-министр говорил о трудовых отношениях, коллективных переговорах, необходимости искоренения неформальной экономики и практики выплаты зарплат «в конверте», подчеркнув рост производительности труда как условие повышения зарплат и, соответственно, пенсий.
В ходе дискуссий Игорь Зубку, председатель CNSM, кратко рассказал о достижениях профсоюзного движения, в том числе о том, что в октябре 2022 года CNSM стала членом Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC), а это позволяет нам быть частью голоса рабочего движения в Европейском союзе.
Представители профсоюзов могут внести свой вклад в развитие культуры труда
Относительно вопроса о необходимости повышения производительности труда, профсоюзный лидер отметил, что 40% предприятий, учреждений и организаций, работающих в стране, имеют профсоюзные организации. А там, где есть первичные профсоюзные организации, производительность труда выше. Он указал на необходимость развития постоянного, эффективного социального диалога на всех уровнях, как в рамках Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам на национальном уровне, так и на отраслевом и территориальном уровнях.
В то же время Игорь Зубку подчеркнул важность повышения уровня заработной платы, чтобы она обеспечивала достойную жизнь населению. Он вновь повторил требование повысить минимальную заработную плату до 5000 леев, что составляет 50% от среднемесячной зарплаты, в соответствии с положениями Европейской социальной хартии (пересмотренной), устранить пробелы в Законе о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, а также повысить зарплаты в реальном секторе.
«Мы не хотим быть по разные стороны баррикад, но в качестве представителей работников мы настаиваем на повышении минимальной заработной платы, чтобы люди могли получать и нормальную пенсию. Вместо того чтобы выплачивать из бюджета разницу в 800-900 леев на минимальную пенсию, было бы лучше, если бы минимальная зарплата была повышена, и это также способствовало бы приостановке оттока рабочей силы. Серьезной проблемой остается и оплата труда в бюджетном секторе. Закон об оплате труда больше не является тем законом, который мотивирует работников. Мотивация связана с повышением производительности труда», — сказал Игорь Зубку.
gov.md
Председатель CNSM также коснулся настоятельной необходимости установления единой базовой ставки и соблюдения принципа равной оплаты за труд равной ценности и заявил, что образование и здравоохранение должны быть приоритетными областями для любого правительства. Он обратил внимание на то, что средняя заработная плата в сфере образования на 20% ниже средней зарплаты по стране. Кто-то на встрече с педагогическими работниками заметил, что это является позором и что нужно предпринять конкретные шаги в этом году, чтобы поднять среднюю зарплату в образовании хотя бы до уровня средней заработной платы по стране.
В этом контексте Генадие Донос, председатель FSEȘ, отметил, что серьезной проблемой в сфере образования является нехватка кадров: в настоящее время имеется 2500 вакансий, которые заполняются пенсионерами. Они уже составляют 25% работников, и это не может продолжаться вечно. Нам следует привлекать молодежь, а повышение средней заработной платы крайне важно для системы.
Помимо рассмотренных вопросов, Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, обратил внимание на проблему относительно госпошлины за государственную регистрацию, которую должны платить профсоюзные организации (1149 леев), которая представляет собой ограничение прав работников на объединение и должна быть отменена. «Патронаты платят 90 леев, НПО ничего не платят, а профсоюзы приравниваются к экономическим агентам. Это несправедливо. Республика Молдова ратифицировала конвенцию МОТ, которая предусматривает, что регистрация должна быть формальностью, но не препятствием для нашей деятельности», — подчеркнул Серджиу Саинчук.
gov.md
Члены Конфедерального комитета CNSM вынесли на обсуждение и другие проблемы, с которыми они сталкиваются в тех областях, где у них есть профсоюзные организации.
«Наша цель – разумно использовать ресурсы налогоплательщиков, а представители профсоюзов могут помочь нам, внося свой вклад в развитие культуры труда, поддержку работников при ведении переговоров об условиях труда и профессиональном росте. Мы хотим, чтобы работодатели инвестировали в профессиональную подготовку работников и гарантировали их права. В интересах общества, чтобы каждый человек мог реализовать свои экономические и социальные права», — заключил премьер-министр Дорин Речан.
Профсоюзные лидеры высоко оценили открытость правительства к диалогу и общению. Была достигнута договоренность о проведении встреч с участием всех сторон социального диалога и поиске решений.
