16 августа 2022
Кишинэу
Без рубрики

Право на достойную оплату труда и объединение в профсоюзы

Loading
Без рубрики Право на достойную оплату труда и объединение в профсоюзы
Право на достойную оплату труда и объединение в профсоюзы

sindicate

 

Ряд мер по защите прав и про­движению интересов работни­ков-членов профсоюза выдвинут в ходе состоявшегося в четверг засе­дания Генерального совета Нацио­нальной конфедерации профсою­зов Молдовы. Теперь их предсто­ит направить правительству и пар­ламенту.

 

«Основная наша забота, то, что волнует нас всех, это дать людям возможность получать достойные зарплаты, устраиваться на хоро­шие рабочие места на родине и не ограничивать их права на созда­ние профсоюзных организаций», — отметил председатель CNSM Олег Будза.

В последнее время в нашей стране появляются сигналы об ог­раничении права работников на объединение в профсоюзы, в ос­новном на предприятиях с иност­ранным капиталом. Обострилась и проблема задолженностей по за­работной плате, а представители профсоюзов настояли на обсуж­дении данного вопроса во время предстоящего в декабре заседания Национальной комиссии по кон­сультациям и коллективным пере­говорам.

«Там, где есть профсоюзные ор­ганизации, прилагаются усилия и изыскиваются решения. В то же время многие предприятия част­ного сектора утаивают информа­цию о задолженностях по оплате труда», — подчеркнул Олег Будза. Другой важный вопрос касает­ся повышения заработной платы в реальном секторе, в здравоохра­нении, образовании, в сфере куль­туры. По мнению председателя CNSM, отраслевым профсоюзам надлежит проявлять солидарность по этому вопросу, когда они орга­низуют протесты или забастовки, когда ищут решения для защиты интересов трудящихся, которые состоят в рядах профсоюзов.

Профсоюзники намерены применять более жесткие стратегии в области борь­бы с теневой экономикой и гарантиро­вания социально-экономических прав работников, которые состоят в профсо­юзе.

В нынешнем году налоговые инспек­торы выявили факты уклонения от уп­латы налогов на сумму всего 1,7 млн леев, отметил председатель CNSM. В то же время, по некоторым оценкам, объ­ем теневой экономики равен предполо­жительно 14 млрд леев. По его словам, недостаточный уровень полученных ре­зультатов можно объяснить мораторием на государственные проверки, который правительство ввело с 1 апреля по 30 сен-тября 2016 года.

Как отметил Олег Будза, в таких усло­виях необходимо выполнять Рекоменда­цию Международной организации труда о переходе от неформальной к формаль­ной экономике. Более того, профсоюзни­ки потребуют от представителей прави­тельства разработать конкретные дейс­твия для претворения в жизнь данной рекомендации.

Представители профсоюзов требуют ужесточить также и санкции, применя­емые к работодателям, которые прини­мают людей на работу без оформления всех положенных документов. Таким об­разом, целый ряд изменений предстоит внести в Кодекс о правонарушениях. Они предусматривают крайне жесткие санк­ции – вплоть до возбуждения уголовных дел против работодателей, которые не выдают зарплату и нарушают права ра­ботников.

 

Практика пикетирования

 

«Больной» вопрос для профсоюзов – недавнее создание рабочей группы по разработке нового Трудового кодек­са. Эта инициатива неизбежно приве­дет к необоснованному ограничению ра­ботников в их правах, поэтому профсою­зы не исключают, что могут прибегнуть к пикетированию парламента и прави­тельства. Отметим, что сами представи­тели работников категорически против пересмотра всего Трудового кодекса, они высказываются только за гармонизацию отдельных статей, в том числе за их при­ведение в соответствие с европейскими нормами.

Что касается реформы пенсионной системы, Олег Будза заявил, что 

она и ожидаемая, и болезненная. Председа­тель CNSM высказался категорически против предложенного правительством повышения пенсионного ценза для муж­чин и женщин. Доводом на этот счет пос­лужило и то, что большинство первич­ных профсоюзных организаций прого­лосовало против этой меры. В своем ре­шении они руководствовались тем, что в нашей стране ожидаемая продолжи­тельность жизни ниже, чем в других го­сударствах.

Олег Будза обозначил и целый ряд других проблем, связанных с намечен­ной реформой. Они касаются аграрного сектора, государственных служб, тяже­лых и вредных условий труда.

«Мы сомневаемся, что с 1 января 2017 года можно будет внедрить такую мас­штабную и серьезную реформу, которая не подготовлена должным образом. На­счет предстоящей реформы у нас есть це­лый ряд замечаний и возражений», — по­яснил он.

 

Продвижение синдикализма

 

В своем отчете председатель CNSM выразил удовлетворение деятельностью, осуществляемой Молодежной комиссией и Женским советом CNSM. Говоря о Мо­лодежной комиссии, Олег Будза предло­жил создать в ее рамках группу молодых профсоюзных инструкторов, которая бу­дет работать в учебных заведениях.

Что касается Инспекции труда профсоюзов, то приоритетом ее деятельнос­ти в ближайшее время станет оценива­ние профессиональных рисков на пред­приятиях, где трудятся работники, состо­ящие в рядах профсоюза. Стоит отметить в этом смысле, что до настоящего време­ни только 20% отечественных предпри­ятий провели подобное оценивание, а в итоге людям приходится работать в тя­желых и вредных условиях.

«У нас есть здоровые силы, и есть все шансы, чтобы в 2017 году профсоюзы ук­репили свой потенциал и не допустили радикальных изменений в ущерб профсоюзным организациям и трудящимся в целом», — резюмировал Олег Будза.

 

Профсоюзная солидарность

 

В своем выступлении председатель Профсоюзной федерации образования и науки Думитру Иванов отметил, что в течение последних двух-трех лет прави­тельство занимается в основном сохра­нением существующих доходов работ­ников образования. А вот обещания Ми­нистерства просвещения и правительс­тва повысить зарплаты педагогических кадров год от года не выполняются.

В настоящее время заработная плата педагогических кадров составляет при­мерно 83 процента от средней зарплаты по экономике. Профсоюзники предлага­ют в срочном порядке установить мини­мальную зарплату по стране, равную су­ществующей минимальной зарплате в реальном секторе экономики.

В свою очередь, председатель Межот­раслевого совета профсоюзов Кахулско­го района Мария Которобай предложи­ла применять разрабатываемую в насто­ящее время формулу исчисления пенсий только по отношению к государствен­ным служащим, которые будут приняты на работу после утверждения новой пен­сионной системы. В отношении же слу­жащих, трудовой стаж которых на мо­мент внедрения новой формулы превы­сит 15 лет, она предложила оставить в силе нынешнее законодательство.

Что же касается недостаточной моти­вации государственных служащих, Ма­рия Которобай подчеркнула, что в насто­ящее время ситуация благоприятствует коррупции, массовому уходу в частный сектор и отъезду из страны. Вместе с тем, основным фактором, который стимули­рует коррупцию в данной области, оста­ются низкие зарплаты. Молодой специ­алист получает зарплату в размере всего 2400 леев в месяц.

 

Проблемы и решения

 

В контексте интенсивного охвата профсоюзным образованием и заимс­твования лучших практик европейских стран, Борис Рожневски, председатель Федерации транспортников и работни­ков дорожного хозяйства, предложил смелее внедрять их в планы решитель­ных действий и выдвигать на рассмотре­ние правительства.

В свою очередь вице-председатель Женского совета CNSM Анжела Отян от­метила, что представляемая ею структу­ра выявила ряд проблем, которые были затронуты профсоюзниками и которые нуждаются в систематизации и выработ­ке по ним решений. В частности, члены профсоюза встревожены общей ситуаци­ей как в стране, так и в отдельных сферах их деятельности.

Ситуация связана в основном с безвоз­вратным отбытием за рубеж молодой ра­бочей силы, распространением нефор­мальной экономики, с зарплатами, ко­торые едва хватают на месячное содер­жание, незащищенными условиями тру­да, пенсиями, которые вынуждают даже больных работать после выхода на пен­сию, и др.

Профсоюзы должны стратегически нацелиться на устойчивое и непрерыв­ное развитие молодежи в качестве че­ловеческого капитала профсоюзов, под­черкнула Татьяна Мариан, председа­тель Молодежной комиссии CNSM. Сре­ди прочего она отметила, что молодежь выступает за подписание национально­го соглашения для социально-экономи­ческого развития этой категории работ­ников – документа, который бы обеспе­чил необходимые рамки сотрудничества в целях их защиты.

 

Призыв к действию

 

Если новая пенсионная система будет применена в отношении государствен­ных служащих, то 30-ти тысячная армия государственных служащих и работни­ков будет принесена в жертву и в даль­нейшем они покинут ряды профсоюзов, выразил свое мнение председатель Феде­рации «Sindasp» Влад Канцыр, который призвал профсоюзников сплотить свои ряды и преподнести социальным парт­нерам рождественский подарок. Он за­ключается в организации протеста, к ко­торому могут присоединиться все жела­ющие, в связи с изменениями в пенсион­ной системе, в Трудовой кодекс и др.

К выступившим в ходе заседания Ге­нерального совета CNSM присоедини­лись председатель Межотраслевого сове­та профсоюзов Резинского района Вера Платон и Игорь Зубку, вице-председа­тель Профсоюзной федерации «Sănă-tatea».

Все выдвинутые предложения будут систематизированы и включены в план действий CNSM на последующие годы.

 

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor