Фото: CNSM
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) организовала семинар для усовершенствования профсоюзных кадров Молдовы, Беларуси, Латвии и Литвы, на тему «Урегулирование трудовых отношений и социальных проблем в многонациональных компаниях». Семинар был проведен недавно, в Институте профсоюзного движения Московской академии труда и социальных отношений.
На этом форуме от CNSM приняли участие конфедеральный секретарь Николае Суручану, который возглавлял группу, начальник Департамента организации, образования и информирования CNSM Тамара Мировски, исполнительный секретарь НФПСХП «Agroindsind» Юрие Пожога, вице-председатель Федерации профсоюзов работников связи Елизавета Юрку и председатель профсоюзной организации «Macon» (Федерация «Sindicons») Ион Раковицэ.
Стандарты, которые должны соблюдать все
Семинар открыл вице-президент ФНПР Владимир Наумов, который является и исполнительным директором Института профсоюзного движения Московской академии труда и социальных отношений. Он представил сообщение о деятельности этого учреждения.
Особый интерес для участников представила лекция «Международные стандарты в области труда», с которой выс-тупил профессор Московской государст-венной юридической академии им. О. Е. Кутафина, доктор наук Константин Крылов. В информации были указаны цели, задачи и принципы международно-правового регулирования труда, основные документы МОТ, в том числе конвенции 87, 98, 29, 35, 90, 100, 138, 146 и Рекомендация (III) 1958 года относительно дискриминации в области труда и занятий.
Также были обозначены самые актуальные темы в области международно-правового регулирования труда: эффективное обеспечение в исключении принудительного труда; достойный труд в глобальной системе снабжения; достойный труд в целях обеспечения мира, безопасности и противодействия стихийным бедствиям; длительная безработица; миграция рабочей силы; насилие против женщин и мужчин в трудовой сфере; нестандартные формы трудовой занятости; предупреждение и улаживание трудовых конфликтов и пр.
Ответственный секретарь Московского трудового арбитражного суда Владимир Кашин проинформировал участников семинара о деятельности данного учреждения. Цель Трудового арбитража – оказание государственной услуги, состоящей в содействии разрешению коллективных трудовых споров в организациях города Москвы. Для осуществления своих целей учреждение:
— оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
— консультирует стороны конфликта по вопросам выполнения примирительных процедур и методов урегулирования коллективного трудового спора;
— обеспечивает организационные условия в период разрешения коллективного трудового спора;
— организует подготовку трудовых арбитров города Москвы;
— выявляет, анализирует и обобщает причины возникновения коллективных трудовых споров в организациях города Москвы, подготавливает предложения по их устранению;
— организует обучение социальных партнеров в вопросах урегулирования коллективных трудовых споров;
— участвует в разработке и анализе трудового законодательства в части примирительных процедур при коллективных трудовых спорах;
— осуществляет мероприятия по обмену опытом в области соблюдения норм трудового законодательства и урегулирования коллективных трудовых споров;
— информирует о деятельности учреждения в разрешении коллективных трудовых споров.
Дебаты, обмен опытом
Ряд тем о регулировании трудовых отношений и социальных вопросов в рамках социального диалога были представлены профсоюзными инструкторами и университетскими лекторами: технология ведения переговоров по коллективным трудовым договорам; коллективные трудовые споры и способы из решения; конфликтология; трудовая мотивация и роль профсоюзов в формировании систем мотивации персонала организации; разрешение трудовых конфликтов путем посредничества и др.
Что касается теоретической части, состоялись разговоры и обмен опытом по трудовому законодательству и разрешению трудовых конфликтов в четырех странах – Молдова, Беларусь, Латвия и Литва. Делегация CNSM представила информацию о ратифицированных в РМ конвенциях, Трудовом кодексе РМ, других законах в трудовой сфере, а также о деятельности CNSM в рамках национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам и действиях профсоюза в рамках социального диалога в 2013-2014 гг.
Представители CNSM также приняли участие во встрече с ректором Академии труда и социальных отношений Евгением Кожокиным и начальниками департаментов социальной защиты, права и международных отношений Федерации независимых профсоюзов России. Также молдавская делегация побывала в Академии и музее ФНПР.
В последний рабочий день семинара прошел рабочий стол на тему: «Кадровая политика национальных профсоюзных центров: проблемы и тенденции». Представители Национальной федерации профсоюзов Молдовы проинформировали присутствующих о стратегии CNSM на 2012-2017 гг. по человеческим ресурсам, Концепции профсоюзной подготовки, действиях CNSM в области формирования профсоюзных лидеров и активистов и усовершенствования профсоюзных кадров национального, отраслевого и местного уровня, а также о деятельности Института труда как учебно-методического и научного центра в организации профсоюзного образования.
Членам молдавской делегации были вручены сертификаты об участии в подготовительных курсах «Урегулирование трудовых отношений и социальных проб-лем в многонациональных компаниях».
Тамара Мировски,
начальник Департамента организации, образования и информирования
