8 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников

Loading
Без рубрики Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников
Проблемы трудящихся решаются усилиями профсоюзников
sedinta-ialoveni

Фото: vocea.md

Профсоюзники должны быть сплоченными, чтобы способствовать решению существу­ющих проблем и повышению уровня жизни работников. С таким заявлением вице-пред­седатель Национальной кон­федерации профсоюзов Мол­довы Петру Кирияк высту­пил в ходе отчетно-выборного собра­ния, проведенного Яловенс­ким межотраслевым советом.

 

«Вот почему мы поддержива­ем идеи солидаризации для продвижения инициатив, сосредото­ченных на законодательных, эко­номических или финансовых вы­зовах профсоюзов», — подчеркнул он. В настоящее время зарплата – главная основа экономики – со­ставляет самую серьезную проблему в нашей стране. Где зарпла­та низкая, там люди даже не со­глашаются работать. В нынеш­них условиях необходима хоро­шо продуманная политика по ук­реплению и развитию экономи­ки, чтобы людям не приходилось уезжать за границу. Профсоюзы также должны внести свою лепту в решение этой проблемы, — подчеркнул оратор.

По словам Петру Кирияка, для нашей страны позор находиться на последнем в Европе месте по уровню оплаты труда. В настоящее время у нас работники получают и по 22 евроцента за час работы, в то время как в европейских государс­твах и в США, этот показатель со­ставляет 10-15 евро или 10 долла­ров. «Естественно, что любая фор­ма экономии должна начинаться с человека, но не должна быть наце­лена против него», — сказал вице-председатель CNSM.

 

Представители работника

 

Единственный в нашей стране орган, который может защитить права и интересы работников, — профсоюз, уверен Петру Кири­як. У профсоюзных лидеров есть рычаги для защиты коллег, кото­рым грозит увольнение без соб­людения прав, а также для защи­ты пенсионеров из системы обра­зования, с которыми обошлись не­справедливо.

И в здравоохранении проис­ходят процессы, которые повлек­ли за собой снижение заработной платы. На вопрос об увеличении фондов для оплаты труда врачей за счет удорожания в нынешнем году взноса обязательного мед­страхования, представители На­циональной медицинской стра­ховой компании ответили, что не провели соответствующие расче­ты.

Так, минимальная заработная плата в системе здравоохране­ния «отстала» от всех. Если в бюд­жетной сфере она равна 900 леям, то для врачей она составляет 825 леев, подчеркнул вице-председа­тель CNSM.

 

Коллективные договоры

 

Коллективный трудовой дого­вор – единственный документ, ко­торый регулирует трудовые отно­шения. Закон, а также междуна­родные конвенции предусматри­вают, что этот документ должен быть заключен. Там, где на уров­не предприятия нет такого догово­ра, никто не обязуется обеспечить стабильность.

Те, у кого нет достаточно опыта в проведении переговоров по кол­лективным трудовым договорам и их заключению, должны обра­щаться за консультациями, вместе с тем следует проявлять и больше инициативы. «Мы должны друг друга поддерживать, проводить больше семинаров, встреч, обсуж­дений, применять новые подходы, с тем, чтобы решить ряд проблем, с которыми сталкиваются работ­ники», — отметил Петру Кирияк.

В нашей стране 28 отраслевых профсоюзов. Ежегодно заключа­ются коллективные соглашения на национальном уровне. На от­раслевом подписано 13 соглаше­ний, а на уровне межотраслевых советов утверждено 17 внутренних соглашений.

 

Итоги деятельности

 

В свою очередь, председатель Межотраслевого совета профсою­зов Яловенского района Нина Ми­ролюбова отметила, что наиболее важным результатом 2012 года стало то, что учителя пенсионеры не были уволены в связи с проти­воречивым приказом Министерс­тва просвещения. В дальнейшем, данные работники-члены профсоюзов подписали индивидуаль­ные трудовые договоры на более продолжительные сроки, чем ре­комендовало вначале отраслевое министерство.

Как отметила Нина Миролюбо­ва, в 2008 году вследствие перего­воров произведен 20-процентный рост зарплат для учебных кадров и работников культуры из ресур­сов Районного совета. На 2009 год профсоюзы добились получения материальной помощи в размере одной зарплаты для всех работни­ков культуры и образования в свя­зи с пасхальными праздниками.

 

Солидарность и активность

 

По мнению Нины Миролюбо­вой, отраслевые профсоюзы Яло­венского района наиболее отзыв­чивы, когда речь идет о взаимной поддержке. Они также приняли участие в проводимых CNSM ме­роприятиях, таких как марш со­лидарности и для продвижения достойного труда или пикетиро­вание государственных учрежде­ний в целях получения больших мер защиты работников.

«На будущее предлагаю про­должить процесс консолидации профсоюзных организаций на местах. Для этого, на 2014 год мы запланировали ряд семинаров по таким вопросам как трудовое за­конодательство, охрана здоровья и безопасность труда, а также ор­ганизация спартакиады», — заяви­ла Нина Миролюбова.

Первоочередной проблемой профсоюзов Яловенского райо­на остается проведение перегово­ров по коллективному трудово­му соглашению на местном уров­не. Этот документ не может быть заключен, пока не создана патро­нажная территориальная струк­тура. Руководство района обеща­ло мобилизовать экономических агентов на местах, заявила в зак-лючение председатель Яловенс­кого межотраслевого совета.

В ходе заседания Нина Ми­ролюбова была переизбрана на должность председателя Межот­раслевого совета профсоюзов Яло­венского района.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor