Фото: presalibera.com
Конфедеральный комитет Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы утвердил недавно предложение, которое предстоит направить правительству. Оно предусматривает начало процедуры внесения поправок в Закон о несостоятельности, а именно исключение из его текста ст. 96.
Цель этой инициативы – усовершенствование нормативных рамок и их приведение в соответствие с положениями Трудового кодекса и международными нормами, к которым присоединилась наша страна.
Согласно ст. 96 Закона о несостоятельности, если коллективным трудовым договором предусматриваются определенные действия, отрицательно влияющие на дебиторскую массу, управляющий/ликвидатор и представительный орган работников должны принять необходимые меры для взаимоприемлемого сокращения этих действий. В то же время данный договор может быть расторгнут при условии уведомления другой стороны не менее чем за два месяца до расторжения даже в случае, если коллективный трудовой договор предусматривает больший срок.
По утверждениям экспертов CNSM, данной правовой нормой государство вмешивается в компетенцию сторон по проведению свободных коллективных переговоров. Это противоречит ст. 8 Конвенции МОТ № 154/1984, ратифицированной нашей страной, которая устанавливает что меры, принимаемые государством с целью содействия коллективным переговорам, должны разрабатываться или применяться таким образом, чтобы не ограничивать свободу коллективных переговоров.
Данные положения противоречат также ряду норм Трудового кодекса. Так, ст. 33, ч. (3) данного документа устанавливает, что в случае реорганизации предприятия путем объединения, дробления или преобразования либо ликвидации предприятия, коллективный трудовой договор сохраняет свое действие в течение всего периода этих процессов. Также, ст. 27, ч. (1) предусматривает, что участники коллективных переговоров свободны в выборе вопросов, регулируемых коллективными трудовыми договорами и коллективными соглашениями.
В то же время, ст. 43, ч. (4) Конституции нашей страны гласит, что «право на переговоры по вопросам труда и обязательность коллективных договоров гарантируются».
