Неравенства при установлении минимальной пенсии в Республике Молдова, рабочие места для женщин, получаемая ими заработная плата, домогательства на работе, совершенствование системы социального страхования – лишь некоторые из тем, которые обсуждались недавно в ходе круглого стола в онлайн-режиме Женской комиссией Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
В мероприятии приняли участие представители Женской комиссии CNSM на местах, профсоюзницы из различных национально-отраслевых профсоюзных центров, вице-председатель CNSM Петру Кирияк, специалисты CNSM в области социально-экономической политики, а также представители государственных органов власти.
В начале встречи Петру Кирияк приветствовал организацию круглого стола, так как существует немало проблем, для которых необходимо найти решения. «Вопросы, включенные в повестку дня заседания, обсуждались не единожды. Несмотря на то, что пенсионная система была реформирована, жизнь по-прежнему диктует множество других корректировок, много других мер, чтобы у нас не было неравенства», — отметил Петру Кирияк.
Низкая зарплата тянет вниз и пенсию
Полина Фистикану, начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM, подчеркнула в контексте, что одним из основных факторов, порождающих такое неравенство, является более короткий страховой стаж женщин – 37,7 года в 2021 году по сравнению с мужчинами – 40 лет. Кроме того, речь идет и о более низких доходах, накопленных женщинами-пенсионерами в течение активной экономической жизни.
При этом большинство женщин трудятся в секторах с низким уровнем дохода, по большей части руководящие должности в организациях занимают мужчины. Женщины, по сравнению с мужчинами, больше страдают от безработицы. До сего времени сохраняется явление гендерной дискриминации в оплате труда – разрыв в оплате труда мужчин и женщин составляет около 14%. Эти выводы были озвучены и председателем Хынчештского районного совета Профсоюзной федерации образования и науки Анной Чимпоешу.
В своем выступлении на эту тему Анна Чимпоешу отметила, что проблема, из-за которой средняя пенсия у женщин значительно ниже, чем у мужчин, заключается в том, что они занимают более низкооплачиваемые должности по сравнению с мужчинами. «Это особенно касается областей, в которых преобладают женщины, такие как сфера образования, социальная защита, культура, где заработная плата очень низкая. Очевидно, что меньше женщин работает в строительстве или в других хорошо оплачиваемых областях. Отсюда и низкие пенсии», — заключила Анна Чимпоешу.
В свою очередь, Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM, выразила убеждение, что для устранения этого неравенства необходимы совместные системные усилия с учетом проблемы уровня оплаты труда. Она также обратила внимание на то, что в настоящее время существует ряд неравенств, затрагивающих, в частности, женщин, но и мужчин в сельской местности. Все эти вопросы и предложения, прозвучавшие в контексте, будут включены в Заявление Женской комиссии CNSM, которое будет направлено властям страны.
Что касается проявления солидарности с Украиной, Петру Кирияк рассказал о помощи, предоставленной профсоюзами беженцам, размещенным в санаториях, подведомственных CNSM. В то же время была затронута и тема участия в организованном CNSM мероприятии 28 апреля, которое посвящено Всемирному дню охраны труда и Дню международной солидарности трудящихся – 1 Мая.
