Наши педагоги стареют, а выпускники вузов не спешат занять вакантные места. В последние годы значительная часть педагогических кадров достигла пенсионного возраста. Согласно статистике, около десяти процентов преподавателей – молодые люди в возрасте до 30 лет, каждый четвертый педагогический работник – в возрасте 50-59 лет. Хотя Министерство образования и исследований утверждает, что предпринимает меры по привлечению молодых людей в систему, в школах страны не хватает более 2300 преподавателей. Молодые специалисты отказываются устраиваться на работу из-за низкой зарплаты, отсутствия жилья, перегруженности и т. д.
Обсуждение этой и ряда других тем состоялось на днях в ходе заседания Генерального совета Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ). Повестка дня содержала несколько вопросов, основной из которых – совместная работа Муниципального совета FSEȘ и Главного управления образования, молодежи и спорта примэрии Кишинэу по укреплению преподавательского состава путем привлечения молодых специалистов.
В мероприятии приняли участие Анатолие Топалэ, министр образования и исследований, Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Андрей Павалой, врио начальника Главного управления образования, молодежи и спорта Кишинэу, Едуард Коропчану, ректор Тираспольского государственного университета (с местонахождением в Кишинэу).
Все больше педагогов старшего возраста
В своем выступлении председатель FSEȘ Генадие Донос представил ретроспективу достижений профсоюзов сферы образования в решении ряда проблем в системе, а также указал на те вопросы, которые остаются на повестке дня. Самая болезненная проблема, по словам Генадие Доноса, это нехватка педагогических кадров и привлечение молодых специалистов.
«Сложившаяся ситуация совсем не внушает оптимизма. И это из-за бесконечных реформ, недостаточного финансирования, недостаточной технической оснащенности школ. Психологическая, а также физическая безопасность на рабочем месте – вопрос проблематичный. Все это не мотивирует молодых специалистов приходить в систему. Плюс ко всему и очень большая доля педагогов среднего возраста приводит к постепенному старению преподавательского состава в сфере образования», — говорит председатель FSEȘ.
Маргарета Сырбу, председатель Кишиневского муниципального совета FSEȘ, в своем выступлении также подчеркнула нехватку педагогических работников и их старение. «Вне всякого сомнения, вклад педагогов с большим опытом работы в сфере образования крайне важен, однако прогнозы в области человеческих ресурсов на ближайшие годы совсем не обнадеживают. За последний год в школах муниципия было трудоустроено всего 128 молодых специалистов, в то время как было необходимо примерно 400. Впрочем, и это стало результатом значительных усилий Главного управления, к которому присоединились и мы со всеми доступными ресурсами. На муниципальном уровне мы инициировали ряд проектов, партнерств, акций по продвижению имиджа педагога и привлечению в систему молодых специалистов», — поведала Маргарета Сырбу.
Не хватает воспитателей, заместителей, преподавателей математики, румынского языка и литературы, физики и т. д.
Министр Анатолие Топалэ отметил, что прилагаются усилия для решения этой проблемы, и призвал педагогов сохранять солидарность и сплоченность, которые они демонстрировали до сих пор.
Некоторые шаги уже сделаны, другие предстоят
«Некоторые шаги уже сделаны, другие предстоят. У нас хорошее сотрудничество с FSEȘ. Мы стараемся каждый раз, когда необходимо решать проблемы, обсуждать их, анализировать, какой способ решения лучше. Министерство также предложит новые положения для молодых специалистов, но и о уже существующих необхо-димо как можно больше информировать молодых людей. Самое главное, чтобы каждое учреждение, каждый местный орган власти приложил дополнительные усилия для создания благоприятных условий жизни и работы, а также для организации хорошего приема молодых специалистов в коллектив и дальнейшей их поддержки», — подчеркнул Анатолие Топалэ.
В настоящее время в 324 общеобразовательных учреждениях работают примерно 11 тыс. педагогов, из них 339 – молодые специалисты, у которых менее трех лет деятельности. В среднем, занятость молодых специалистов в системе остается постоянной – 270-280 человек в год.
