Фото: suntgravida.ro
| Рубрика «Гражданин и закон» призвана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические вопросы. Продолжаем традицию компетентных разъяснений на темы трудового законодательства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипулировать. | |
| На поступающие в редакцию вопросы отвечает начальник Юридического департамента CNSM, Ион ПРЕГУЗА. | |
 |
Горячая линия по тел. 022-23-76-39. |
| Понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00. | |
Привлечение беременных женщин к работе вахтовым методом
|
|
Хочу узнать, допускается или нет привлечение беременных женщин к работе, выполняемой вахтовым методом?
Татьяна Бужак, Кишинев |
Привлечение к работе вахтовым методом беременных женщин не допускается. Как гласит ст. 318 Трудового кодекса, к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться лица в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины, женщины, находящиеся в послеродовом отпуске, а также лица, которым работа вахтовым методом противопоказана согласно медицинскому заключению.
Коллективная материальная ответственность при совместном выполнении работ
|
|
В каких случаях устанавливается коллективная материальная ответственность?
Анатол Чудной, Бэлць |
Коллективная (бригадная) материальная ответственность может быть введена при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (поставкой), перевозкой или использованием в процессе труда переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ст. 340 Трудового кодекса).
