22 октября 2021
Кишинэу
Гражданин и закон

Право на объединение в профсоюз и обеспечение социальной справедливости

Loading
Гражданин и закон Право на объединение в профсоюз и обеспечение социальной справедливости
Право на объединение в профсоюз и обеспечение социальной справедливости
akmasters.net

В компании, в которой мы работаем, несколько сотруд­ников недавно объединились в профсоюз. Другие намереваются присоединиться к этой организации, но сначала они хотят узнать о правах работников на объединение в профсоюз с точки зрения национального законодательства и норм международного права. Мы считаем, что предоставление этой информации для многих наших коллег может послужить мотивацией присоединиться к профсоюзу.

Михаил КИШКЭ, Константин ЧУМАШ, Кишинэу

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели - работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг - с 14.00 до 16.00).

Право на объединение в профсоюз и обеспечение социальной справедливости  

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Право на объединение в профсоюз – одно из основных прав человека. Свобода объединения дает право лицам, осуществляю­щим профессиональную деятельность, создавать профсоюз и всту­пать в него, а также право выйти из профсоюза или не вступать в него. Принуждение вступать в профсоюз, как и препятствование выходу из профсоюза представляют собой нарушение свободы объединения.

Согласно ч. (1) ст. 42 Конституции Р. Молдова, любой работник вправе создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих интересов. Профсоюзная организация – форма реа­лизации конституционного права на объединение и способ обеспе­чения социальной справедливости.

Закон № 1129 о профессиональных союзах от 07.07.2000 направ­лен на регулирование общественных отношений, возникающих в связи с реализацией гражданами конституционного права на созда­ние и вступление в профессиональные союзы, устанавливает пра­вовые основы их создания, гарантии деятельности, регулирует их отношения с публичными властями, работодателями и объедине­ниями работодателей.

Граждане Республики Молдова, а также иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на законных основаниях на ее территории, согласно ст. 7 Закона № 1129/2000, вправе по своему выбору создавать профсоюзы или вступать в них в соответствии с их уставами без предварительного получения разрешения публич­ных властей. Первичная профсоюзная организация создается по инициативе группы лиц, выступающих в качестве учредителей, в количестве не менее трех.

В этом смысле профсоюз создается добровольно, на основе общих интересов (профессии, отрасли и др.) и действует, как пра­вило, на предприятии, в учреждении, организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежности. Работодатель (администрация) не вправе препятствовать объединению физических лиц в профсоюз.

Конвенция Международной организации труда № 87/1948 о сво­боде ассоциации и защите права на организацию (ратифицирован­ная Республикой Молдова Законом № 593-XIII от 26.09.1995) явля­ется основой международного регулирования свободы объедине­ния. Она устанавливает основные принципы, включая: 1) принцип каждого человека объединяться в профсоюз, создавать организа­ции и присоединяться к ним без каких-либо различий; 2) принцип профсоюзного плюрализма; 3) принцип независимости профсою­зов от государства; 4) принцип образования местных, региональных и национальных союзов и международных союзов и др.

Право создавать профессиональные организации и вступать в них является защищенным правом как для работников, так и рабо­тодателей. Примером в этом смысле может служить не только Закон о профессиональных союзах, о котором мы уже упоминали, но и Закон № 976 о патронатах от 11.05.2000, который регулирует поря­док создания, функционирования и прекращения деятельности патронатов в Республике Молдова.

Организации трудящихся и работодателей без каких-либо разли­чий имеют право вырабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно выбирать своих представителей, организо­вывать свой аппарат и свою деятельность и формулировать свою программу действий.

Государственные власти должны воздерживаться от всякого вме­шательства, способного ограничить это право или воспрепятство­вать его законному осуществлению.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также