Миграция стала важным фактором экономического развития Республики Молдова, а также инструментом для сокращения масштабов бедности. Последние исследования в этой области показывают, что определяющими факторами, влияющими на выезд за границу, являются отсутствие рабочих мест и низкая заработная плата. Эта проблема, а также политики, которые власти реализуют в этом плане и должны и далее развивать, обсуждались в рамках рабочей мастерской с участием и представителей профсоюзов.
Профсоюзы обеспокоены миграцией рабочей силы
По словам главы Бюро по связям с диаспорой (БСД) Ольги Копту, на центральном уровне функционирует утвержденный в 2013 году механизм. Его цель — консолидация институциональных способностей для реализации государственной политики в области связей с диаспорой, обеспечения эффективного взаимодействия между правительственными учреждениями, а также их сотрудничество с диаспорой.
В то же время разработан еще один документ, который предстоит утвердить и реализовать на практике: проект постановления правительства о механизме координации государственной политики в области диаспоры, миграции и развития.
Главный консультант Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Анна Молдовану отметила, что еще с 2006 года профсоюзы начали концентрировать свое внимание на трудовой миграции, поскольку этот процесс является частью области, связанной с работой и защитой.
«В процессе миграции на начальном этапе люди сталкивались
со многими проблемами, среди которых и нарушение прав граждан, таких как принудительный труд, эксплуатация, расовая дискриминация. Безусловно, это обязанность государства продвигать политику в данной области, но в плане обеспечения прав наших работников профсоюзы должны были сказать свое слово. Так, профсоюзы принимали активное участие в разработке Закона о трудовой миграции (запросив экспертизу Международной организации по миграции), выдвигали правительству конкретные предложения по возвращению домой эмигрантов, разработали и справочник в области миграции для профсоюзов. В 2013 году CNSM подписала Протокол о сотрудничестве с профсоюзами Италии о правах трудящихся-мигрантов», — заявила для газеты «Vocea poporului» Анна Молдовану.
Профсоюзы
уделяют внимание
миграции рабочей силы
По ее словам, основные факторы, влияющие на выезд граждан за границу, являются отсутствие рабочих мест и низкие зарплаты. «В то же время отрадно, что эмигрировавшие за границу граждане чувствуют привязанность к дому. Исходя из этого, мы поддерживаем инициативу утверждения механизма координации государственной политики в области миграции, диаспоры и развития как на национальном, так и на местном уровнях», — добавила Анна Молдовану.
Согласно данным, представленным Министерством иностранных дел и европейской интеграции, официально более 800 тыс. молдаван находятся в настоящее время за рубежом. Эта цифра показывает число молдавских граждан, находящихся за границей на основании национального паспорта, реальная же цифра гораздо выше и не может быть оценена точно, так как большинство уехавших людей живет с удостоверениями личности других государств.
