Профсоюзники утверждают, что средняя зарплата в сфере образования должна быть равна средней заработной плате по экономике. По их мнению, для привлечения молодых специалистов в сферу образования необходимо выделить не менее 7% валового внутреннего продукта страны. С другой стороны, власти заявляют, что образование является одним из приоритетов повестки дня правительства, и что бюджет для системы образования будет увеличен.
Для привлечения специалистов в систему образования необходима мотивирующая заработная плата, заявил председатель Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) Генадие Донос в ходе передачи на «Radio Moldova». По его словам, средняя зарплата в сфере образования должна быть равна средней заработной плате по экономике. В то же время он уточнил, что на образование должно направляться не менее семи процентов валового внутреннего продукта страны.
«Средняя заработная плата в сфере образования должна быть равна средней зарплате по экономике. Мы не просим многого, но средняя заработная плата по экономике составляет более 11 тыс. леев, а в образовании – 8700 леев. Это 80% от средней зарплаты о экономике. Я понимаю, что ситуация в стране сейчас нестабильная, но мы надеемся, что будет решена и основная проблема – материальная мотивация педагогов. Привлечение специалистов происходит с помощью мотивирующей оплаты труда», — отметил Генадие Донос.
Лилиана Николаеску-Онофрей, председатель парламентской Комиссии по культуре, образованию, науке, молодежи, спорту и средствам массовой информации, подчеркнула, что из-за войны и пандемии часть средств на образование была перенаправлена в другие сферы. Она указала, что в настоящее время на систему образования выделяется 5-6% ВВП.
«У нас всегда был самый высокий процент ВВП, направляемый на образование, и только во время пандемии и энергетического кризиса, который возник из-за нападения России на Украину, значительная часть средств из национального бюджета была направлена в другие сферы. В этом году фонды на образование, в том числе на оплату труда, увеличились на 24%. Действительно, мы все еще не достигли уровня средней заработной платы по экономике и в образовании, но этого можно добиться», — сказала Лилиана Николаеску-Онофрей.
Обращаем внимание, что с нового 2023 учебного года оплата труда педагогических кадров общего образования будет осуществляться на основе нового порядка расчета специальных надбавок. В пределах имеющихся бюджетов администрации учреждений смогут устанавливать повышенные надбавки за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетом, а также за работу с учениками с особыми образовательными потребностями. Надбавки составят не более 10% от годового бюджета на оплату труда педагогических работников, уточняет Министерство образования и исследований.
