Признание прав домашних работников в ЕС

Фото: theamericangenius.com

Домашние работники и работни­ки, занимающиеся уходом за деть­ми, больными и пожилыми людьми, большинство из которых женщины-мигранты, должны пользоваться в ЕС официальным статусом. Призна­ние выполняемой ими работы в каче­стве «реального» рабочего места зна­чительно сократит эксплуатацию, на­сильственный труд и торговлю людь­ми, говорится в резолюции, приня­той недавно Европарламентом. Так, европейские депутаты рекомендова­ли установить легкие в управлении модели для урегулирования право­вых отношений между работодате­лем и работником (по примеру Бель­гии и Франции), чтобы устранить не­стабильность и незадекларирован­ный домашний труд. 

«Домашние работники и работники, зани­мающиеся уходом, позволяют нам занимать­ся нашей карьерой и вести полноценную со­циальную жизнь. Мы доверяем им свои дома, своих детей, родителей. Однако, сами они не заметны, их труд незадекларирован, они яв­ляются жертвами неопределенности и соци­ального исключения. Большинство таких ра­ботников – женщины, которым приходится трудиться сверх нормальной продолжитель­ности рабочего дня, без выходных, без меди­цинской страховки и без выплаты взносов в пенсионный фонд», — подчеркнула доклад­чик Костадинка Кунева (GUE/NGL, EL).

«Процесс старения населения и тот факт, что женщины вступают на рынок труда, означает, что мы еще больше нуждаемся в них. Вместе с тем, государства Евросоюза по-прежнему позволяют им оставаться в сфере теневой экономики», — добавила она.

Резолюцию утвердили голосами 279 депу­татов, 204 депутата воздержались.

Достойный труд для домашних работников

Домашние работники должны быть вклю­чены во все законы, касающиеся труда, ме­дицинского и социального обеспечения, борьбы с дискриминацией, у них должна быть возможность вступать в профсоюзы, го­ворится в резолюции европейских депута­тов. Более того, странам-участникам ЕС над­лежит обеспечить более широкий доступ к качественным медицинским услугам по до­ступным ценам, например, для детей или по­жилых людей, с тем, чтобы сократить мас­штаб нелегального приема на работу тех лю­дей, которые занимаются уходом. Необходи­мо таким домработникам предоставить ре­альные и легальные карьерные возможно­сти для трудоустройства в службах социаль­ной помощи.

Депутаты требуют «профессионализа­ции» домашнего труда с целью трансформа­ции нестабильного и незадекларированного труда женщин в «реальные» рабочие места, что, в свою очередь, обеспечит им 

и право на социальную защиту. Также депутаты обрати­лись с требованием, чтобы Европейская ко­миссия предложила базу для официально­го признания статуса непрофессионального персонала по уходу, что обеспечит этим ра­ботникам денежное вознаграждение и соци­альную защиту в период выполнения обя­занностей по уходу.

Борьба с торговлей людьми и насилием по отношению к женщинам-мигрантам

Большинство домашних работников и ра­ботников, занимающихся уходом за деть­ми, больными и пожилыми людьми, это женщины-мигранты, большая часть кото­рых не имеет необходимых документов – го­ворится в тексте резолюции, которая также указывает, что их социальная и культурная инклюзия возможна лишь после их интегра­ции на рынке труда.

С целью улучшения законодательства и национальных практик в области труда, в 2011 году МОТ приняла Конвенцию о достой­ном труде домашних работников (№189) и Рекомендацию о достойном труде для до­машних работников (№201).

Эти два документа стали самыми важны­ми инструментами, обеспечивающими со­блюдение основных принципов и мини­мальных стандартов труда в соответствую­щем секторе.